【正文】 按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。二、人員需求數(shù)量：，人，人；人；，若出現(xiàn)人員不合格或不能勝任甲方工作要求的，乙方必須于內(nèi)，將人員補(bǔ)足，逾期將予以扣款元/人/次/小時；三、工作任務(wù)：，其主要工作內(nèi)容為：；，必須按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；，完成甲方安排的工作任務(wù)；，完全由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第二條 勞務(wù)人員的派遣1．乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。第四條 勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等1．勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。4．勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時通知甲方。當(dāng)月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計算；當(dāng)月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價支付。第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除（一）協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。第九條 違約責(zé)任1．任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。，勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，甲方概不承擔(dān)任何費(fèi)用。，接受安全教育和培訓(xùn)。，甲乙雙方各執(zhí)一份。依法規(guī)范的原則。第八條 用工計劃指標(biāo)下達(dá)后，用人單位及主管部門根據(jù)崗位要求提出用工條件，原則上由縣人才交流中心組織面向社會實行公開招聘。第十一條 編外人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工的社會保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣人員基本工資、社會保險費(fèi)及派遣服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用由用工單位承擔(dān)并及時撥付到勞務(wù)派遣公司。在勞務(wù)派遣期間，編外人員其黨、團(tuán)組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)至用工單位或主管部門。第二十六條 本辦法由縣委組織部、縣人事勞動社會保障局（縣編辦）、縣財政局負(fù)責(zé)解釋。在勞務(wù)派遣期間，允許編外人員選擇到更適合其發(fā)展才能、專長的崗位或單位就業(yè)；合同期未滿本人要求另行就業(yè)的，經(jīng)用工單位同意，按規(guī)定解除合同；派遣人員未經(jīng)勞務(wù)派遣公司同意，單方面解除勞動合同給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定由派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣公司必須按勞動合同規(guī)定及時發(fā)放工資、交納社會保險等費(fèi)用。第十三條 事業(yè)單位或國有營運(yùn)單位公開招聘時，可面向勞務(wù)派遣人員適當(dāng)傾斜。第九條 人員招錄后，由勞務(wù)派遣單位實行勞務(wù)派遣。第二章 編外用工條件第四條 行政事業(yè)單位符合下列條件情況的，可以招聘編外人員：編制空缺而行政事業(yè)任務(wù)繁重，人員配備一時難以到位，因工作需要聘用編外人員的；用人單位因車輛、儀器等設(shè)備增加，在編人員無法滿足專業(yè)使用要求的；因特殊專業(yè)(職業(yè))技術(shù)崗位的工作需要而聘用編外人員的；其他特殊情況需要聘用編外人員的； 社會公共事務(wù)管理崗位原則上不招聘編外人員。第二條 本辦法所稱的編外用工是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工作任務(wù)繁重、編內(nèi)人員不足，而聘用在輔助性、事務(wù)性、臨時性、階段性或其它特殊崗位，不納入單位正式編制，實行合同管理的人員。甲方發(fā)現(xiàn)被派遣人員違章違紀(jì)，經(jīng)教育后未及時整改的，應(yīng)及時告知乙方，由乙方處理。*********的健康勞動者，根據(jù)甲方崗位要求辦理健康證等相關(guān)證件，并負(fù)責(zé)被派遣人員入廠前的安全培訓(xùn)。一、甲方的責(zé)任與義務(wù)、勞動保護(hù)和勞動環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。3．乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2．勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。除由社會保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。