【正文】 》（附件）中體現(xiàn)，上述附件為本協(xié)議不可分割的組成部分并具有同等法律效力。第八條　在租賃期內(nèi)，派遣人員的租賃費(fèi)以及因乙方解除租賃而需支付的離職費(fèi)等，乙方須當(dāng)月5日前向甲方支付。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。業(yè)務(wù)需要搬遷新辦公地址或變更開戶銀行，應(yīng)提前十五天通知乙方；如更改聯(lián)系電話、傳真，應(yīng)提前兩個(gè)工作日通知乙方；提供國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。第一篇：人員派遣協(xié)議人員派遣協(xié)議編號(hào)：甲方：井研縣人才市場(chǎng)乙方：乙方志愿加入甲方組建的租賃人才庫，自愿接受甲方派遣為租賃單位提供技術(shù)、管理等服務(wù)。第四條　甲方享有下列權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進(jìn)行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復(fù)甲方。不得中止或終止租賃孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的派遣人員和患病或負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的派遣人員，以及因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣人員；督促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵紀(jì)守法；因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，應(yīng)提前十五天通知甲方；如更改聯(lián)系電話或傳真，應(yīng)提前兩個(gè)工作日通知甲方；第六條　乙方享有如下權(quán)利：有權(quán)對(duì)甲方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇；有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù)；乙方對(duì)于首次租賃的甲方派遣人員，可約定最長不超過三個(gè)月的試用期，試用期滿，所派遣人員自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式租賃，其租賃期自試用之日起計(jì)算。對(duì)于經(jīng)甲方認(rèn)可的具有正當(dāng)理由的延遲付款，甲方有權(quán)要求乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之五向甲方支付滯納金。第十六條　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效（應(yīng)屆生自與甲方簽定三方協(xié)議起生效），有效期至租賃截止期。3．甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。3．乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。5．乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。第六條 勞務(wù)人員的教育管理1．乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。（二）乙方解除勞務(wù)人員的工作期限1．勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（5）有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。3．乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。第十條 爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方主要從事位）的工作。因事故、違章違紀(jì)被處罰或沖抵的，在職期間必須在或協(xié)議中止的，退還余額。如有違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，經(jīng)營秩序、損害甲方利益的，甲方有權(quán)責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)勞務(wù)派遣 _____________（移動(dòng)電話）________________（以下稱派遣單位）公交車輛駕駛員工種（，用于事故、15日內(nèi)補(bǔ)齊款額，協(xié)議期滿受派遣單位的委托由甲方從/月，按月發(fā)放，一般不超過妨礙甲方正常生產(chǎn) 的派日元個(gè)月。不及時(shí)通過語音或語言提示旅客為老、弱、病、殘、孕讓座的；駕車時(shí)吸煙、飲食、與旁人閑談或駕駛室引擎蓋上坐人的；駕車時(shí)戴耳機(jī)聽音樂，穿高跟鞋、拖鞋或赤腳、赤膊開車的；不按“車輛駛?cè)胝九_(tái)（亭）停車順直，距道路邊緣不超過30厘米”進(jìn)站規(guī)定的；駕車時(shí)未靠邊停車接、打移動(dòng)電話，向車外拋擲物品等影響交通安全和市容的；長時(shí)間單手持方向盤的；進(jìn)、出場(chǎng)站時(shí)速超過5公里/小時(shí)或逆向行駛的；路口遇有交通堵塞，強(qiáng)行駛?cè)氲?；進(jìn)、出站點(diǎn)不正確使用轉(zhuǎn)向燈示意的；違反鳴號(hào)規(guī)定的；1未佩帶服務(wù)證上崗的；1未攜帶駕駛證、行駛證及從業(yè)資格證的；1不及時(shí)清潔車輛，維護(hù)車容車貌良好的；1不按規(guī)定會(huì)車、倒車的；1每日在發(fā)車前和收班后，不按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行檢查和保潔的；1在沒有劃分中心線和機(jī)動(dòng)車道與非機(jī)動(dòng)車道的道路上，不按規(guī)定行駛的；1班次運(yùn)營中，未按照規(guī)定的區(qū)間時(shí)間運(yùn)行，拖、壓、頂班達(dá)2分鐘的；1班次運(yùn)營中，未按照規(guī)定的發(fā)車時(shí)間運(yùn)行，提前或延遲1分鐘發(fā)車的。三、派遣管理服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算和支付：甲方按月向乙方支付以下費(fèi)用：（1）、派遣員工當(dāng)月結(jié)算期間的工資報(bào)酬：按甲方提供的乙方派遣員工工資、資金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算的，甲方應(yīng)該支付給乙方代發(fā)的派遣員工全部薪資。乙方每月按時(shí)發(fā)放薪資。五、甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位（但事先需要書面告知乙方）。依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、乙方不得將處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的員工提供給甲方。七、乙方對(duì)甲方按本協(xié)議約定可以退回的派遣人員，要及時(shí)做好善后處理工作，不得因處理不當(dāng)造成對(duì)甲方正常生產(chǎn)和工作的影響。（如因乙方原因造成的除外）第五條：派遣人員的退回和派遣關(guān)系的解除與終止一、乙方派遣人員在甲方工作期間，有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退還給乙方，且需承擔(dān)任何賠償費(fèi)用：派遣人員試用期內(nèi)被證明不符合甲方提供給乙方的錄用條件的；派遣人員自行提出離職；未經(jīng)甲方同意連續(xù)三天擅自不到崗工作的；乙方派遣員工不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；按甲方公布的管理規(guī)章規(guī)定，可以認(rèn)定派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范或規(guī)章制度的；有證據(jù)證明派遣人員嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；派遣人員考入全日制院校的；派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起，到該商業(yè)秘密公開時(shí)為止。四、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向合同履行地的人民法院提起訴訟或蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。六、本協(xié)議期限_____年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、甲方使用乙方的勞務(wù)人員達(dá)_______人以上時(shí)，乙方可根據(jù)甲方的要求派遣專員進(jìn)駐甲方，以便協(xié)助甲方共同管理勞務(wù)人員，有關(guān)委派事宜，由雙方協(xié)商約定。三、派遣人員離職前應(yīng)將甲方發(fā)放的物件交還給甲方并辦妥所有離職手續(xù)，未辦理手續(xù)而離職的，甲方可要求根據(jù)物件折舊在其月薪中予以捐款或賠償處理。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務(wù)，對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題主動(dòng)及時(shí)和甲方溝通，并提出發(fā)送方案，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。四、乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的派遣人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全等必要的教育。八、甲方應(yīng)根據(jù)國家以及所在政府部門相關(guān)規(guī)定，在乙方派遣女職工在甲方工作期間的孕期、產(chǎn)期、哺乳期，給于該員工享受應(yīng)有的工資福利待遇等。六、甲方應(yīng)保證乙方所派遣的員工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假日和公休日。二、甲方應(yīng)向乙方提供本企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行操作技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。（2）、管理服務(wù)費(fèi)：甲方按照______元/月/人支付給乙方，若勞務(wù)人員在甲方工作超過半個(gè)月不滿一個(gè)月的，按照一個(gè)月計(jì)算。十三、乙方違反甲方安全管理規(guī)定及發(fā)生交通事故時(shí)，按照甲方公司化經(jīng)營安全管理相關(guān)規(guī)定及事故處理辦