【正文】 協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)甲乙雙方之任何一方?jīng)]有提出書面異議的，本協(xié)議期滿后自動(dòng)延期一年。六、本協(xié)議期限_____年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。四、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向合同履行地的人民法院提起訴訟或蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。二、如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補(bǔ)充，且與本協(xié)議具有同等法律效力。四、（可由雙方約定增加條款）第七條：基他：一、本協(xié)議條款如與國家法律相抵觸的，以國家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，本協(xié)議的其他條款繼續(xù)有效。二、甲方使用乙方的勞務(wù)人員達(dá)_______人以上時(shí)，乙方可根據(jù)甲方的要求派遣專員進(jìn)駐甲方，以便協(xié)助甲方共同管理勞務(wù)人員，有關(guān)委派事宜，由雙方協(xié)商約定。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起，到該商業(yè)秘密公開時(shí)為止。第六條：其他約定：一、甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)已經(jīng)或?qū)⒁さ膶?duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。五、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：乙方未按時(shí)、足額發(fā)放派遣人員薪資的；乙方未按約定為派遣人員交納商業(yè)保險(xiǎn)的；乙方未履行服務(wù)義務(wù)的。三、派遣人員離職前應(yīng)將甲方發(fā)放的物件交還給甲方并辦妥所有離職手續(xù)，未辦理手續(xù)而離職的，甲方可要求根據(jù)物件折舊在其月薪中予以捐款或賠償處理。（如因乙方原因造成的除外）第五條：派遣人員的退回和派遣關(guān)系的解除與終止一、乙方派遣人員在甲方工作期間，有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退還給乙方，且需承擔(dān)任何賠償費(fèi)用：派遣人員試用期內(nèi)被證明不符合甲方提供給乙方的錄用條件的；派遣人員自行提出離職；未經(jīng)甲方同意連續(xù)三天擅自不到崗工作的；乙方派遣員工不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；按甲方公布的管理規(guī)章規(guī)定，可以認(rèn)定派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范或規(guī)章制度的；有證據(jù)證明派遣人員嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；派遣人員考入全日制院校的；派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的。二、如果發(fā)生費(fèi)墊付，待工傷保險(xiǎn)理賠后再結(jié)清。有關(guān)費(fèi)用由乙方工傷保險(xiǎn)支付。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務(wù)，對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題主動(dòng)及時(shí)和甲方溝通，并提出發(fā)送方案，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。七、乙方對(duì)甲方按本協(xié)議約定可以退回的派遣人員，要及時(shí)做好善后處理工作，不得因處理不當(dāng)造成對(duì)甲方正常生產(chǎn)和工作的影響。甲方有權(quán)隨時(shí)監(jiān)督有檢查乙方薪資發(fā)放及商業(yè)保險(xiǎn)繳納情況。五、乙方應(yīng)按本協(xié)議約定，為派遣員工繳納商業(yè)保險(xiǎn)。四、乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的派遣人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全等必要的教育。三、乙方不得將處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的員工提供給甲方。第三條：乙方權(quán)利和義務(wù)一、乙方必須根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定與派遣至甲方的派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系，并配合甲方進(jìn)行人員的管理。）九、如果甲方需要可以每年一次在甲方工作滿______個(gè)月的派遣員工中，挑選優(yōu)秀者經(jīng)本人同意轉(zhuǎn)為正式員工，但數(shù)量不超過派遣員工總數(shù)的____%。八、甲方應(yīng)根據(jù)國家以及所在政府部門相關(guān)規(guī)定，在乙方派遣女職工在甲方工作期間的孕期、產(chǎn)期、哺乳期，給于該員工享受應(yīng)有的工資福利待遇等。依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期內(nèi)，向乙方支付該員工的薪資等。同正式員工同工同酬，實(shí)行正常的調(diào)薪機(jī)制。六、甲方應(yīng)保證乙方所派遣的員工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假日和公休日。五、甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位（但事先需要書面告知乙方）。甲方在做出處罰時(shí)應(yīng)將被處罰人員的相關(guān)事實(shí)證據(jù)提供給乙方備案。三、甲方應(yīng)提供符合《勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)法法規(guī)規(guī)定制定的，和乙方派遣員工相關(guān)的企業(yè)管理規(guī)章制度給乙方，以便乙方在派遣員工入職前明確告知所派遣人員。二、甲方應(yīng)向乙方提供本企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行操作技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。乙方每月按時(shí)發(fā)放薪資。上述費(fèi)用甲方在每月______日前匯入乙方指定銀行賬戶,如遇節(jié)假日時(shí)順延。（3）車資補(bǔ)助費(fèi)：員工需服務(wù)滿_________后支付車費(fèi)_________元/人，（乙方提供正規(guī)車票）。（2）、管理服務(wù)費(fèi)：甲方按照______元/月/人支付給乙方，若勞務(wù)人員在甲方工作超過半個(gè)月不滿一個(gè)月的，按照一個(gè)月計(jì)算。三、派遣管理服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算和支付：甲方按月向乙方支付以下費(fèi)用：（1）、派遣員工當(dāng)月結(jié)算期間的工資報(bào)酬：按甲方提供的乙方派遣員工工資、資金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算的，甲方應(yīng)該支付給乙方代發(fā)的派遣員工全部薪資。第一條：勞務(wù)派遣服務(wù)的基本方式一、乙方與乙方派遣到甲方公司工作的派遣員工根據(jù)《勞動(dòng)法》以及相關(guān)規(guī)定簽定勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，以勞務(wù)派遣的形式到甲方從事甲方指定工作。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十三、乙方違反甲方安全管理規(guī)定及發(fā)生交通事故時(shí)，按照甲方公司化經(jīng)營安全管理相關(guān)規(guī)定及事故處理辦法執(zhí)行。不及時(shí)通過語音或語言提示旅客為老、弱、病、殘、孕讓座的；駕車時(shí)吸煙、飲食、與旁人閑談或駕駛室引擎蓋上坐人的；駕車時(shí)戴耳機(jī)聽音樂，穿高跟鞋、拖鞋或赤腳、赤膊開車的；不按“車輛駛?cè)胝九_(tái)（亭）停車順直，距道路邊緣不超過30厘米”進(jìn)站規(guī)定的；駕車時(shí)未靠邊停車接、打移動(dòng)電話，向車外拋擲物品等影響交通安全和市容的；長時(shí)間單手持方向盤的；進(jìn)、出場站時(shí)速超過5公里/小時(shí)或逆向行駛的；路口遇有交通堵塞，強(qiáng)行駛?cè)氲?；進(jìn)、出站點(diǎn)不正確使用轉(zhuǎn)向燈示意的；違反鳴號(hào)規(guī)定的；1未佩帶服務(wù)證上崗的；1未攜帶駕駛證、行駛證及從業(yè)資格證的；1不及時(shí)清潔車輛，維護(hù)車容車貌良好的；1不按規(guī)定會(huì)車、倒車的；1每日在發(fā)車前和收班后，不按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行檢查和保潔的；1在沒有劃分中心線和機(jī)動(dòng)車道與非機(jī)動(dòng)車道的道路上，不按規(guī)定行駛的；1班次運(yùn)營中，未按照規(guī)定的區(qū)間時(shí)間運(yùn)行，拖、壓、頂班達(dá)2分鐘的；1班次運(yùn)營中，未按照規(guī)定的發(fā)車時(shí)間運(yùn)行，提前或延遲1分鐘發(fā)車的。1遮擋、污損、拆卸或故意損壞（毀）監(jiān)控設(shè)備的，全價(jià)賠償損壞的監(jiān)控設(shè)備；1闖紅燈等違法行為被違章記錄的；1雨、雪、霧、冰凍等惡劣天氣環(huán)境，車隊(duì)已通知暫時(shí)停運(yùn)，駕駛員在視線不清及路面濕滑的情況下仍然開冒險(xiǎn)車的。直接或間接參與“三私”行為的；拒不服從管理，與甲方無理糾纏、恐嚇、威脅，甚至打罵甲方管理人員的；出現(xiàn)違規(guī)行為，拒不接受甲方處罰而采取過激行為的；在一個(gè)月或30個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的一般道路交通事故兩起（含兩起）、發(fā)生負(fù)次要及以上責(zé)任的一般道路交通事故三起（含三起）、或全年累計(jì)發(fā)生一般道路交通事故五起的；發(fā)生重大道路交通事故負(fù)同等及以上責(zé)任或發(fā)生商務(wù)、一般性交通事故給甲方造成保險(xiǎn)理賠不足經(jīng)濟(jì)損失的；破壞、盜竊甲方車輛零部件、設(shè)備或財(cái)產(chǎn)，或?qū)④囕v零部件、設(shè)備拆除、轉(zhuǎn)移、隱匿及提供給他人使用的；因違反《治安管理處罰法》受處理或有違法犯罪行為被追究法律責(zé)任的；罷運(yùn)、堵站、堵路等擾亂公交客運(yùn)市場秩序等行為的；飲酒、服用國家管制的精神藥品或麻醉藥品后駕駛營運(yùn)車輛的；將車輛交給無證人員駕駛的。十一、乙方有下列行為之一的，是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá)10次及以上；連續(xù)曠工達(dá)5天及以上、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10天及以上或一年累計(jì)曠工達(dá)30天及以上；消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的，經(jīng)批評(píng)教育三次或三次以上仍無效；在上班時(shí)間內(nèi)長時(shí)間從事非工作范圍內(nèi)的事項(xiàng)，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正且有三次及以上的類似行為；不服從正常的工作分配和調(diào)動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育仍無悔改之意的；拒絕上級(jí)主管合理調(diào)遣和工作