【正文】 。第八條　在租賃期內(nèi)，派遣人員的租賃費(fèi)以及因乙方解除租賃而需支付的離職費(fèi)等，乙方須當(dāng)月5日前向甲方支付。2．經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書(shū)面的形式提交甲方并作為本合同的附件。除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。2．勞務(wù)人員以書(shū)面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。3．乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。保證金不計(jì)息，協(xié)議期滿全額退還。，罰款100元：違反交通信號(hào)指示的；行經(jīng)道路交叉路口不按規(guī)定行車或者停車的；進(jìn)站車速快、不靠邊、攔搶其它車頭進(jìn)站的；不按規(guī)定進(jìn)廠保養(yǎng)或保養(yǎng)不在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的；在站點(diǎn)或習(xí)慣地點(diǎn)（非違章地點(diǎn)）有客不帶的；對(duì)旅客托運(yùn)的貨物保管不善而造成遺失的；旅客乘車未投幣的；駕駛轉(zhuǎn)向器、制動(dòng)器、燈光裝臵等機(jī)件不符合安全要求的車輛的；運(yùn)行中無(wú)故甩站、甩客、發(fā)生服務(wù)質(zhì)量糾紛事件或車門(mén)傷客事故的；車門(mén)未關(guān)閉就起步，車未停穩(wěn)就開(kāi)門(mén)上下旅客的；1車內(nèi)發(fā)生旅客斗毆、失竊等治安案件時(shí)不聞不問(wèn)，不主動(dòng)協(xié)助處理的 ，罰款50元：不按規(guī)定超車或者讓車的；違反交通標(biāo)志、標(biāo)線行為的；在同車道行駛中，不按規(guī)定與前車保持必要的安全距離的；不按規(guī)定使用燈光的；進(jìn)入導(dǎo)向車道后，不按規(guī)定方向行駛或違法變換導(dǎo)向車道的；行經(jīng)人行橫道不按規(guī)定停車、減速避讓行人的；駛?cè)牖蛘唏偝龇菣C(jī)動(dòng)車道，不避讓非機(jī)動(dòng)車的；不按規(guī)定站點(diǎn)上下旅客的；不及時(shí)報(bào)修車輛故障及車內(nèi)服務(wù)設(shè)施設(shè)備故障，影響次日正常運(yùn)行的；超過(guò)發(fā)車時(shí)間，仍滯留站臺(tái)攬客的；對(duì)待旅客態(tài)度惡劣或語(yǔ)言不文明的；1無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)和公司及車隊(duì)組織的活動(dòng)的；1車速超過(guò)道路限速或公司線路運(yùn)行限速的；，罰款20元。所有相關(guān)費(fèi)用乙方開(kāi)具相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票給甲方。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，可以退回給乙方。如發(fā)生拖欠工資或不予辦理商業(yè)保險(xiǎn)的，甲方有權(quán)終止協(xié)議。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。根據(jù)甲方的需求，乙方分批派遣的，每批派遣人員的名單作為本協(xié)議的附件。四、甲方有下列情況之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：有關(guān)政府部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)人員身體健康的；甲方未照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他應(yīng)由甲方支付的費(fèi)用，致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的；因上述條款解除協(xié)議的，甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工一個(gè)月薪資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)甲方按本協(xié)議約定，違反甲方管理規(guī)章制度，符合勞動(dòng)合同法有過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同規(guī)定退回乙方的人員，由乙方承提高后續(xù)處理的全部責(zé)任。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排派遣人員進(jìn)行加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或安排調(diào)休。不滿半個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算。十二、乙方有下列行為之一的，是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：，甲方直接解除協(xié)議并予以返還乙方至寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司，并處600元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。需要，安排乙方在甲方開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的任一地點(diǎn)從事工作。第八條 離職手續(xù)在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。甲方代表簽字（蓋章）_________乙方代表簽字（蓋章）_________合法注冊(cè)地點(diǎn)：_________合法注冊(cè)地點(diǎn)：_________人民幣開(kāi)戶銀行：_________工商登記號(hào)：_________戶名：_________帳號(hào)：_________電話：_________電話：_________傳真：_________傳真：_________郵編：_________郵編：_________電子信箱：_________電子信箱：_________網(wǎng)址：_________網(wǎng)址：_________簽約時(shí)間：_________年___月___日簽約時(shí)間：_________年___月___日第三篇：勞務(wù)人員派遣協(xié)議甲方：___________地址：___________電話：___________乙方：___________地址：___________電話：___________甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員）至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準(zhǔn)。因乙方個(gè)人原因影響人事代理的及時(shí)辦理并導(dǎo)致其他相關(guān)服務(wù)如社會(huì)保障無(wú)法辦理等后果，均由乙方自行承擔(dān)；第六條：在乙方人事代理期內(nèi)甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審和申報(bào)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、出國(guó)政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項(xiàng)目；第七條：協(xié)議期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為月工資（人民幣），每月15日前由甲方直接支付給乙方；第八條：乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利按照甲方與簽訂的租賃協(xié)議執(zhí) 11行，屬乙方個(gè)人繳納的部分由甲方統(tǒng)一代扣代繳（詳見(jiàn)附件）；第九條：在協(xié)議期內(nèi)如和乙方解除租賃，則本協(xié)議同時(shí)中止。派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方暫時(shí)墊付。第十二條　在本協(xié)議履行過(guò)程中，凡因派遣人員與乙方爭(zhēng)議事宜引起的人事或勞動(dòng)仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭(zhēng)議或訴訟當(dāng)事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元；人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元；_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。（四）甲方解除勞務(wù)人員工作期限1．勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。2．本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。七、甲方因工作任務(wù)不飽滿或歇工期間，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。三、甲方應(yīng)提供符合《勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)法法規(guī)規(guī)定制定的，和乙方派遣員工相關(guān)的企業(yè)管理規(guī)章制度給乙方，以便乙方在派遣員工入職前明確告知所派遣人員。）九、如果甲方需要可以每年一次在甲方工作滿______個(gè)月的派遣員工中，挑選優(yōu)秀者經(jīng)本人同意轉(zhuǎn)為正式員工，但數(shù)量不超過(guò)派遣員工總數(shù)的____%。有關(guān)費(fèi)用由乙方工傷保險(xiǎn)支付。四、（可由雙方約定增加條款）第七條：基他：一、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律相抵觸的，以國(guó)家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，本協(xié)議的其他條款繼續(xù)有效。二、如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補(bǔ)充，且與本協(xié)議具有同等法律效力。二、如果發(fā)生費(fèi)墊付，待工傷保險(xiǎn)理賠后再結(jié)清。第三條：乙方權(quán)利和義務(wù)一、乙方必