【正文】 目前，“三嚴三實”專題教育在縣處級以上領導干部中開展的如火如荼。在治懶方面，克服懶惰作風，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀律渙散；貪圖享受；遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。以好的機制，選能干事的人。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請”轉方式、正風氣、提效能”監(jiān)督員，為檢查考評”轉方式、正風氣、提效能”定硬尺子。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。各級黨組織要強化對領導干部的配備、教育、監(jiān)督和管理，切實營造出能者上、平者讓、庸者下的良好工作局面。此次學習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風建設的重大舉措，通過學習，我感觸頗深，現(xiàn)就學習談一點認識及體會。堅決杜絕得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀律渙散；貪圖享受。我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學習，克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風問題，踐行科學發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。一要嚴明政治紀律。對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。二、自查自糾工作情況(一)強化日常學習制度，深化學習效果。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務意識不強、行業(yè)作風不正、行政效率不高為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。(五)加強監(jiān)督力度，形成長效機制。切實強化機關效能建設。本文是不作為亂作為的自查報告，歡迎閱讀?！安蛔鳛椤焙汀皝y作為”看似一個矛盾，但我們面對的矛盾的主要方面，不是一部分人的“不作為”，而是長期累積的某些官員的“亂作為”。但這不是反腐糾風和改革發(fā)展中面臨的主要問題，我們的主要注意力要放在整治“亂作為”之上，更不能被某些“不作為”擾亂了視線、干擾了方向，削弱了決心。表現(xiàn)形式有行政“缺位”、拒絕履行、不予答復、拖延履行等。排查執(zhí)法不公的問題,重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等。要強化正風肅紀,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管,查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益的問題。由于拆除這些違法建筑工作量比較大，且存在一定的難度，一些地方的城市建設管理部門不能長期地加強管理，抓創(chuàng)建時緊一陣，過后便松下來，致使違法建設愈來愈多，甚至于造成無法治理的混亂局面。對于涉及自己管理權限范圍內的事務不盡職責，致使相關人的合法權益得不到保護?！边@位執(zhí)法者的態(tài)度典型地反映了行政執(zhí)法權的扭曲和失控，權力失去制約就會產(chǎn)生腐敗，行政不作為和亂作為是一種對社會危害極大的腐敗。行政機關執(zhí)法人員素質不高，責任心不強，在主觀方面表現(xiàn)為以權謀私，有利的事爭著干，無利的事則袖手旁觀，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；在客觀方面表現(xiàn)為不知法、不懂法、不依法，不能及時正確地履行法定職責。在制定和修改有關公務員制度的法律法規(guī)時，將公務員勤政或懶政與嘉獎和懲處的規(guī)定進一步明確和落實。近年來，我局先后多次參加“行風在線”、“三民活動”、“網(wǎng)絡在線問政”等活動，其中市民反映的很多問題都是反復舉報未解決的“老問題”。簡而言之，就是失職、瀆職、濫用職權。作為一支肩負城市管理重任的執(zhí)法隊伍，就要有所作為，認真履行職責。2009年11月29日晚，成都市金牛區(qū)居民唐福珍因阻止政府部門拆遷而自焚。四、解決城管執(zhí)法行政“不作為”的幾點做法加強教育強素質。說理講法講技巧。依法行政講程序。大隊長、中隊長、組長要深入一線帶領隊員糾查違章，給隊員作表率，要樹立旗臶，讓隊員學有榜樣，使“不作為”的隊員有壓力，別人能干好的事自己也要干好、也能干好，使隊伍朝著好的方向發(fā)展?！坝兴鶠椤辈拍苡兴拔弧保坝兴鶠椤辈拍苡兴巴?。這些不負責任的媒體把報紙版面當作賺錢的工具，其行為令人發(fā)指。當筆者于29日晚上寫作此文時，正逢中央電視臺播放《周末喜相逢》小品《假手表》，其夸張的藝術表現(xiàn)形式和一些報紙登載的和電視臺播放的廣告如出一轍，真是一個極大的諷刺，希望政府對于媒體上的廣告加大管理力度，而不只是制裁明星代言。目前工商部門對于報紙登載廣告不是給以嚴厲制裁和制止，而是給以罰款，導致出現(xiàn)罰款—刊登—再罰款—再刊登的循環(huán)執(zhí)法問題，造成此類廣告屢禁不止，虛假廣告大行其道，工商部門這次的積極作為是不是應該轉變認真的反思那？第四就是質檢部門對于廣告中的形形色色偽造的虛假證明沒有盡到監(jiān)管職責，沒有積極的執(zhí)法作為，民不舉官不究。因此，我們應對少數(shù)城管人員的“不作為”現(xiàn)象要切實引起高度重視，堅決予以糾正，不斷提高城管執(zhí)法工作水平，樹立隊伍良好形象，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻政府部門執(zhí)法的積極作為和消極不作為據(jù)2009年3月21日和28日《經(jīng)濟半小時》對市場上熱銷的范曾十二生肖金幣大全套進行了報道，這套標價18800元的金幣收藏品，在多家知名媒體上打出大幅廣告推銷，但是不僅金畫卷的含金量有假，公司開具的發(fā)票有假，公司的注冊地址有假，發(fā)行方香港金幣制造有限公司也找不見蹤影。首先要強化對執(zhí)法人員行政“不作為”的監(jiān)督和查處力度，對因“不作為”給管理相對人帶來不良后果的，要追究相關人員的責任，以督促行政執(zhí)法人員依法履行法定職責。文明執(zhí)法是要求隊員在執(zhí)法時使用文明用語，嚴格遵守法律程序，依法辦理案件，按規(guī)定教育和處罰違法者，制止違法違章行為，維護法律法規(guī)嚴肅性，達到依法治市，管好城市的目的。其次是說理不行要講法。其次要采取過硬措施，加強對隊員法律、業(yè)務方面的培訓和職業(yè)道德教育。顯然，當?shù)貓?zhí)法部門并沒有及時履行其職責，當對方要補辦相關手續(xù)時也沒有及時給予答復，這明顯是一種行政不作為的表現(xiàn)。四是提高城管水平需要。作為一名城管執(zhí)法人員，法律賦予了積極作為的行政義務和工作的職責，為人民管好城市，為市民營造一個宜居環(huán)境，是義不容辭的責任和義務。如何從打造“和諧城管”的高度有效遏制“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象，打造風清氣正、廉潔高效的城管執(zhí)法隊伍，是各級城管部門需認真研究的一個重要課題。即加強行政機關內部執(zhí)法機構的建設，強化執(zhí)法責任制，改革互相推諉、職責不明的管理體制；強化各部門內部對執(zhí)法人員失職、瀆職的監(jiān)督和查處力度，杜絕敷衍了事、無所事事的現(xiàn)象。少數(shù)領導者工作作風不實，對具體問題缺乏通盤考慮，一旦作出錯誤的決定，就很難改變或及時進行糾正，其結果是導致了行政執(zhí)法人員無所適從，客觀上往往表現(xiàn)為拖延履行職責或干脆無所作為。如，曾經(jīng)反映較多的有關公安機關違法采取強制措施，越權行政插手經(jīng)濟糾紛的問題，便是一種受利益驅動影響較為突出的亂作為的表現(xiàn)。依照《中華人民共和國教師法》第三十九條的規(guī)定，教師對學?；蛘咂渌逃龣C構侵犯其合法權益的，或者對學校或者其他教育機構作出的處理決定不服的，可以向教育行政部門提出申訴，教育行政部門應當在接到申訴的三十日內，作出處理。對于危害公共利益的違法行為，負有管理職責的部門未能引起足夠的重視，或