【正文】 [2012]6號(hào)江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于開(kāi)展2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知各系（部）、處（室）：按照江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組蘇職稱(chēng)[2009]15號(hào)文件和省教育廳蘇教師[2012]9號(hào)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將2012年我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)聘系列教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、學(xué)生思想政治教育、教育管理研究任職資格；（中級(jí)職務(wù)我院評(píng)審，高級(jí)職務(wù)報(bào)送江蘇省教育廳評(píng)審）其他系列高、中級(jí)職務(wù)任職資格。第八章 附則第四十二條 對(duì)崗位設(shè)置中涉及到的病床數(shù)應(yīng)與使用率掛鉤，計(jì)算口徑為開(kāi)設(shè)病床數(shù)乘以使用率得出的實(shí)際病床數(shù)。5．經(jīng)醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后向院長(zhǎng)提名推薦。第三十四條 專(zhuān)技職務(wù)低職高聘制度。第二十七條 對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)專(zhuān)科選拔、引進(jìn)人才或轉(zhuǎn)業(yè)軍官等政策性安置或調(diào)動(dòng)的高級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，如無(wú)崗位者可暫按過(guò)渡崗聘任。第二十五條 聘任原則：醫(yī)院根據(jù)崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，競(jìng)爭(zhēng)上崗。第二十條 聘任按個(gè)人申請(qǐng)、科內(nèi)述職、群眾測(cè)評(píng)、綜合考核的程序進(jìn)行。第十七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，由人事部門(mén)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。第十五條 評(píng)委會(huì)評(píng)審工作程序 1．專(zhuān)業(yè)組評(píng)議：評(píng)委會(huì)可成立3人以上的專(zhuān)業(yè)評(píng)審組，根據(jù)任職條件和被評(píng)人遞交的材料，對(duì)被評(píng)人進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，必要時(shí)，可組織面試(破格人員必須面試)，并寫(xiě)出初評(píng)意見(jiàn)。第四章 評(píng)審管理第十一條 評(píng)審委員會(huì)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的權(quán)威性組織機(jī)構(gòu)，其職能是依據(jù)國(guó)家和地方制定的職稱(chēng)規(guī)定條例等文件，評(píng)議、審定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格，對(duì)申報(bào)晉升中、高級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)和實(shí)際工作能力考核。3．中初級(jí)崗位設(shè)置：醫(yī)、藥、護(hù)、技、管理和其他系列專(zhuān)業(yè)均可設(shè)中級(jí)崗位，但崗數(shù)不得超過(guò)上級(jí)規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例，重點(diǎn)專(zhuān)科可適當(dāng)增加中級(jí)崗位的設(shè)置。4．根據(jù)單位醫(yī)療業(yè)務(wù)任務(wù)增減，在總額范圍內(nèi)對(duì)各級(jí)各類(lèi)崗位進(jìn)行增減微調(diào)。設(shè)崗應(yīng)按如下基本原則進(jìn)行：1．最低崗位原則：較低層次的崗位，聘任較低職務(wù)人員就能滿(mǎn)足需要的，不設(shè)較高職務(wù)的崗位。2．根據(jù)市、局職稱(chēng)工作意見(jiàn)，布置本院職稱(chēng)工作。，由集團(tuán)公司下發(fā)通知，并發(fā)放由上級(jí)統(tǒng)一印制的資格證書(shū)。，繼續(xù)教育學(xué)分、計(jì)算機(jī)和職稱(chēng)外語(yǔ)考試必須符合上級(jí)要求的條件。考核合格后，大專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)1年期滿(mǎn)，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)。，其中具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員應(yīng)占4/5。3資格評(píng)審和崗位聘任原則：；、重貢獻(xiàn)、重能力的原則；、公平、公正、員工公認(rèn)的原則；、資格不與待遇掛鉤的原則。：正、副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；經(jīng)濟(jì)師；助理經(jīng)濟(jì)師；經(jīng)濟(jì)員。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)如下：一、優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度好，工作能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，出色地履行崗位職責(zé)和完成任期目標(biāo)的任務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)績(jī)顯著。二、能：指任職的能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核是指行政領(lǐng)導(dǎo)或人事部門(mén)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員思想品德、履行崗位職責(zé)或任期目標(biāo)的工作業(yè)績(jī)、工作能力以及工作態(tài)度進(jìn)行考查，作出評(píng)價(jià)。（三）取得其他工科專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，累計(jì)從事電氣專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿(mǎn)1年。第二十一條注冊(cè)電氣工程師只能受聘于一個(gè)具有工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位。第十一條注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事行政部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、建設(shè)部用印的《中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。(四)雖不具備上述學(xué)歷，但取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上；或具備上述學(xué)歷(學(xué)位)，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)3年以上。(五)中專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)5年以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定費(fèi)：初級(jí)280元/人次；中級(jí)450元/人次受理?xiàng)l件在國(guó)家教育行政管理部門(mén)注冊(cè)備案的全日制大、中專(zhuān)院校的畢業(yè)生或廣東省高等自學(xué)考試的畢業(yè)生，取得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷。(二)研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)3年以上。高級(jí)工程師資格條件第三條 學(xué)歷、資歷條件具備下列條件之一：(一)獲博士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)2年以上。第二章 考 試第七條注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，原則上每年舉行一次。第十四條注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)有效期為2年。專(zhuān)業(yè)考試合格后，方可獲得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。（五）取得本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷后，累計(jì)從事電氣專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿(mǎn)6年；或取得相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷后，累計(jì)從事電氣專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿(mǎn)7年。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核的種類(lèi)有哪些？考核的內(nèi)容包括哪幾方面？答：考核的種類(lèi)有年度考核和任職期滿(mǎn)考核。四、績(jī)：指專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)績(jī)?！鞍葱柙O(shè)崗、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合理管理”的原則，合理設(shè)置崗位并聘任各崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。：正、副譯審；翻譯；助理翻譯；翻譯員。，由集團(tuán)公司組織評(píng)審或考核定職。獲得博士學(xué)位且任副高級(jí)職務(wù)滿(mǎn)5年以上，獲得碩士學(xué)位且任副高級(jí)職務(wù)5年以上，雙學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè)且任副高級(jí)職務(wù)5年以上，大專(zhuān)畢業(yè)且任副高級(jí)職務(wù)6年以上經(jīng)考核合格，可聘為正高級(jí)職務(wù)。經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題不具備評(píng)審條件的，應(yīng)取消評(píng)審結(jié)果。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理包含崗位設(shè)置、評(píng)審管理、資格管理、聘任程序、聘任管理等內(nèi)容。評(píng)委會(huì)根據(jù)需要設(shè)立若干專(zhuān)業(yè)評(píng)審組。第八條 設(shè)崗步驟1．對(duì)本單位的業(yè)務(wù)工作任務(wù)進(jìn)行職能分解、分類(lèi)、歸并，以一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)際應(yīng)該承擔(dān)的工作為單位劃分崗位任務(wù)范圍。管理部門(mén)副高崗位的設(shè)置以正高崗位為基準(zhǔn)，不超過(guò)規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。第十條 崗位設(shè)置步驟由職稱(chēng)辦公室提出醫(yī)院總體設(shè)崗設(shè)想，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，經(jīng)院部討論后確定。3．注重實(shí)績(jī)的原則：評(píng)審活動(dòng)要注重對(duì)被評(píng)人的工作實(shí)績(jī)的考核，讓有真才實(shí)學(xué)的人才脫穎而出。評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后，應(yīng)在十天內(nèi)將評(píng)審結(jié)果以公文形式報(bào)告相應(yīng)的職稱(chēng)辦。民主管理小組職責(zé)：1．審核應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘資格及履職條件。綜合考評(píng)成績(jī)按群眾測(cè)評(píng)占30分，量化考核成績(jī)占70分比例統(tǒng)計(jì)。2．聘任正高級(jí)崗位的人員必須是學(xué)科帶頭人和科室主任(包括醫(yī)院專(zhuān)家委員會(huì)成員)，聘任副高級(jí)崗位的人員必須是本科室某一學(xué)科或?qū)W組的帶頭人，中初級(jí)崗位人員的聘任按照有關(guān)履職要求進(jìn)行。專(zhuān)制人員在聘期滿(mǎn)前一月，應(yīng)在個(gè)人做好任職情況總結(jié)的基礎(chǔ)上提出任職資格復(fù)審申請(qǐng)。2．經(jīng)院部審定資格后組織參加市統(tǒng)一職稱(chēng)晉升考試。第三十九條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享受的福利待遇及職齡計(jì)算隨所聘崗位而定，實(shí)行一崗一薪，移崗移薪。其中護(hù)理人員必須具備中專(zhuān)畢業(yè)十年、大專(zhuān)六年、本科五年以上助師資格工作經(jīng)歷。（1）學(xué)生思想政治教育教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)對(duì)象為專(zhuān)職輔導(dǎo)員，即在一線(xiàn)直接從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括系團(tuán)總支書(shū)記、黨總支副書(shū)記等副處級(jí)及以下從事學(xué)生工作的人員。申報(bào)教授的須由教授鑒定。（4）現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限的計(jì)算應(yīng)扣除全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間?，F(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘書(shū)及聘期任務(wù)書(shū)（復(fù)印件）。1任現(xiàn)職以來(lái)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)出具的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益證明（原件）。在此基礎(chǔ)上組成了由楊廣義、楊士斌、祁洪波、王明、范長(zhǎng)柏、李茁、劉玉杰、王志成、陳寶虎計(jì)9人組成的評(píng)聘委員會(huì)。茂林中學(xué)。沒(méi)有人簽反對(duì)和棄權(quán)。1免冠大一寸近期正面相片1張（背面注明學(xué)校、姓名，由學(xué)校單獨(dú)報(bào)送）。任現(xiàn)職以來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)（復(fù)印件）。下載地址：職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格證書(shū)或免考證明材料（原件、復(fù)印件）。關(guān)于基礎(chǔ)理論課程考試（1）申報(bào)學(xué)生思想政治教育、教育管理研究副高級(jí)、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員均須參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)任職資格的人員可免考基礎(chǔ)理論課程。首次聘用期結(jié)束后，須按照所聘崗位申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。3．以考代評(píng)人員擇崗競(jìng)聘，必須符合上述18條，任職資格復(fù)審人員競(jìng)崗續(xù)聘，必須符合上述79條。第四十一條 聘任的任何一方需在聘期內(nèi)解除聘