【正文】 的同時，嚴格要求自己。ＸＸ縣人民醫(yī)院 見習學生管理制度臨床見習，是臨床教學過程中重要環(huán)節(jié)。ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務科ＸＸ縣人民醫(yī)院 臨床實（見）習帶教制度一、醫(yī)學院校實（見）習計劃下達后，醫(yī)務科、護理部根據(jù)計劃要求，及時向各有關科室布置、落實。二、三、四、蓋好傷口）。十、清洗敷料盤，放到指定地點。操作考核科考核實際臨床操作能力，書寫病歷或病歷分析，評分應實事求是，不打人情分或照顧分。（3）短期見習：國家醫(yī)學院校畢業(yè)生。臨床科室二年以內(nèi)人員不得承擔進修帶教任務。因病需休息的，須由我院門診辦公室出具休息證明，交給醫(yī)務科備案，需離開醫(yī)院休息的，應出具有關證明，本人申請，3天以內(nèi)且不離開醫(yī)院的由科主任批準，請假條交醫(yī)務科備案。、實習、見習期間要注重加強醫(yī)德修養(yǎng)，保持良好的行風，凡收受病人紅包者一經(jīng)查對核實立即終止進修，退回原單位。3．認真學習，虛心求教，努力掌握專業(yè)知識和專業(yè)技能，積極參加各項集體活動，保證研修效果。第四篇：見習生管理制度見習人員管理制度一、總則第一條、青年職業(yè)見習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我司見習人員管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。三、各見習部門工作職責結(jié)合見習人員專業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確見習崗位、崗位見習業(yè)務考核目標、時間進度等，并跟蹤檢查計劃實施情況及效果，及時有效調(diào)整，提高見習的實效性；負責組織崗位職責、工作規(guī)范、作業(yè)流程、基礎專業(yè)知識等的培訓指導，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓指導計劃，保證見習效果；負責見習人員見習期間的考勤管理，勞動紀律、工作規(guī)范和見習工作質(zhì)量管理；負責見習人員的考評，公正、客觀地評價見習人員的綜合素質(zhì)和工作學習情況，及時反饋行政部；加強與見習人員的溝通交流，關心見習人員的生活及工作情況，及時掌握了解見見習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；見習期滿負責見習鑒定。（三）尊重領導，服從上級領導的工作安排，不與領導發(fā)生沖突。電話鈴聲響后應及時接電話，并使用標準語言“您好，天地涂料”；若遇找人，“請問找誰？請稍等”；若遇被找人不在應說“對不起，他不在”，并征求對方意見；若是公事，應協(xié)助辦理，話畢應說“再見”。六、考 勤第一條 公司實行每周五天工作制度。(二)見習人員請病假應由鎮(zhèn)或鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明，請假手續(xù)同第（一）條。第三條、見習生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在見習期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。對在見習期間表現(xiàn)突出的，公司可考慮讓其見習期滿后轉(zhuǎn)為正式員工。護士長及帶教老師嚴格根據(jù)實習生表現(xiàn)情況填寫實習鑒定，并將請假，早退遲到以及工作表現(xiàn)填寫于實習鑒定上。上班時，工作衣帽穿戴整齊，服裝整潔，穿軟底鞋，頭發(fā)不過肩或戴發(fā)套。第五條、見習人員的食宿問題由個人解決。因突發(fā)事件或急病來不及先行請假者，應在8小時內(nèi)利用電話、郵件或其他方法，報告相關領導，上班后當天即應補辦手續(xù)。因工作關系外出辦事未能及時打卡的，回公司后應及時辦理“未打卡手續(xù)”。(十二)有客人光臨時，任何人都有義務熱情接待。(五)上班時間嚴禁做私事；嚴禁打鬧、嬉笑、喧嘩，嚴禁打牌、下棋、吃零食、看小說及與專業(yè)無關的報刊、雜志；不得在廠內(nèi)酗酒，不得隨地吐痰、亂丟紙屑果皮，（六）不在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。崗前培訓：組織企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面培訓，并進行考核。第三條、本規(guī)定適合在我司見習的具有本市常住戶口、年齡在1625周歲（特殊需要可適當延伸到30周歲）、身體健康、品行端正、有就業(yè)愿望的持有勞動手冊的未就業(yè)青年。二、課堂規(guī)則5．尊重授課教師，著裝整潔，舉止文明。，凡在進修期間損壞醫(yī)療器械、遺失書籍，X片等一律按醫(yī)院有關標準賠償，辦完手續(xù)后經(jīng)醫(yī)務科同意準予離院。假期滿后按時返院和及時銷假。、實習生、見習生在醫(yī)院進修期間的工作負責。、實習生、見習生在接到通知后，