【正文】 23，作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，你覺(jué)得在工作中面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？也就是，你是如何面對(duì)和解決這些棘手的問(wèn)題的？在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，主要在考慮后面該怎樣說(shuō)。我發(fā)現(xiàn)自己很擅長(zhǎng)與人溝通，很容易贏得對(duì)方的信任。但一個(gè)對(duì)行業(yè)有興趣，喜歡這個(gè)行業(yè)的人，會(huì)因?yàn)橄矚g放棄很多東西。作為一個(gè)新人，你會(huì)怎樣試圖去改變這個(gè)情況呢？”人力資源經(jīng)理在公司發(fā)展的不同階段，應(yīng)該扮演不同的角色以支持公司的發(fā)展。第三篇：面試問(wèn)題及回答11，你已經(jīng)知道目前這個(gè)職位上是有人的，而且我們對(duì)他的表現(xiàn)不滿意。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn)備，否則你可能不知道從何說(shuō)起，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會(huì)爭(zhēng)取到好印象。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等等。：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？回答：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂(lè)此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。這點(diǎn)非常重要。這樣即使你的成績(jī)不太理想，主試人的應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈?？缮詾樵敿?xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對(duì)自己的挑戰(zhàn)和提高。：在公司想做什么樣的工作？回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在某方面努力等。應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人?！笨辞闆r而定。有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作？回答：可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)公司的了解。面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：1．坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同 如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。人口素質(zhì)的提高，不只是對(duì)孩子本人和家庭有利，也是整個(gè)中華民族興旺發(fā)達(dá)、全社會(huì)和諧發(fā)展的需要。有利于家庭成員的身體健康 父母養(yǎng)育子女，花費(fèi)的不僅是財(cái)力和物力，還有體力和精力。實(shí)行計(jì)劃生育，國(guó)家可以把積累下來(lái)的資金用于教育，使更多的人受到更多更好的教育和技術(shù)訓(xùn)練，從而達(dá)到提高全民族的人口質(zhì)量的目的。談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)我的缺點(diǎn)主要表現(xiàn)在不敢主動(dòng)和異性朋友交往，心靈有些膽怯，在沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)和借口時(shí)，不敢主動(dòng)和異性進(jìn)行交流對(duì)話。在我上學(xué)的時(shí)候，我經(jīng)常到班級(jí)中積極的表達(dá)自己，參加校運(yùn)活動(dòng)，演講比賽、辯論比賽，這些給我童年留下了美好的回憶。第一篇：公務(wù)員及事業(yè)單位面試問(wèn)題及回答思路自我介紹的內(nèi)容面試自我介紹范文（二）一、各位尊敬的老師，大家上午好，你們辛苦了！我是面試考生２０號(hào)，謝謝??二、現(xiàn)在回答第一個(gè)問(wèn)題；性格我是一個(gè)性格活潑開朗，觀察細(xì)膩，富有團(tuán)隊(duì)精神的一個(gè)人，能關(guān)心身邊的人和事，能和親朋好友融洽相處，能做到理解和原諒。在我畢業(yè)后，到銅仁職校參加了教學(xué)和學(xué)生管理工作，不到一年的時(shí)間我從普通教師被學(xué)校提升為政教主任，擔(dān)任學(xué)校學(xué)生管理工作，在很多老師中我的能力得到了認(rèn)可，同時(shí)我也對(duì)自己有了更大的信心和動(dòng)力。還有就是我非常喜歡的東西很難放得下，（曾經(jīng)遇到的感情）所以當(dāng)我遇到可遇而不可求時(shí)，心理會(huì)比較難過(guò)。（4）有利于優(yōu)化資源配置和提高人均資源水平。子女過(guò)多、過(guò)密，就會(huì)給父母的身體健康帶來(lái)不良影響，既影響父母參加社會(huì)工作，也影響父母健康生活。教你面試時(shí)如何回答“優(yōu)缺點(diǎn)”求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：“請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作？回答：忌：“到哪個(gè)部門都行”應(yīng)：“本人希望到XX部門，但也很樂(lè)意接受公司的其他安排。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。：為什么你還沒(méi)有找到工作？回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，本來(lái)我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個(gè)不同，我實(shí)在看不出它們會(huì)對(duì)我的事業(yè)進(jìn)展有幫助。：你希望從事什么樣的工作？回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自己的看法。點(diǎn)評(píng)：不要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會(huì)對(duì)今后的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。當(dāng)然，你也可以說(shuō)一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說(shuō)明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。從某方面來(lái)講，這也是我的短處，有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事，有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。點(diǎn)評(píng)：進(jìn)一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來(lái)敘述。：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)好幾家企業(yè)，他們對(duì)我映都不錯(cuò)。假設(shè)你能被錄用，你做的第一件事情是什么？最怕這種假設(shè)的問(wèn)題。這四個(gè)角色分別是商業(yè)合作伙伴、帶領(lǐng)變革的人、行政管理專家和員工帶頭人，分別代表了員工的期望和管理層的期望。所以，我的回答就是：因?yàn)槲蚁矚g你們公司所在的行業(yè)，雖然不太了解，可是很有興趣。而這一點(diǎn)，正是做人力資源必須的。只有把后面考慮清楚了，才能說(shuō)前面的。是這個(gè)意思嗎？上來(lái)先把對(duì)方的退路封殺，因?yàn)樗膯?wèn)題顯然太寬泛。后來(lái)他經(jīng)過(guò)一家獵頭的推薦，打算去另一家歐洲小公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)。作為人力資源總監(jiān)，應(yīng)該同生產(chǎn)總監(jiān)一起，在工廠內(nèi)部大力推行持續(xù)進(jìn)步的理念，制定每一年提高的目標(biāo)。31,你在進(jìn)入現(xiàn)在這家公司前是在一家咨詢公司工作，能否告訴我你在做咨詢的時(shí)候，面臨的最大困難是什么？我面臨的最大困難，是如何影響我的客戶，去真正執(zhí)行那些我給出的建議和計(jì)劃。我注意到你兩次使用了影響這個(gè)字，我還記得上次電話里聊的時(shí)候，你說(shuō)自己在工作中不是個(gè)很強(qiáng)硬的人。我這么說(shuō)，從文化背景上得到了他們的認(rèn)可。33,如果你可以擁有自己的公司，你希望自己的公司是什么行業(yè)，你在公司中擔(dān)任什么？你希望公司的管理層擁有什么樣的能力？如果我可以擁有自己的公司，我希望那是一家從心理學(xué)角度幫助人們變得更加快樂(lè)的公司。我就是這輛車，因?yàn)槲移綍r(shí)低調(diào)、內(nèi)斂，我習(xí)慣于把力量用在最需要的時(shí)候，比如象現(xiàn)在。在各大院校做校園招聘的時(shí)候，我回答過(guò)很多類似的問(wèn)題。我經(jīng)常出差?？偛孟壬鳛槠髽I(yè)在亞洲的最高管理者，自然是公司文化的受益者與傳播者。條理要清晰，層次要分明。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。問(wèn)題十二：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”問(wèn)題十六：“你能為我們做什么？”思路：基本原則上“投其所好”。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。指出這是你第一次面試第五篇：大學(xué)生面試10個(gè)經(jīng)典問(wèn)題及回答思路大學(xué)生面試10個(gè)經(jīng)典問(wèn)題及回答思路問(wèn)題一：請(qǐng)你自我介紹一下。表述方式上盡量口語(yǔ)化。找一些富于團(tuán)體合作精神的?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)．。”問(wèn)題七：我們?yōu)槭裁匆浻媚?？思路：?yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。思路： 你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。問(wèn)題五：你為什么選擇我們公司？思路：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。條理要清晰，層次要分明。在校期間，除了學(xué)習(xí)課本，我比較喜歡參加一些課外活動(dòng)，包括發(fā)傳單，做家庭教師，參加各種比賽和項(xiàng)目。最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。”問(wèn)題十三：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。失敗后自己很快振作