勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止(完整版)
【正文】 勞動(dòng)合同(l225。,〔五〕、勞動(dòng)合同(l225。,〔四〕、勞動(dòng)合同(l225。,〔四〕、勞動(dòng)合同(l225。,第十三頁，共二十七頁。,第十二頁，共二十七頁。,第十一頁，共二十七頁。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ h233。nɡ h233。 t243。 〔2〕確認(rèn)(qu232。,〔一〕勞動(dòng)合同(l225。nɡ h233。 〔5〕試用期解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。 〔2〕規(guī)定一般情況下勞動(dòng)合同到期終止也應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。ng)保障局 陳 勇 2007年11月20日,第一頁，共二十七頁。,〔一〕勞動(dòng)合同(l225。 〔3〕規(guī)定三種應(yīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形。 〔6〕違法約定試用期的法律責(zé)任. 4 規(guī)定訂立勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)(y236。 t243。o d242。r232。nɡ)的履行,——全面履行：按照勞動(dòng)合同約定全面履行義務(wù)。 t243。 t243。nɡ)的解除,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同 〔1〕正常情況下勞動(dòng)者的單方解除: 試用期內(nèi)提早3天通知。 t243。nɡ h233。,〔四〕、勞動(dòng)合同(l225。,〔四〕、勞動(dòng)合同(l225。,〔四〕、勞動(dòng)合同(l225。o d242。o d242。o d242。o d242。ng xing) ——?勞動(dòng)合同法?第四十六條規(guī)定，有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 〔1〕勞動(dòng)者按照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 〔2〕用人單位按照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；,第十九頁，共二十七頁。,第二十一頁，共二十七頁。)補(bǔ)償金,——對(duì)支付經(jīng)濟(jì)(jīngj236。nɡ)的義務(wù),用人單位： 用人單位單方解除勞動(dòng)合同的程序(ch233。)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 t243。e.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同(l225。nɡ h233。nɡ)的。nɡ h233。e.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同(l225。,謝 謝！,第二十六頁，共二十七頁。)要求， 43條 出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，15日內(nèi)辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。 本法第九十七條第三款“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，按照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn) ——增加規(guī)定了向高收入勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南揞~。)補(bǔ)償金,〔 3〕用人單位按照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 〔4〕
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