【正文】 ，在本年度考核中，、。在國(guó)家部委組織的全國(guó)性會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流的，每項(xiàng)加1分?？?jī)效考核優(yōu)秀單位的班子成員，提拔重用優(yōu)先考慮?？?jī)考優(yōu)秀單位，干部年度考核的評(píng)優(yōu)比例可以達(dá)到20%；績(jī)考合格單位，干部年度考核評(píng)優(yōu)比例為15%；其他單位，干部年度考核評(píng)優(yōu)比例不得超過(guò)10%。六、考核結(jié)果及運(yùn)用（一）考核結(jié)果認(rèn)定按綜合得分高低，兼顧分組，評(píng)出績(jī)考優(yōu)秀單位。分別于8月份和年底進(jìn)行評(píng)價(jià)，按30%、70%權(quán)重計(jì)入綜合管理工作得分。管黨業(yè)務(wù)工作得分由市委委員、縣市區(qū)委常委、部分市直單位黨組織負(fù)責(zé)人、部分黨代表評(píng)定得分和“出彩工作”測(cè)評(píng)得分共同構(gòu)成，權(quán)重分別為50%、5%；服務(wù)重點(diǎn)中心工作由相關(guān)牽頭單位進(jìn)行評(píng)定，權(quán)重為30%。各單位要強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、品牌意識(shí)，擼起袖子加油干，定期向荊州市績(jī)效考核網(wǎng)上傳本單位月度“出彩工作”，接受公眾點(diǎn)評(píng)?！堵穆毐M責(zé)工作目標(biāo)清單》經(jīng)單位黨組（黨委）討論研究，于4月底前報(bào)市績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市績(jī)考辦）。加扣分事項(xiàng)的起止時(shí)間以績(jī)效考核年度計(jì)算，即2017年3月10日至2018年4月1日。市委辦公室、市紀(jì)委監(jiān)察局、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委黨校、市委編辦、市委政研室、市委老干局、市信訪局等11家管黨責(zé)任部門(mén)以本部門(mén)管黨責(zé)任清單為基礎(chǔ)，確定7項(xiàng)以?xún)?nèi)年度管黨業(yè)務(wù)目標(biāo)，其中包含黨建共性工作有關(guān)內(nèi)容和2項(xiàng)重難點(diǎn)工作目標(biāo)。第一篇：2017荊州直單位履職盡責(zé)績(jī)效考核2017年度荊州市市直單位履職盡責(zé)績(jī)效考核工作實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）為貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署，積極踐行“五大發(fā)展”理念，切實(shí)加強(qiáng)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)工作落實(shí)，勇當(dāng)“多極發(fā)展排頭兵”，根據(jù)中央、省委關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)— 2 — 因重大建設(shè)、改革發(fā)展和當(dāng)前工作需要，市委、市政府以明確的時(shí)間要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交辦給有關(guān)單位、并要求納入專(zhuān)項(xiàng)考核的工作任務(wù)。招商引資、“十佳新業(yè)績(jī)”加分事項(xiàng)分別由市招商局、市績(jī)考辦認(rèn)定，其他加分事項(xiàng)由本單位申報(bào)。市績(jī)考辦組織專(zhuān)班對(duì)各單位呈報(bào)的《履職盡責(zé)工作目標(biāo)清單》進(jìn)行預(yù)審，請(qǐng)市直績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任單位審定，由市分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后執(zhí)行。市績(jī)考辦定期組織干部網(wǎng)上測(cè)評(píng)，并以測(cè)評(píng)結(jié)果確定年度“十佳新業(yè)績(jī)”參評(píng)項(xiàng)目。其他各單位“重點(diǎn)中心工作”和“黨建工作”情況由相關(guān)牽頭單位進(jìn)行評(píng)定（占40%權(quán)重）。社會(huì)公眾形象社會(huì)公眾形象測(cè)評(píng)范圍包括市縣兩級(jí)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)和群眾代表兩個(gè)方面，分別占40%和60%的權(quán)重。履職盡責(zé)情況、綜合管理工作、社會(huì)公眾形象、績(jī)效管理工作，四大項(xiàng)任何一項(xiàng)排名在倒數(shù)后5位的單位不作優(yōu)秀單位表彰；干部曬實(shí)績(jī)記載率低于90%的單位不作優(yōu)秀單位表彰；當(dāng)年機(jī)關(guān)黨建工作考核被定為“不合格”等次的單位不作為績(jī)考優(yōu)秀單位表彰。與主要負(fù)責(zé)人年度考核掛鉤。連續(xù)兩年被未能合格的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)行調(diào)整。單位引進(jìn)投資過(guò)5億元項(xiàng)目投產(chǎn)的，每個(gè)加2分；引進(jìn)投資過(guò)10億元項(xiàng)目投產(chǎn)的，每個(gè)加5分。本年度承擔(dān)省下達(dá)我市的考核指標(biāo)，有完成情況全省排名后5位的，在本年度考核中，、。向市委市政府遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)重大事故情況，造成較大社會(huì)影響的，每件次扣5分。1其它需要扣分事項(xiàng)酌情扣分。只有把工作當(dāng)成事業(yè)，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項(xiàng)工作。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。篇二：履職盡責(zé)心得體會(huì)履職盡責(zé)心得體會(huì)當(dāng)前全國(guó)高低正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，能夠說(shuō)，科學(xué)發(fā)展觀差不多成為時(shí)代的主題。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨和人民提拔到某個(gè)崗位上，代表黨和人民行使公共權(quán)利，不是用來(lái)作威作福的、而是用來(lái)為民造福的，不是用來(lái)當(dāng)老爺?shù)?、而是用?lái)當(dāng)公仆的。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關(guān)鍵時(shí)期，我們領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)立足崗位，履好職盡好責(zé)。二、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須首先練好內(nèi)功領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，既是一項(xiàng)具體的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，也是一門(mén)需要修煉的治理藝術(shù)。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺(jué)摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。要認(rèn)真研究把握新形勢(shì)下各類(lèi)社會(huì)抵觸的特點(diǎn)和規(guī)律，千方百計(jì)把群眾工作做細(xì)做深做實(shí)，切實(shí)保護(hù)群眾的正當(dāng)利益。逐步養(yǎng)成擅長(zhǎng)考慮的良好適應(yīng)，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問(wèn)題，要力求站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些，切實(shí)做到干一行愛(ài)一行，鉆一行精一行。不謀全局者，不足以謀一域39。.要將工作任務(wù)層層細(xì)化量化，逐項(xiàng)分解落實(shí)到每一個(gè)人，做到事有專(zhuān)管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，確保每一項(xiàng)工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫毛病。二要大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。39。它們雖是四個(gè)環(huán)節(jié)，卻是有機(jī)統(tǒng)一的整體，是領(lǐng)導(dǎo)干部履好職盡好責(zé)的重要保證。責(zé)任明確之后，假如沒(méi)有檢查督促機(jī)制，責(zé)任就會(huì)流于形式、陷于空談。要將干部不履職或者不正確履職，致使所負(fù)責(zé)的地點(diǎn)或部門(mén)的工作事項(xiàng)效能低下，阻礙總體工作安排或?qū)е律鐣?huì)公共利益受損，以及在大眾，場(chǎng)合的言行與職務(wù)身份不相符合造成不良社會(huì)阻礙等行為，納入問(wèn)責(zé)領(lǐng)域，加強(qiáng)干部履行職責(zé)和保護(hù)大眾，形象的自覺(jué)性。、39。愛(ài)學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心，也是教師忠于人民教育事業(yè)的具體表現(xiàn)。這要求每一位教師要了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、信任學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生。.只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無(wú)愧于人民教師的光榮稱(chēng)號(hào)。特別是在當(dāng)前課改的前提下，教師的知識(shí)不但要淵博還要寬闊。作為江南街道政府的一員，對(duì)此次動(dòng)員大會(huì)頗有體會(huì)，現(xiàn)將個(gè)人心得總結(jié)如下：第一，作為一名忠誠(chéng)于黨的基層工作人員，要認(rèn)真落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，從思想上認(rèn)清形勢(shì)，從典型案例中吸取教訓(xùn)，敲醒警鐘，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)并要高度認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)“回頭看”動(dòng)員會(huì)的重要性和必要性。一、履職盡責(zé)要圍繞中心，服務(wù)大局，把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能的第一要?jiǎng)?wù)。為此，除了深入學(xué)習(xí)黨的基本理論以外，我們還把研讀學(xué)習(xí)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)作為職工的必修課，通過(guò)黨課培訓(xùn)、讀書(shū)研討、心得交流、專(zhuān)家解讀等方式，組織仔細(xì)研讀、深入研讀，掌握政策的條文和精神實(shí)質(zhì)。當(dāng)前，正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要使各項(xiàng)事業(yè)乘勢(shì)而上、勇立潮頭，必須認(rèn)真分析、研究和解決好工作中存在的關(guān)鍵制約因素和問(wèn)題。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無(wú)論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。如果沒(méi)有事業(yè)心，不熱愛(ài)自己所從事的工作，一切向錢(qián)看，對(duì)職業(yè)地位和工作價(jià)值缺少認(rèn)同感，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)淡化，失去了干勁。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。也只有有效調(diào)動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的責(zé)任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。如，向消費(fèi)者宣傳工商法律、法規(guī)不夠，對(duì)消費(fèi)者咨詢(xún)?nèi)狈δ托模瑳](méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到服務(wù)的重要性。馬云海局長(zhǎng)曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“新時(shí)期工商部門(mén)承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)越來(lái)越艱巨，工商行政管理工作不斷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，市場(chǎng)主體多元化格局的出現(xiàn)，增加了監(jiān)管規(guī)范的復(fù)雜性；多渠道、少環(huán)節(jié)、開(kāi)放式營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的形成，需要進(jìn)一步拓寬市場(chǎng)監(jiān)管的視野和范圍；高科技手段在商品流通領(lǐng)域的運(yùn)用和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)方式的出現(xiàn)，對(duì)監(jiān)管的科技含量提出了新的更高的要求，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、金融危機(jī)的影響加大了監(jiān)管執(zhí)法的難度”，由此可見(jiàn)，“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐”越來(lái)越成為環(huán)環(huán)相扣、不可分割的工作流程。樹(shù)立“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的爭(zhēng)先意識(shí)，從“滿(mǎn)足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)”的平庸思想中解放出來(lái)。第四篇：履職盡責(zé)履職盡責(zé)學(xué)習(xí)心得體會(huì)丁江自開(kāi)展履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神，認(rèn)真對(duì)照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)來(lái)認(rèn)識(shí)和檢查自己，認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，予以改正。四、做事情時(shí)要扎實(shí)到位業(yè)務(wù)科室工作總的可用三個(gè)字來(lái)概括：即“繁、忙、細(xì)”，但在工作過(guò)程中又必須強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性。只有強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，政治上才能保持堅(jiān)定和清醒，工作中才能有原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗(yàn)面前守得注穩(wěn)得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵(lì)”，在錯(cuò)綜復(fù)雜的各種環(huán)境中健康茁壯地成長(zhǎng)。要深刻理解“立足崗位，履職盡責(zé)”這句話(huà)，首先就要理解這句話(huà)的意思。費(fèi)蘭克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“每個(gè)人都被生命詢(xún)問(wèn)，而他只有用自己的生命才能回答此問(wèn)題；只有以“負(fù)責(zé)”來(lái)答復(fù)生命。她以情暖人，注重與乘客的情感交流，用真摯的感情來(lái)?yè)Q取乘客的真情，用自己火熱的心來(lái)溫暖乘客的心；她以“場(chǎng)”促人，在車(chē)上營(yíng)造一個(gè)文明禮貌、互相尊敬友善的“公眾場(chǎng)”，以喚起眾乘客對(duì)愛(ài)心和善心的共鳴、對(duì)文明禮貌的呼應(yīng)。在工作中，難免會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，這時(shí)我們要積極地勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，同時(shí)要善于思考、善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況，做好調(diào)查研究，認(rèn)真負(fù)責(zé)的去解決好這些問(wèn)題?！傲⒆銔徫?，履職盡責(zé)”，這不是一句空話(huà)，而是用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行的。個(gè)人需要對(duì)工作盡責(zé)，國(guó)家需要對(duì)人民盡責(zé)，我們的國(guó)家就是在這樣的關(guān)系中走過(guò)了幾十個(gè)春秋。敢于奉獻(xiàn)是我國(guó)優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為了人民。可以說(shuō)，李素麗就是一名我們都應(yīng)該學(xué)習(xí)的盡責(zé)的好榜樣?！蔽覀兠總€(gè)人大部分時(shí)間都是在工作中度過(guò)的，可以認(rèn)為我的人生舞臺(tái)就是我們的工作，只有工作成功了，我們的人生才算是成功；只有工作盡責(zé)了，才是對(duì)人生負(fù)責(zé)?！奥穆毐M責(zé)”則是一種全心全意的付出，一種挑戰(zhàn)困境的勇氣，一顆戰(zhàn)勝一切的決心；是對(duì)自己工作職責(zé)的勇敢擔(dān)當(dāng)，是對(duì)工作環(huán)境的積極適應(yīng)，也是對(duì)自己神圣使命的絕對(duì)忠誠(chéng)。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作?？傊褪且獦?shù)立業(yè)務(wù)科室工作無(wú)小事的意識(shí)，要做到找準(zhǔn)位置，超前思考，爭(zhēng)取做到主動(dòng)謀事不被動(dòng)，工作到位不越位，扎實(shí)做事不多事，要求嚴(yán)格不苛求。在業(yè)務(wù)科室工作的同志，一定要熱愛(ài)工作、關(guān)心黨的事業(yè)，以一種昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌對(duì)待工作。樹(shù)立“人人是環(huán)境，個(gè)個(gè)是形象”的責(zé)任意識(shí)，從“事不關(guān)已、高高掛起”的旁觀思想中解放出來(lái)。我們應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，一種精神境界，一種終身追求，一種成長(zhǎng)途徑。有時(shí)想著自己把自己的負(fù)責(zé)的份內(nèi)工作干好就行了，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，從而一度放松了對(duì)自己的要求，缺少了以前那種刻苦鉆研、精益求精的精神，工作上放不開(kāi)手腳。導(dǎo)致自己對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多。第三篇：如何履職盡責(zé)如何履職盡責(zé)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部今天，局里召開(kāi)“如何務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升工作層次”，“如