【正文】 三是要樹立憂患意識。要向書本學(xué)，堅持與時俱進(jìn)，不斷提高自個兒的理論素養(yǎng)；要向同行和能者學(xué)，對照崗位職責(zé)要求，找出自個兒的不足和差距，改善業(yè)務(wù)知識體系，加強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和本事，提高服務(wù)群眾的程度和效率。一是要善謀全局，統(tǒng)籌統(tǒng)籌。39。一要大興求真務(wù)實之風(fēng)。,精誠合作，和衷共濟(jì)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的工作合力。三、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，也需制度嚴(yán)格保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到履職盡責(zé)，僅靠自我意識、自我教育是不夠的，還需建立健全相關(guān)的機(jī)制來保證。要建立健全科學(xué)規(guī)范的履責(zé)考核指標(biāo)體系，突出不同類別、不同崗位、不同職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)，加強(qiáng)考核指標(biāo)的針對性，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)行為。嚴(yán)格問責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部盡心盡力履責(zé)的重要保障。人們常把教師比喻為39。,意在表達(dá)教師這一職業(yè)的無私和偉大。第二，要主動關(guān)心，善于觀察和了解學(xué)生。39。胸?zé)o點(diǎn)墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇?！?013年10月份，我街道召開了機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”活動學(xué)習(xí)動員會。不斷履職盡責(zé)，是改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要保障，也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必然要求。不具備相應(yīng)的理論素養(yǎng)，吃不透政策精神，為人民服務(wù)肯定無法落到實處。在搞調(diào)查研究時，能夠及時、準(zhǔn)確、全面地反映新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，并從中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性、普遍性的東西；組織協(xié)調(diào)時，能夠顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意多溝通，多配合，把各方面積極性充分調(diào)動起來；辦事服務(wù)能夠超前、主動、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤，聞風(fēng)而動、擲地有聲，干凈利落，不拖泥帶水，盡善盡美的完成各項工作任務(wù)。責(zé)任珍貴無比，是用金錢不能衡量的。（三）事業(yè)心責(zé)任感來源于對工作的熱愛。加強(qiáng)人與人之間的交流和溝通，做好思想工作，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。（三）強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)服從意識。政策理論水平不夠高、業(yè)務(wù)知識掌握不精通。宗旨意識不強(qiáng)。通過反省自身，我覺得有很多方面需要改進(jìn)，向在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的先進(jìn)好好學(xué)習(xí)，在今后工作中努力做到以下三個方面一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立以人為本的理念“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以培智”。對經(jīng)營者、消費(fèi)者要有感情，對工作要有激情，始終保持那么一股勁、那么一種拼命精神，一種高度的使命感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，始終保持嚴(yán)肅的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)格的工作紀(jì)律，用心想工作，用心干工作，用心干好工作，銳意進(jìn)取，爭創(chuàng)一流。自覺執(zhí)行區(qū)局黨組向全社會發(fā)出的“你消費(fèi)，我服務(wù)，有事找工商”和“政府有所呼，工商有所應(yīng)；企業(yè)有所求，工商有所幫；群眾有所需，工商有所為”的莊嚴(yán)承諾。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻(xiàn)精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)無名英雄，把履行職責(zé)作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。六、在學(xué)習(xí)上要不斷加強(qiáng)作為一名普通黨員，無論從個人的成長進(jìn)步，還是從適應(yīng)工作的需要。白駒過隙，潮起潮落，無論外界條件怎么樣，唯一不變的就是我們的責(zé)任心，一份對待工作、家人、朋友和同事的責(zé)任心。沒有“履職盡責(zé)”的恒心，我們就會在貪婪的逆流中迷失自我，從而忘記了自己的信仰，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，辜負(fù)了黨和人民對自己的栽培和期望?！蔽覈鴥?yōu)秀的全國三八紅旗手李素麗在十米車廂中創(chuàng)造了舉國矚目的業(yè)績，成為飄揚(yáng)在全國公交行業(yè)的一面旗幟。既然選擇了自己的工作崗位，就要用自己的真誠去經(jīng)營它，用飽滿的熱情去經(jīng)營它，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去經(jīng)營它，全心全意的投入到工作中去，盡忠盡職、兢兢業(yè)業(yè)。通過學(xué)習(xí)來提高認(rèn)識，通過認(rèn)識來升華思想。在平凡的崗位上，只要敢于奉獻(xiàn)，一樣可以做出轟轟烈烈的大事。正如前面所說，盡職盡責(zé)是一種義務(wù)，而這些包工頭們只知道行使權(quán)利卻沒有履行這個義務(wù)，與李素麗盡職盡責(zé)的形象形成了鮮明的對比。正如我們的工作，是大江長河中的一條細(xì)流，雖然看起來并不起眼，但卻是大海不可或缺的一部分?！奥穆毐M責(zé)”貫穿于我們?nèi)松拿恳粋€階段，伴隨著每一個人的始終。第五篇：履職盡責(zé)立足崗位 履職盡責(zé)尊敬的各位老師、同學(xué)們：今天我要向大家交流學(xué)習(xí)的題目我想大家應(yīng)該都經(jīng)常聽到，那就是立足崗位，履職盡責(zé)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力提高工作效率。二、在工作中要任勞任怨業(yè)務(wù)科室工作權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高，每天都在瑣碎的工作。三、監(jiān)管就是服務(wù)，服務(wù)促進(jìn)發(fā)展認(rèn)真落實《全區(qū)工商系統(tǒng)2011年實施民生計劃切實加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作方案》和《全區(qū)工商系統(tǒng)12315工作規(guī)范》精神，真正體現(xiàn)“服務(wù)是宗旨、監(jiān)管是手段、發(fā)展是目的”的要求。通過學(xué)習(xí)，切實解決以往忙而少學(xué)和以干代學(xué)的問題，做到既重實干又重學(xué)習(xí)。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。一、存在的問題。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。只有把工作當(dāng)成事業(yè)干，以高度的責(zé)任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，干好每一項工作。篇五：履職盡責(zé)貴在落實心得體會“履職盡責(zé)貴在落實”專題大討論活動心得體會這次工商系統(tǒng)開展的“履職盡責(zé)貴在落實”專題大討論活動，是十分必要和及時的。當(dāng)前工作面臨的新形勢、新任務(wù)對我們的各項工作提出了新要求，只有堅持在繼承中發(fā)展，在開拓中前進(jìn)，才能使我們的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能使工作呈現(xiàn)出適應(yīng)時代發(fā)展的蓬勃生機(jī)和活力。通過進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力，切實增強(qiáng)單位上下履職盡責(zé)的自覺性、主動性、創(chuàng)造性；通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實責(zé)任、開拓進(jìn)取、狠抓落實，切實提高每一名干部職工的執(zhí)行力，努力推動各項工作在更高層次、更高水平、更高目標(biāo)上實現(xiàn)爭先進(jìn)位、跨越發(fā)展。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅定信念，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，以“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結(jié)合的方式，全心為人民服務(wù)，全力履職盡責(zé)，為江南街道的社會穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。為了國家，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的下一代，教師應(yīng)把愛生，愛崗當(dāng)作自己工作的基礎(chǔ)。教師不僅處處事事都應(yīng)嚴(yán)于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學(xué)生，必須從衣著、發(fā)式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習(xí)慣等細(xì)節(jié)方面嚴(yán)格要求自己。是教師最崇高的榮譽(yù)，也是教師的神圣天職。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。、39。愛國是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高的思想道德，獻(xiàn)身教育事業(yè)正是體現(xiàn)了教師熱愛社會主義祖國、全心全意為人民服務(wù)的道德情感和道德責(zé)任。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報等制度，及時懂得掌握工作的進(jìn)度，對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進(jìn)行反饋，督促整改，確保履職盡責(zé)不偏位。要建立健全崗位責(zé)任機(jī)制，科學(xué)規(guī)范每個地區(qū)、每個部門、每個工作崗位的概況、工作內(nèi)容、職責(zé)領(lǐng)域、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資歷、工作環(huán)境等，明確每個領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有明確的政策根據(jù)，幸免出現(xiàn)工作不入位或者越位、錯位等現(xiàn)象。要自覺批準(zhǔn)黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講作風(fēng)，互相39。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須在培養(yǎng)過硬工作作風(fēng)高低工夫。,注意處理好主次關(guān)系，統(tǒng)籌其他各項工作?？茖W(xué)的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。一要勤于學(xué)習(xí)。是對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基礎(chǔ)要求。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)高低工夫。這個關(guān)鍵因素。我們領(lǐng)導(dǎo)干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應(yīng)為科學(xué)發(fā)展這個第一要務(wù)盡心盡力、盡職盡責(zé)。而履職盡責(zé)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之本、從政之基，其行為特點(diǎn)恰恰切合了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。二、承載責(zé)任，提升能力，努力做好本職工作良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。1單位主要領(lǐng)導(dǎo)或2名及以上班子成員當(dāng)年有被立案查處的，該單位“一票否決”，不得評優(yōu)；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年有被立案查處，至考核時未結(jié)案的，每件次扣3分；其他干部職工當(dāng)年有被立案查處，至考核時未結(jié)案的，結(jié)案年度均不再扣分。發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每件次扣1分，特別嚴(yán)重的，每件次扣2分。本年度承擔(dān)省下達(dá)我市的考核指標(biāo)，有完成情況全省排名前5位的，在本年度考核中，、。相關(guān)工作落實情況計入各單位績效管理得分。單位出現(xiàn)不作為、濫作為、違紀(jì)違規(guī)和工作重大失誤等問題在年度考核中被扣分的，單位“一把手”、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的績效考核年度獎勵性和鼓勵性資金要扣減20%，具體責(zé)任人的扣減50%。（二）考核結(jié)果運(yùn)用與單位年終績考獎金掛鉤?？己藞猿帧盎乇堋痹瓌t。年底組織市直單位主要負(fù)責(zé)人就其他單位支持和配合本單位工作的情況進(jìn)行評分。（三）綜合考評2018年１月初，各單位將2017年履職盡責(zé)績效考核自查自評報告、績效成果報告、履職盡責(zé)項目“一事一冊”、加分材料報市績考辦。以干部實績考核系統(tǒng)為平臺，強(qiáng)化績效管理，抓好清單填報、實績記載與平時考核，加強(qiáng)目標(biāo)控制，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。其他市直單位的《履職盡責(zé)工作目標(biāo)清單》包括重點(diǎn)中心工作、黨建工作、核心業(yè)務(wù)和重難點(diǎn)工作三個方面。四、考核辦法（一）實行“百分制”量化考核— 3 — 四大項考核總分為100分。三、考核內(nèi)容（一）履職盡責(zé)情況服務(wù)市委市政府重點(diǎn)中心工作— 1 — ①招商引資，服務(wù)項目建設(shè)； ②深化改革，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境； ③脫貧攻堅，察民情惠民生；④五城（三市）同創(chuàng)，參與城建管理； ⑤依法治市，建設(shè)平安荊州。分組情況見附件一。（四）績效管理工作主要指單位加強(qiáng)績效管理，以荊州市績效考核網(wǎng)為平臺，單位曬目標(biāo)清單、實績清單、“出彩工作”以及接受公眾點(diǎn)評的情況；干部平時實績考核設(shè)置科學(xué)、結(jié)果客觀和考核運(yùn)用的情況；圍繞平時考核建立并落實干部實績例會點(diǎn)評制度、落后干部談話提醒制度的情況。市委辦公室、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委黨校、— 4 — 市委編辦、市委政研室、市委老干局、市信訪局等11家管黨責(zé)任部門的《履職盡責(zé)工作目標(biāo)清單》包括重點(diǎn)中心工作、管黨業(yè)務(wù)目標(biāo)兩個方面。（二）工作過程管理— 5 — 各單位要將本單