【正文】 借助駐村和城鄉(xiāng)互幫互助的機遇，創(chuàng)新黨建載體，加強了赤平、彭村、東鶯、赤光、那霍、利屋等村黨支部示范點建設。 ？ 4 陽東縣 北慣鎮(zhèn)領導班子 學習實踐 科學發(fā)展觀分析檢查報告 在學習實踐活動中，北慣鎮(zhèn)通過深入廣泛征求意見和學習調研，認真查找領導班子在思想觀念、工作作風、服務中心工作等方面存在的問題，對照科學發(fā)展觀的要求深刻剖析原因，并緊密結合本鎮(zhèn)工作實際，提出今后的發(fā)展方向及 改進措施，形成了北慣鎮(zhèn)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告。 按中央和省委要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道等設基層黨委的單位和規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多（一般 50名黨員以上）的中等職業(yè)學校、中學、基層醫(yī)療機構等單位要形成分析檢查報告，新社會組織及其他單位只需形成簡要的分析檢查材料。 ？ 街道 ： 廣州市越秀區(qū)建設街黨政領導班子分析檢查報告成立全市首個農(nóng)村土地流轉服務中心，積極扶持和服務農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，力促溫氏集團陽東分公司、陽江市羽威家禽綜合開發(fā)基地等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)盡快建設投產(chǎn)，以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā) 5 展。 三是堅持以人為本為核心，社會各項事業(yè)發(fā)展提升新高度。 二是在經(jīng)濟發(fā)展方面，存在增長速度較慢，發(fā)展后勁不足的問題。 三、存在問題的原因分析 通過開展學習實踐活動，深刻剖析北慣發(fā)展中存在的差 8 距和問題，認識到這些問題的存在主要是領導班子和領導干部在理想信念、發(fā)展意 識、工作作風等方面認識不夠、重視不足的原因，主要有以下四個方面。 工作思路不夠清，把握問題實質有待加強。 四、今后發(fā)展的思路和整改措施 未來幾年，是我鎮(zhèn)發(fā)展的關鍵時期，將以這次活動為契機，進一步增強科學發(fā)展意識，提高科學發(fā)展能力，破解科學發(fā)展難題，創(chuàng)新科學發(fā)展體制機制，全面推進北慣鎮(zhèn)各項事業(yè)建設，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，努力在新的起點上實現(xiàn)北慣鎮(zhèn)新跨越。按照科學發(fā)展觀的要求，刻苦學習，認真鉆研業(yè)務知識 ，不斷提高實際工作能力和領 導水平。 12 揭東縣玉湖鎮(zhèn)姑山村 黨支部 學習實踐 科學發(fā)展觀 分析檢查報告 我 村開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，嚴格按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織學習，深入開展調研，廣泛征求意見。通過學習教育，廣大黨員干部進一步提高了思想認識，增強了榮譽感、光榮感和使 13 命感，以更科學的態(tài)度、更飽滿的工作熱情投身社會主義新農(nóng)村建設。三是制訂《姑山村生態(tài)環(huán)境建設十五年規(guī)劃》，投資 250 多萬元建設全市首個農(nóng)村無動力厭氧生活污水處理工程，有效加快了生態(tài)建設進程，同時建成 28 個垃圾投放點，對全村生活垃圾實行“三定”，即定點倒放、定人管理、定時清理，目前已通過省級“生態(tài)示范村”考核驗收。五是與鎮(zhèn)勞動和社會保障服務所合作，加強 對全村富余勞動力的職業(yè)技術培訓和勞務轉移，增加村民收入。目前，我村在一定程度上還存在著 農(nóng)業(yè) 結構不合理、主導產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)尚不明確、農(nóng)民增收困難、村集體經(jīng)濟薄弱等突出問題。雖然自 20xx 年實施固本強基工程以來，黨總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，黨總支的領導核心地位日益顯著，但在帶領農(nóng)民致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面缺乏創(chuàng)新精神和實質措施，有時候 還總盼 上級 能多給點 。二是理論聯(lián)系實際不緊密。個別同志有時也認為理論學習這個東西不能解決當前發(fā)展經(jīng)濟這一中心要務，把精力主要放在抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上， 因此， 有意無意地放松了對理論的學習，出現(xiàn)了把學習當作軟任務、把業(yè)務工作作為硬指標的情況。 要抓好政治理論學習，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，采取有力措施 18 保證學習時間，增強學習效果。要進一步建設農(nóng)村無動力厭氧生活污水 處理 工程，實現(xiàn)雨污分流，減少 排污 。要認真落實國家計劃生育政策，努力促進人口與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。 求真務實 ，積極查找在思想觀念、工作方式、工作機制上 存在 的突出問題，不斷摒棄制約科學發(fā)展的思想觀念 ，并 著力把理論學習成果轉化運 21 用到平安和諧社區(qū)的建設實踐中，形成奮發(fā)有為、創(chuàng)優(yōu)爭先、勇于開拓的干事氛圍。 全面推進舊城改造。 以營造和諧的社區(qū)人文環(huán)境為目標，啟動了“廣州市美術協(xié)會名家會館”、“榕樹頭廣場文化 圈”和“建設街社區(qū)大課堂”三大社區(qū)文化品牌的創(chuàng)建工作，為轄區(qū)各層 次 群眾提供學習交流平 臺。 當前 要認真落實好區(qū)“惠民 48 條”和 25 條補充意見，扎實推進我街 8 項惠民工作，尤其是集中精力解決好重點人群眾、重點領域中突出的問題，并通過這些人群和領域帶動民生問題的整體改善 。 二是個別同志自我學習、自我提高的能力不強 ，思維方式和工作方法與科學發(fā)展觀要求不相符，運用科學發(fā)展觀解決問題、指導實踐顯得力不從心。 由于集體戶 人員居住的不確定性和流動性， 使 戶籍人口空掛的現(xiàn)象尤為突出， 育齡人員計生漏管、出生漏報及政策外（懷孕）生育等現(xiàn)象時有發(fā)生，給計生管理工作埋下較大隱患。 深入基層了解社情民意、解決實際問題 還不夠 ，對社區(qū)居委會檢查督促多，指導幫助少。 （一）科學發(fā)展觀理論學習不夠深透 。教育培訓機制不夠健全，有陣地性地 學習指導和系統(tǒng)培養(yǎng)相對較少。 加大干部選拔培養(yǎng)力度， 通過競爭上崗充實中層干部隊伍。 一是健全黨建工作機制，夯實黨建工作基礎 。 四是整合黨建資源，提升黨內(nèi)服務水平。 探索建立規(guī)范化、精細化的城市管理長效機制 。 繼續(xù)打造“ 廣州市美術家協(xié)會名家會館”和 建設新村“榕樹頭廣場文化圈”等多層次社區(qū)文化品牌，不斷豐富居民群眾的文化生活 。我們必須努力 31 加強領導班子和干部隊伍建設，堅持不懈地推進服務型社區(qū)建設，打造和諧社區(qū)。在這次學習實踐活動中，我們通過廣泛征求意見建議，對照先進找差距，開展討論查不足，結合實際抓提高，查找出社區(qū)發(fā)展的主要存在問題及原因。 以上問題的存在，從主觀上分析，歸根結底是我們的思想不夠解放，思路不夠開闊，方法不夠創(chuàng)新。建立健全在職黨員干部聯(lián)系社區(qū)黨員的制度，并積極爭取上級黨委的支持，特別是資金上的支持，形成活動經(jīng)費投入的長效機制，保證足夠活動開展經(jīng)費，全面開展“三個?！被顒?，即“外出黨員常聯(lián)系，下崗失業(yè)黨員常幫扶，老弱困難黨員常問候”活動，建立社區(qū)黨員互助基金，及時幫助有需要的黨員，使社區(qū)所有黨員切身感受到黨組織的關心和溫暖，從而進一步增強黨組織的凝聚力和向心力。同時，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，形成為群眾辦實事的強大合力。四是要以南亭新村老人活動中心為依托，繼續(xù)充分發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢，積極開展志愿者服務和關心下一代活動，營造尊重老人、關心下一代的良好社會環(huán)境。 （二）堅持繼續(xù)解放思想。 二、影響我?？茖W發(fā)展的主要 問題 （一）思想解放還有待于進一步拓展 。年初，我校整體遷入新校區(qū)后，除學生宿舍有少許空間外，所有教學場所全部投入使用，而鑒于二期工程的實際 情況，從規(guī)劃、設計、施工周期看，我們認為今年 10 月之前二期工程不可能設入使用，勢必影響 09 級新生如期報到開學。 （五）推動科學發(fā)展的工作作風還不夠扎實 科學發(fā)展要求我們的干部要具備學習和實踐科學發(fā)展觀的責任感、使命感，具備領導和推動科學發(fā)展的能力和水平，深入基層，深入群眾，調查研究，開拓創(chuàng)新。我校一貫重視領導班子的建設，致力于打造一支理念先進、民主務實、和諧創(chuàng)新的領導隊伍。要把培養(yǎng)青年教師的師德教育工 作落到實處，采取措施進一步加大對青年教師特別是教學、科研骨干的培養(yǎng)力度，努力為教師個人進步創(chuàng)造條件。 要建立健全一套有利于學?？茖W發(fā)展的規(guī)章制度，進一步建立更加科學合理的管理運行體制機制，為今后一個時期學校的科學發(fā)展奠定基礎。 認清影響學?？茖W發(fā)展的突出問題，必須以人為本，科學育人、促進學生發(fā)展?，F(xiàn)有教職工 310 名，其中黨員 80 名，現(xiàn)辦學規(guī)模近 4500 人。 校領導班子深刻認識到，黨支部和黨員為基層服務、為群眾服務的意識還是不夠強，深入實際，聯(lián)系群眾做得不夠。 從總體上說，學校領導班子集中時間和精力靜下心來研究如何以科學發(fā)展觀指導學校實踐，如何破解影響學校科學發(fā)展的難題還比較欠缺，直接影響了學校貫徹落實科學發(fā)展觀的成效。班子成員對本職工作的創(chuàng)新性方面的謀劃還不夠，對分管工作提出落實科學發(fā)展觀的具體措施還不夠。 （五）領導班子成員的黨性修養(yǎng)需要進一步增強 。 二是健全學習制度。 一是 進一步轉變領導作風 。 學校 49 推進內(nèi)涵建設、實現(xiàn)科學發(fā)展的關鍵在人，要把隊伍建設作為學校工作的重中之重，著力加強落實人才強校戰(zhàn)略，加大培養(yǎng)培訓力度，努力造就一 支高素質的教師和管理隊伍，關心干部、教師和職工的發(fā)展，為各類人才的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造條件。醫(yī)院是政府的一項民心工程，醫(yī)院工作關系到廣大群眾的身體健康，關系到政府的形象。通過體制和機制改革，特別是資源分配制度和考評體系的改革，積極推進學校創(chuàng)新團隊建設。 二是 牢固樹立改革創(chuàng)新的意識 。每學期檢查一次學習筆記，每學期召開一次專題研討會。從總體上說，學校領導班子和黨員領導干部需要進一步加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，帶頭發(fā)揮黨員先進性，在學校黨的建設和各項事業(yè)中更好地 “講黨性、重品行、作表率 ”。從總體上說，學校領導班子要進一步增強依靠法律和制度辦教育的意識，健全和完善內(nèi)部管理的各項制度，進一步改進管理方法，提高管理水平，充分調動廣大師生員工參與學校管理的積極性，從而實現(xiàn)民主管理、科學管理、依法管理。 班子成員對新的形勢下解放思想的重大意義認識還不夠到位。加上思 想政治工作開展不夠及時，上下之間、干群之間如何開展深入細致、廣泛的交心談心活動，使群眾的智慧成為學?？茖W發(fā)展的力量，校領導班子的工作力度不夠。 三、影響我?？茖W發(fā)展的主要問題 在開展學習調研、廣泛征求意見、召開民主生活會、談心的基礎上，學校領導班子對大家反映的問題進行了認真查擺和梳理，在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題有以下幾個方面： （一）對理論學習的重視程度不夠高 。營造科學育人環(huán)境，按照教育規(guī)律，創(chuàng)新教育模式，改進教育方法，實施科學育人。以 “學習和實踐科學發(fā)展觀，爭當實踐 科學發(fā)展觀排頭兵 ”為主題，圍繞 “辦人民滿意教育 ”的奮斗目標， 通過廣泛征求師生、家長、社會各界意見 、 建議和發(fā)放《問卷調查表》 ， 就學校目前的現(xiàn)狀及存在的問題開展了深度調研 。 （四）進一步樹立危機意識和憂患意識 。并通過校本培訓、進修學習、掛職鍛煉等途徑，不斷提高班子成員的業(yè)務管理能力。 四、進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的思路和措施 開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，為我們解決突出問題，謀求又好又快發(fā)展提供了難得的機遇。 三、產(chǎn)生問題的主要原因 以上問題形成的原因是多方面的，特別是二期工程建設的問題，既村民搬遷的原因，也有方方面面的原因，還有客觀上的原因。 （二） 師生員工的積極性需要進一步發(fā)揮 。以科學發(fā)展觀指導學習工作的開展，必須堅持解放思想，緊密結合實際，認真分析新情況、新問題；堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步強化總攬全局、統(tǒng)籌謀劃的大局意識和戰(zhàn)略思維，增強教職工的機遇意識、發(fā)展意識、責任意識和憂患意識。 35 中山市中專 黨總支 學習實踐 科學發(fā)展觀分析檢查報告 根據(jù)市教育局黨委工作要求，全面深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，在學習調研的基礎上， 進一步明確了貫徹落實科學發(fā)展觀對我校提出的具體要求，初步形成一些共識，回顧與反思了近年來我校貫徹科學發(fā)展觀的所取得的成效和存在的問題，并努力從主客觀兩方面尋找原因，基本 理 清了科學發(fā)展的主要思路。 一是要切實解決辦公和活動場所不足的問題。 要通過不斷的學習實踐，提高領導班子的能力和素質。同時，很多黨員為下崗黨員，為生計出外打工，由于我們與外出黨員聯(lián)系的制度還不夠完善，近年來雖然開展 “情系黨員”活動，但因為經(jīng)費不足而沒有很好的堅持，所以教育管理的難度的確很大。 在社區(qū)黨建方面：一是黨員結構不夠合理，呈現(xiàn)年紀大、學歷低、能力較弱等特點；二是外出黨員較多，教育管理難度較大；三是黨組織吸引力不夠強，黨員學習活動的內(nèi)容和形式不夠豐富。要進一步形成社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)自治組織為主體的社區(qū)管理服務網(wǎng)絡，充分調動轄區(qū)單位和幫扶結對單位的力量，形成共駐共建的良好格局。 30 高要市南岸街道南亭社區(qū)學習實踐 科學發(fā)展觀分析檢查報告 根據(jù)市委的總體部署，按照分析檢查階段的工作要求，我社區(qū)召開了領導班子交心座談會、支部黨員組織生活會，認真查擺自身存在的問題和原因，并通過入戶走訪、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。 三是創(chuàng)新管理機制，破解計生難題。 繼續(xù)擴大黨組織覆蓋面， 注意 調動 兩 新組織 的積極性，推動基層黨組織均衡、協(xié)調發(fā)展。強化黨務工作者的教育培訓，提高基層黨組織書記的為民服務意識和辦事水平。二是加強機關內(nèi)部管理，確保監(jiān)督機制落實到位。 社區(qū) 管理服務工作 日漸復雜細致 ，群眾的要求 和期待 越來越高，各種利益的博弈越來越尖銳， 但 個別領導干部 還 缺乏全局意識，領悟力不強，工作落實不到位，工作效果不明顯 ，尤其是帶頭為 群眾辦實事、做好事，為群眾謀利益的能力還不足。 （二）用科學發(fā)展觀指導工作的思路不夠開闊 。 二是層級負責制落實不到位 。社區(qū)居委會的 服務水平和自治能力相對滯 后 ,