【正文】 西“兩個先行區(qū)”建設中走前列、當先鋒、作貢獻。一是要加強對當前公安邊防部隊面臨的復雜管控形勢的調(diào)查和研究，進一步加大對基層的指導力度，進一步強化對部隊安全管理的工作力度，確保部隊內(nèi)外安全穩(wěn)定，把各類影響部隊安全穩(wěn)定的苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。要立足部隊長遠發(fā)展需求，進一步研究隊伍精確管理的體制機制建設，進一步健全干部獎懲機制、紀檢監(jiān)督機制，以制度管人，靠制度促發(fā)展。（四）管理部隊的標準不夠高。（二）思想觀念不夠創(chuàng)新。二是干部隊伍綜合素質(zhì)不夠高。（二）創(chuàng)新意識不強，統(tǒng)籌兼顧能力需要加強。一方面，努力完善促進求真務實的工作制度。一要健全理論學習制度。二要不斷增強個性活力。加強指導檢查，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、領導網(wǎng)上信箱等網(wǎng)絡平臺作用，推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行，提高政府信息化管理水平。到群眾中去，深入一線摸實情，充分掌握第一手資料，搞好預測性研究，掌握解決問題的主動權。（二）加快由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。但更要看到，當今社會，經(jīng)濟全球化、數(shù)字化、信息化進程一日千里，政府辦公室作為領導的“外腦”，必須具備身在兵位、胸懷帥謀的意識，充分發(fā)揮智囊團和參謀部的作用，敢于建言，善于獻策，促進政府決策水平提升。業(yè)務學習也不夠深入，存在以干代學、干到哪學到哪、淺嘗輒止的思想，以致工作水平提高不快。但是，主動參謀、主動協(xié)調(diào)、主動服務做得還不夠，與領導的要求還有差距。做好工作的關鍵在人，創(chuàng)新的實踐源于人的主觀能動性，源于人對社會發(fā)展進步的感知力。以人為本、搞好服務是政府辦公室工作的本質(zhì)屬性。離開了發(fā)展，科學發(fā)展觀就成了無源之水、無本之木。四是服務水平得以提高。辦文辦會辦事水平不斷提高，認真起草以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的各種公文，認真辦理各單位、各部門向區(qū)政府的請示，認真做好以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義召開的各種會議的服務工作，認真組織人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。一、工作實踐和學習體會近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各兄弟部門的支持配合下，我們認真學習實踐科學發(fā)展觀，以機關效能建設為抓手，以持續(xù)改進為原則，著力推進素質(zhì)化、規(guī)范化、信息化、服務型機關建設，取得一定成效。一是素質(zhì)化水平得以提高。法制工作水平不斷提高，開展行政執(zhí)法案卷評查工作，及時發(fā)現(xiàn)和指導解決部分行政機關執(zhí)法不規(guī)范問題，促進依法行政。把服務水平的提高作為工作改進的根本目的，力求領導、部門、基層和群眾都滿意。社會主義的根本任務是發(fā)展生產(chǎn)力，發(fā)展才是硬道理。要按照科學發(fā)展觀的要求，不斷改進服務模式，優(yōu)化服務精神、服務效率和服務業(yè)績，更好地為領導、為部門、為基層和為人民服務。為此，必須不斷激發(fā)全體工作人員的潛力和活力，不斷提升隊伍的戰(zhàn)斗力，努力打造一支奮發(fā)向上、積極創(chuàng)新、開拓進取的干部隊伍，為全面提升科學發(fā)展服務力提供堅強保證。三是在工作方式上，傳統(tǒng)手段較多，創(chuàng)新手段相對較少。二是工作標準還不夠高。一要在決策前，加強調(diào)查研究。服務是政府辦公室工作的靈魂和永恒主題，服務水平的高低直接決定著政府辦公室的工作水平。虛心接受各方面的寶貴意見，在辦理建議、提案的過程中，主動溝通，親自走訪，變“文來文往”為“人來人往”。三要切實加強應急管理。2009年擬以“大家講壇”為載體，以新中國成立60周年為主題，組織開展ppT演講比賽，邀請有關方面領導評比，展示個人才藝；擬組織撰寫千字文隨筆，編輯成書，展示精神風貌；擬組織一次游泳比賽，增進身心健康，展示健康形象。堅持把思想理論建設擺在首位，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，增強理論與實際相結(jié)合的能力，不斷提高理論思維和戰(zhàn)略思維水平。引導全體工作人員牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，重實際、說實話、辦實事、求實效，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假，經(jīng)常深入部門、深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告。工作思路不廣，有的成員固守傳統(tǒng)觀念，循規(guī)蹈矩，習慣于常規(guī)工作方法，缺少敢于碰硬、勇于負責的進取意識，解放思想還不夠大膽，給黨委出謀劃策的意識有待加強，同時統(tǒng)籌兼顧不夠，在協(xié)調(diào)軍事業(yè)務與政治工作的方法上還不夠靈活，在發(fā)揮“硬件”與“軟件”資源上不充分，各項工作統(tǒng)籌系統(tǒng)性還需要加強。培訓教育管理力度不夠，創(chuàng)新不多，干部的政治理論水平及工作能力還存在短板現(xiàn)象，特別是綜合性人才比較缺乏。解放思想是科學發(fā)展的首要前提。在一定程度上還存在不求過得硬，只求過得去的思想。（三）進一步增強支部統(tǒng)籌全局的能力。二是繼續(xù)開展“講黨性、重品行、整作風、作表率”學習教育活動，切實強化官兵的奉獻意識、責任意識和大局意識。三是必須堅持科學發(fā)展觀的第一要義，始終以經(jīng)濟建設為中心，依靠發(fā)展壯大實力，依靠發(fā)展戰(zhàn)勝困難，依靠發(fā)展造福人民，促進豐州經(jīng)濟社會新跨越、走前列。大力扶持桃源石亭綠茶規(guī)模擴大、品牌創(chuàng)造提升，積極抓好頂堡蔬菜基地遷建，完成玉湖千畝農(nóng)田改造，扎實推進怡昌泰農(nóng)業(yè)開發(fā)，規(guī)?；?、特色化農(nóng)業(yè)進程加快，農(nóng)業(yè)基礎得到夯實。加強黨的建設，提供堅強發(fā)展保障。支撐帶動經(jīng)濟增長的大企業(yè)、大項目不多，民營企業(yè)規(guī)模偏小，受各種因素制約，規(guī)模以上企業(yè)紛紛外遷。有的改革創(chuàng)新意識不夠強，存有求穩(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，工作中更多的是用老辦法，憑經(jīng)驗辦事，解決經(jīng)濟社會發(fā)展深層次矛盾的決心不夠大，措施不夠硬，進展不夠快。進一步推進又好又快發(fā)展，強化科學發(fā)展舉措 一是突出項目帶動。認真抓好新一屆村級班子培訓教育，3三要以人為本，作勤政為民的表率。始終牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭執(zhí)行黨政機關厲行節(jié)約的有關規(guī)定，帶頭反對鋪張浪費、大手大腳，把有限的資金和資源用在發(fā)展經(jīng)濟和改善民生上。表現(xiàn)為業(yè)務工作經(jīng)驗較少，業(yè)務學習不深不透，浮在面上。三、下步整改措施。（二）單位工作方面在以后的工作中，將針對當前公司發(fā)展思路不明，發(fā)展方向不確定的問題，有針對性的調(diào)研、開發(fā)一些可發(fā) 展的項目，并積極學習和借鑒其他相關企業(yè)的發(fā)展模式和發(fā)展思路，進一步分析單位的優(yōu)勢和劣勢，以穩(wěn)定求發(fā)展，以創(chuàng)新為動力，以資源為依托，以市場為導向，發(fā)展市場潛力大、經(jīng)濟效益明顯的項目，力爭創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。領導班子每人都帶領一個小組認真開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，形成了各具特色的調(diào)研報告。大家解放思想、暢所欲言、緊密聯(lián)系我館實際，針對阻礙圖書館事業(yè)發(fā)展的問題，集思廣益，積極為圖書館事業(yè)的科學發(fā)展建言獻策。讀者人次超百萬，是去年同期的56倍。南圖新館現(xiàn)代化水平有了質(zhì)的飛躍，擁有先進的硬件設備和軟件系統(tǒng)，有2條100m獨享寬帶專線接入互聯(lián)網(wǎng)。據(jù)統(tǒng)計，自新館XX年11月落成以來，共舉辦了各類型公益展覽近50余場，觀展者人達20萬人次。1．科學發(fā)展的政策措施需進一步完善。搬遷至新館后，我們雖然采取了一些措施，出臺了一些規(guī)章制度來加強管理，但是在后勤管理、人財物的管理、業(yè)務工作的管理等方面，還需要在已有制度上進一步協(xié)調(diào)，形成一個完整的、相互配套的、行之有效的管理體系。產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀方面的，也有領導班子主觀方面的。領導班子在推進我館科學發(fā)展的過程中運用解放思想這個武器不夠，求是創(chuàng)新的精神需要不斷強化。強化理論學習。制定長遠規(guī)劃。建立有效的督促檢查機制，以制度促管理，以制度創(chuàng)效益，努力提升各級領導干部的執(zhí)行力。要逐步探索我館民主決策的新機制，實行館領導班子成員與部門定點聯(lián)系制度，實行普通群眾適當列席館長辦公會的制度。做到既要符合我館的實際情況，又體現(xiàn)和符合圖書館事業(yè)發(fā)展的大趨勢；既要有總體目標，又要有分項目標；既要有長期目標，又要有短期目標；既要有班子建設目標，也要有人才培養(yǎng)目標。館領導班子要根據(jù)省委和省文化廳的要求制定學習計劃，合理安排工作，確保學習時間。班子成員在堅持群眾路線、充分調(diào)動員工積極性方面存在不足。從主觀上講，領導班子和領導干部的思想、能力、作風和黨性等方面因素都直接影響到我館的科學發(fā)展，主要有如下幾個方面的主觀原因：一是對科學發(fā)展觀的深刻認識和全面把握還不夠。2．“以人為本”指導思想的落實有差距。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）服務工作方面。四是舉辦大型系列的讀者活動，以豐富多彩的項目吸引讀者踴躍參加。電子閱覽室配備215臺電腦供讀者上網(wǎng)和查閱數(shù)字資源，大大縮短了我館與世界上先進圖書館之間的差距。我們把閉架借閱轉(zhuǎn)變?yōu)椴亟栝喴惑w的服務方式，從過去注重保護到現(xiàn)在更加注重藏用并重，盡可能將館藏文獻最大限度地向讀者開放。三是自覺堅持按照科學發(fā)展觀要求，針對十七大以來圖書館事業(yè)發(fā)展面臨的歷史性機遇和挑戰(zhàn)，進一步解放思想，積極開闊視野，探索和實踐新形勢下圖書館發(fā)揮作用的新途徑、新方法。第二階段，我們用一個月的時間進行了深化學習與征集意見，重點是發(fā)揚民主、找準問題。第五篇：科學發(fā)展觀分析檢查報告科學發(fā)展觀分析檢查報告根據(jù)省委統(tǒng)一部署和文化廳的具體要求，XX圖書館黨委從今年5月起，全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。首先要端正學習的態(tài)度，不能為了學習而學習，要把學習作為個人發(fā)展、單位發(fā)展的一項必然要求，貫徹到工作生活中，時刻做到自覺學習，努力學習。工作積極性、主動性、創(chuàng)新能力有待于進一步增強。嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，以清正廉潔的良好形象和反腐倡廉的實際成果取信于民。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，時刻關注民生利益問題，認真貫徹落實好中央、省、泉州市、南安市保障和改善民生的各項政策措施，多思富民之策，多解群眾之憂，多辦為民實事，讓人民群眾共享改革開放的成果。要加強對農(nóng)民工的培訓，積極引導農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移?？茖W發(fā)展、科學分析經(jīng)濟社會發(fā)展目標考核內(nèi)容還不夠科學合理，績效考評工作機制不盡完善，干部考核機制、考核方法還有待改進，考核結(jié)果還沒有很好地應