【正文】 高。以人為本、搞好服務是政府辦公室工作的本質(zhì)屬性。但是，主動參謀、主動協(xié)調(diào)、主動服務做得還不夠，與領導的要求還有差距。但更要看到，當今社會，經(jīng)濟全球化、數(shù)字化、信息化進程一日千里，政府辦公室作為領導的“外腦”，必須具備身在兵位、胸懷帥謀的意識，充分發(fā)揮智囊團和參謀部的作用，敢于建言，善于獻策，促進政府決策水平提升。到群眾中去，深入一線摸實情，充分掌握第一手資料，搞好預測性研究，掌握解決問題的主動權(quán)。二要不斷增強個性活力。一方面，努力完善促進求真務實的工作制度。二是干部隊伍綜合素質(zhì)不夠高。（四）管理部隊的標準不夠高。一是要加強對當前公安邊防部隊面臨的復雜管控形勢的調(diào)查和研究，進一步加大對基層的指導力度，進一步強化對部隊安全管理的工作力度，確保部隊內(nèi)外安全穩(wěn)定，把各類影響部隊安全穩(wěn)定的苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。四是抓特色增效益。受泉州規(guī)劃控制、土地緊缺等因素制約，發(fā)展速度不夠快、發(fā)展質(zhì)量不夠高，經(jīng)濟總量偏小，面對“不進則退、慢進也是退”的激烈區(qū)域競爭，發(fā)展壓力依然很大，發(fā)展速度還需要進一步加快。加快推進豐州現(xiàn)代化商貿(mào)旅游城市建設，著力構(gòu)建商貿(mào)重鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、生態(tài)城鎮(zhèn)一體的發(fā)展新格局。五要嚴于律已，作清正廉潔的表率。這些問題不同程度地給單位發(fā)展帶來影響，在下步工作中，將認真研究，采取相應措施，盡快加以解決。館黨委圍繞“解放思想、科學發(fā)展”主題，安排了一次輔導報告，組織了二次大會交流。全面免費開放后，讀者人數(shù)和圖書流通量激增，截止到6月底，辦理各類讀者證9萬余張，圖書流通冊次120余萬冊，接待讀者總?cè)舜?08萬。二是舉辦主題豐富、形式多樣的公益展覽，為讀者在南京圖書館的免費文化休閑創(chuàng)造多樣化的選擇。（3）綜合管理方面。對文化系統(tǒng)發(fā)展面臨的難得機遇和嚴峻挑戰(zhàn)認識不足，抓住機遇、用好機遇的緊迫感和責任感不夠；有些同志拘泥于以往工作的成功經(jīng)驗，憑習慣做事，工作思路不夠開闊。結(jié)合南圖新館建成開放的要求，按照國家和江蘇關于事業(yè)單位人員聘用的文件精神及文化廳的具體部署，形成切實可行的人員聘用制度，進而完成分配制度的改革，努力提高辦館效益。要擴大民主渠道，恢復群眾意見箱的設立，并定期開展一些民意調(diào)查活動，廣泛征求讀者和員工對我館各項工作的意見和建議，匯集各方面的智慧，謀劃圖書館的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。要重點圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機制等方面情況進行分析總結(jié)，提高對科學發(fā)展觀的理解，增強對政策的理解力。班子成員對科學發(fā)展觀的重大意義和科學內(nèi)涵學習理解還不夠深入，尤其是對如何全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在思想認識上經(jīng)歷了一個由被動到主動、由粗淺逐步深化的漸進過程。盡管強調(diào)加強陣地服務和延伸服務，但是還需從更高層次來認識服務工作，圖書館作為公共文化服務體系的重要組成部分和工作陣地，我館作為全省公共圖書館的龍頭，在創(chuàng)新服務理念、服務手段、服務方式、讓老百姓平等享有更多公共文化權(quán)利方面，還存在著一定的差距。大力推行“文化惠民”，探索并實踐圖書館的延伸服務。轉(zhuǎn)變服務理念，提高了圖書館辦館效益。第一階段，我們用一個月的時間進行了集中學習與調(diào)查研究，重點是解放思想、統(tǒng)一認識。在平時工作中，習慣用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，工作積極性不夠，主觀能動性差。四要發(fā)揚民主，作團結(jié)共事的表率。推進現(xiàn)代化商貿(mào)旅游城鎮(zhèn)、富裕民主的社會主義新農(nóng)村、和睦安定的和諧豐州“三大建設”，努力實現(xiàn)綜合實力更加強勁、增長方式更加科學、集鎮(zhèn)功能更加完善、群眾生活更加殷實、社會發(fā)展更加和諧的“五個更加”目標，加快推進率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，力爭經(jīng)濟社會發(fā)展走在全市前列。認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，加強廉政文化建設和反腐倡廉教育，落實黨風廉政建設責任制，認真抓好效能建設，嚴肅查處違紀違法行為，營造風清氣正的良好氛圍。二、貫徹落實科學發(fā)展觀的主要成效黨的十六大以來特別是最近四年來，鎮(zhèn)黨政領導班子在南安市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領全市人民奮力推進豐州現(xiàn)代化工貿(mào)旅游城鎮(zhèn)建設，有力推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。（四）進一步加強干部廉潔自律能力。（三）工作作風不夠務實。加上缺乏攻堅克難的主觀原因，在幫助基層解決難題的力度還不夠大，解決的還不夠多，在服務基層、指導基層的方式方法上還有待進一步加強。二要健全民主集中制度。新時期對辦公室隊伍建設提出了更高要求。及時了解領導關心的重點，把握領導意圖，想領導之所想，謀領導之所慮。在統(tǒng)籌事務性工作和參謀性工作、即時工作和計劃工作、傳統(tǒng)工作和新的工作方面有時做得還不夠好，在更好地挖掘發(fā)揮每個人的潛力和活力方面還有待進一步改進。辦公室事務性工作繁多，牽涉了大量精力，但最能反映辦公室工作水平的參謀服務做得還不夠。要緊跟領導思維節(jié)奏，緊跟重大決策進程，想領導之所想，參領導之所需，找準工作環(huán)節(jié)，及時提供參謀建議。成立區(qū)機關事務服務中心，后勤管理工作躍上新臺階。第一篇：機關發(fā)展觀分析檢查報告科學發(fā)展觀是十七大報告的靈魂，是中國特色社會主義理論體系的重要內(nèi)容，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須長期堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。三是信息化水平得以提高。二要提升服務科學發(fā)展的保障力。去年，辦公室新增了政府信息公開、應急管理兩項職能性工作，盡管能按照上級要求完成任務，但在實現(xiàn)常態(tài)化目標上考慮得還不夠，督查得還不嚴格。三、努力方向和保障措施針對上述問題，我們將按照科學發(fā)展觀的要求，認真加以整改，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。二要主動服務部門和基層。辦公室工作人員不僅要能辦文辦會辦事，當戰(zhàn)斗員，又要能出謀劃策做助手，當高參；既要能服務領導，完成領導交辦的事項，又要能面對群眾，服務社會，必須努力培養(yǎng)和造就一支會寫、會說、會做、會謀的復合型人才隊伍。進一步完善組織生活制度，開展批評與自我批評，使班子成員之間互相尊重、相互理解、相互支持，更好地形成班子整體合力。（四）安全教育管理和干部隊伍建設水平有待進一步加強。要做到科學發(fā)展，必須要有調(diào)查研究、求真務實的工作作風。認真落實“講黨性、重品行、整作風、作表率”的要求，從加強黨風廉政建設入手，嚴格落實公安部黨委“五個嚴禁”，部局黨委“四個嚴禁”，強化作風建設。2008年，%；新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1家，全鎮(zhèn)達到31家；工商稅興機械”等4枚中國馳名商標，“泉工機械”、“海潮輕工”等３枚省著名商標，計有 家企業(yè)通過ISO系列認證，筑路機械、箱包制衣、混凝土企業(yè)在行業(yè)內(nèi)形成一定的知名度，企業(yè)規(guī)模、效益進一步提升。三、影響和制約科學發(fā)展的突出問題雖然近年來我市貫徹落實科學發(fā)展觀取得了明顯成效，但對照科學發(fā)展觀的要求，還存在一些不容忽視的問題和不足。具體要抓好以下幾項工作：進一步加大解放思想力度，明確科學發(fā)展思路 繼續(xù)深入開展“解放思想，四求先行”大討論活動，引導全鎮(zhèn)上下不斷加深對科學發(fā)展觀的認識與理解，牢固樹立科學發(fā)展理念，積極探索加快科學發(fā)展的有效途徑。堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨政領導班子的領導核心作用，凝聚全鎮(zhèn)上下、海內(nèi)海外、方方面面的力量，進一步鞏固和發(fā)展風正氣順、人和業(yè)興的政治局面。（二）公司工作方面公司發(fā)展思路不清，方向不明，短期內(nèi)難以顯現(xiàn)明顯效益，加之受公司注冊資金少等條件的限制及當前金融危機影響，公司目前發(fā)展困難。我們組織全體黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等有關文件和講話。我們努力轉(zhuǎn)變服務觀念，堅持公共、公益、共享、平等的服務理念，認真思考如何引導讀者走進圖書館、認識圖書館、利用圖書館，如何切實提高圖書館辦館效益，讓政府投巨資建設的南圖新館充分發(fā)揮在建設公共文化服務體系中的作用，切實保障人民群眾基本文化權(quán)益，讓人民群眾共享文化發(fā)展成果。在做好圖書館讀者服務工作的同時，還舉辦了各類公益活動，推進圖書館延伸服務。（2）業(yè)務建設方面。有的同志對理論學習投入精力不足，學習科學發(fā)展觀的自覺性不強；有些同志感覺到科學發(fā)展觀主要是針對社會經(jīng)濟發(fā)展的問題提出來的，對地方政府和經(jīng)濟部門很適用，對公益型事業(yè)單位如何全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認識高度不夠。解放思想觀念?？傊?，我們要以學習實踐科學發(fā)展觀為起點，謀化發(fā)展，練好內(nèi)功，強化管理，提升服務，把我館真正辦成國內(nèi)一流、國際有影響的現(xiàn)代化圖書館。館領導班子要勇于解放思想，創(chuàng)新管理理念，不斷深化內(nèi)部機制改革。班子成員對新的形勢下解放思想的重大意義認識還不夠到位，如何做到“解放思想必須一以貫之”，認識上還不平衡。對圖書館建設中遇到的一些新的問題，研究不夠深入，特別在信息化建設上，雖然投入資金多、方案也是一流，但目前的實施工作與預期效果還有一定差距。據(jù)統(tǒng)計，自XX年9月“南圖講座”移至新館舉辦起至今，共舉辦80余場，共有5萬余聽眾免費聽了講座。XX年初，我館免除了普通借閱證辦理時每證10元的工本費、15元的注冊費，實現(xiàn)了館藏資源向讀者的全面免費開放。各支部在組織學習的過程中，能夠做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，按照計劃分別組織了3次以上集中學習和討論。二、問題產(chǎn)生的原因分析問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，最根本的原因就是對科學發(fā)展觀深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)沒有完全掌握，自覺用科學發(fā)展觀指導工作的意識還不夠強烈，思想解放的程度與科學發(fā)展觀的要求還存在一定差距，缺乏工作創(chuàng)新和突破常規(guī)、敢為人先的主動性，因而導致了在工作措施、落實力度等方面，存在一些與科學發(fā)展觀不適應、不符合的問題。堅持民主生活會制度，運用好批評和自我批評