【正文】 4枚中國馳名商標(biāo)，“泉工機械”、“海潮輕工”等３枚省著名商標(biāo)，計有 家企業(yè)通過ISO系列認證，筑路機械、箱包制衣、混凝土企業(yè)在行業(yè)內(nèi)形成一定的知名度，企業(yè)規(guī)模、效益進一步提升。一、開展學(xué)習(xí)實踐活動情況及形成的共識鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在組織指導(dǎo)好全市學(xué)習(xí)實踐活動的同時，始終堅持以身作則、率先垂范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實好學(xué)習(xí)實踐活動各個環(huán)節(jié)工作。要在對今年工作認真總結(jié)、全面完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，提前謀劃明年工作，明確目標(biāo)，突出重點、細化措施，努力抓住地震災(zāi)后重建和金融危機帶來的機遇，加快發(fā)展，提速發(fā)展。第一篇：市氣象局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告市氣象局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告按照市委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署以及市委活動辦關(guān)于學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段工作實施意見要求，我局精心組織，扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動并不斷推向深入，局領(lǐng)導(dǎo)班子對近幾年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市委、市政府及省局工作部署情況進行了全面總結(jié)回顧和反省，特別是認真自查了存在的主要問題和差距。形成的主要共識有：一是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀必須準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展的核心和內(nèi)涵，不斷解放思想，創(chuàng)新思維理念。一是認真組織學(xué)習(xí)，推動思想解放。三是抓項目促落地。挖掘豐州旅游資源歷史悠久、資源豐富的優(yōu)勢，積極實施旅游產(chǎn)業(yè)品牌戰(zhàn)略，圍繞九日山整合全鎮(zhèn)13處國家、省、市級文物保護單位，聘請有資質(zhì)單位對旅游產(chǎn)業(yè)進行規(guī)劃；加大旅游業(yè)投入，四年多來共投入資金2000多萬元，完成城隍廟和豐州古書院重建，修復(fù)完善九日山東臺廟、石佛寺、廣場及配套設(shè)施，修建石亭寺、西華巖寺協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。在學(xué)習(xí)實踐活動中，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通過開展重點課題調(diào)研、廣泛征求意見和召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，緊密聯(lián)系豐州發(fā)展現(xiàn)狀和班子自身建設(shè)實際，對存在的突出問題進行了深入查找分析和全面系統(tǒng)梳理。在實際工作中，對經(jīng)濟工作抓得多一些，對社會事業(yè)發(fā)展傾注的精力不夠；抓當(dāng)前、抓急需比較多，謀長遠、打基礎(chǔ)做得少，特別是在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展方面還缺乏行之有效的措施。牢牢把握國務(wù)院出臺《關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》的歷史機遇，圍繞海西戰(zhàn)略定位，緊密結(jié)合豐州實際，切實找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，進一步發(fā)揮優(yōu)勢、挖掘潛力，凸顯特色、先行先試，奮力在海西“兩個先行區(qū)”建設(shè)中走前列、當(dāng)先鋒，發(fā)揮豐州在南安現(xiàn)代化僑鄉(xiāng)工貿(mào)城市建設(shè)中的重要作用。進一步維護民生保障，推進科學(xué)發(fā)展共享堅持以人為本，切實做好就業(yè)、社保、醫(yī)保、文化、醫(yī)療、工傷、生育等民生保障工作和最低生活保障工作，積極為群眾解決生活上的困難。堅持民主集中制原則，健全常委會議事決策機制，科學(xué)決策、合理分工。學(xué)習(xí)活動進入分析檢查階段，按照局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和安排，積極組織調(diào)查活動，認真填寫調(diào)查問卷，并以分析檢查活動為契機，認真查找自身存在的影響工作、學(xué)習(xí)、生活的問題，查找問題，深刻反思，提出整改措施，現(xiàn)將主要情況報告如下：一、存在的主要問題對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過深刻反思，自己感到在公司工作和個人思想方面，主要存在以下幾個方面問題和 不足：（一）個人方面理論水平有待于進一步提高。因本人初涉公司管理工作，創(chuàng)業(yè)能力、管理能力有限，加之公司處于建設(shè)初期，管理方面的各項制度有待 進一步規(guī)范和完善。繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新。為了保證學(xué)習(xí)效果，我們?yōu)楦髦Р颗浒l(fā)了專用筆記本，開展了“優(yōu)秀讀書筆記”評比活動，建立了嚴(yán)格的考勤制度。以“推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好江蘇”為主題，在各部門領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會的基礎(chǔ)上，館黨委召開了專題民主生活會，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況進行了調(diào)研和分析，主要是查找存在的問題和原因，明確今后的努力方向。一是實行免費辦證，降低讀者準(zhǔn)入門檻。辦理借書證采用讀者叫號和電子顯示，簡化辦理借書證手續(xù)。一是積極開展公益講座。一勞動節(jié)系列活動”、“科普宣傳周系列活動”、“圖書館服務(wù)宣傳周系列活動”、“七彩的夏日，愉快的暑假”等多場大型系列讀者活動，每場活動均設(shè)有各類項目近十個。在資源共享、學(xué)術(shù)研究、國際交流和充分發(fā)揮館藏資源作用方面，要進一步提出整體的建設(shè)規(guī)劃、工作要求和政策措施。從對員工的管理上看，一方面對職工的思想教育工作抓得不緊，對他們的思想問題、全面發(fā)展關(guān)心不夠，同時對職工的要求也不夠嚴(yán)格，特別是一些部門對一些不良的思想和錯誤言行還不能給予嚴(yán)肅認真的批評教育；另一方面，我們對職工的教育培訓(xùn)工作抓得也不到位，盡管每年都開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，但對考核工作還缺乏針對性，同時也缺乏長遠的、系統(tǒng)的面向全體員工的針對性強的培訓(xùn)計劃。二是在推動科學(xué)發(fā)展方面思想還不夠解放。館領(lǐng)導(dǎo)班子集中時間、精力坐下來從科學(xué)發(fā)展的角度，從宏觀上、戰(zhàn)略上對圖書館發(fā)展問題進行系統(tǒng)的、全面的討論和研究，提出系統(tǒng)的解決方案，做得不夠，往往就事論事，從而影響了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的成效。解放思想是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。要進一步完善我館的各項規(guī)章制度，用制度推動改革創(chuàng)新，用制度營造良好的工作環(huán)境，用制度來提升全館的服務(wù)能力。第五篇：科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設(shè)的重要舉措,是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。在工作中，始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，正確認識和把握具體工作規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物，堅持全心全意為人民服務(wù)，擺正同人民群眾的關(guān)系，把人民的利益放在首位。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。三、關(guān)于全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的努力方向針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，學(xué)好理論，努力形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動，生活更加豐富多彩的局面。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事?？傊?，新形勢下對人事工作提出了很高的要求，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學(xué)習(xí)。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。（三）廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線。根據(jù)學(xué)習(xí)提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務(wù)要求，我緊密聯(lián)系個人實際，自查自糾，自覺剖析，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料，不斷完善自我，提升自我。尤其要抓緊出臺與我館改革創(chuàng)新工作相配套的制度。結(jié)合南圖新館建成開放的要求，按照國家和江蘇關(guān)于事業(yè)單位人員聘用的文件精神及文化廳的具體部署，形成切實可行的人員聘用制度，進而完成分配制度的改革，努力提高辦館效益。我們將強化館領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把提高館領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進單位和諧上來，落實到領(lǐng)導(dǎo)本館發(fā)展進步、更好代表和實現(xiàn)本館全體員工的根本利益上來，使全館工作和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保障。對文化系統(tǒng)發(fā)展面臨的難得機遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)認識不足，抓住機遇、用好機遇的緊迫感和責(zé)任感不夠；有些同志拘泥于以往工作的成功經(jīng)驗，憑習(xí)慣做事，工作思路不夠開闊。雖然近年來我館在用人機制上進行了許多有益的嘗試和改革，如堅持實行中層干部的競爭上崗和作風(fēng)評議制度等，但在人事制度、分配制度、獎懲制度的改革創(chuàng)新方面做得不夠，一些崗位仍存在人浮于事、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，對個別嚴(yán)重違反館規(guī)館紀(jì)的人員的處理、對群眾反映欠佳的干部的處理不夠及時。（3）綜合管理方面。二、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上存在的問