國有企業(yè)社會保險工作存在的問題及對策建議思考(完整版)
【正文】 起社保工作管理制度，制定科學(xué)的業(yè)務(wù)能力考核方式，并積極深入基層群眾中收集對社保管理工作的看法，聽取群眾的意見與建議，對不合理的地方進(jìn)行調(diào)整。（三）國有企業(yè)的隱性失業(yè)問題在國有企業(yè)面臨巨大的發(fā)展困境時，企業(yè)職工的收入和社會保障等往往會受到巨大的威脅。在我國，社會保險有五種，分別是基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、事業(yè)保險、生育保險、工傷保險。國有企業(yè)社保工作是社保工作中的重要內(nèi)容，可有效維護(hù)國有企業(yè)員工的經(jīng)濟(jì)需求、合法權(quán)益，并能提升企業(yè)的綜合實力。對設(shè)備保險管理體制的進(jìn)一步完善，將有利于政府收支分類的改革，其中包含了原來政府預(yù)算收支科目中的三種預(yù)算，具體是預(yù)算收支、基金預(yù)算、一般預(yù)算，并且還加入了社會保險基金收支及財政專戶管理?；诖耍瑖衅髽I(yè)應(yīng)從實際出發(fā)，構(gòu)建起個性化、信息化的社保管理系統(tǒng)，從而提升國有企業(yè)社保管理工作的效率與質(zhì)量。在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念的過程中，應(yīng)始終堅持以人為本的理念，更好地維護(hù)企業(yè)職工的基本權(quán)益，為評價社保工作構(gòu)建有效標(biāo)準(zhǔn)。因此，要想讓企業(yè)社保管理工作更為優(yōu)質(zhì)，應(yīng)在以人為本這一原則的指導(dǎo)下，重視并強(qiáng)化業(yè)務(wù)隊伍的建設(shè)工作。（八）充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用首先，要利用新聞媒體強(qiáng)大的輿論力量。因此，有必要通過輿論來宣傳社會保障制度和政策，并對有關(guān)政策和法規(guī)進(jìn)行解析，以使全社會監(jiān)督企業(yè)是否承擔(dān)職工的社會保障責(zé)任。例如，如何使用計算機(jī)、如何應(yīng)用“五險合一”網(wǎng)絡(luò)平臺等，全方位提升工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以滿足社保工作快速發(fā)展所提出的要求。（四）發(fā)展再就業(yè)托管服務(wù)當(dāng)企業(yè)面臨發(fā)展困境、效益低下時，對于國有企業(yè)職工下崗或是隱性失業(yè)的狀況，最好的做法就是積極發(fā)展國有企業(yè)職工再就業(yè)托管機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)下崗職工在重新找到工作之前的社會保障問題，解決下崗職工在尋找工作這段時
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