【正文】 破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問(wèn)題的好辦法，使我們的工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò)，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過(guò)多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。大討論中要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和各站所主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭，推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入開(kāi)展，因此，會(huì)前要求黨組成員準(zhǔn)備2000字以上的討論發(fā)言稿，各站所主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備1500字以上書面發(fā)言稿。下面我拋磚引玉，帶頭作討論發(fā)言。長(zhǎng)此下去，既害人又害已，毫無(wú)意義。今后，我們要從以下入手：一要加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴(yán)格等問(wèn)題。堅(jiān)決杜絕貪圖享受、不思進(jìn)取的消極思想，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，著力提高管理水平，加快事業(yè)發(fā)展。為什么要開(kāi)展這次大討論?我認(rèn)為，把大討論列為此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作，一個(gè)重要原因是因?yàn)榻夥潘枷胧歉母镏?、發(fā)展之源。作為黨員，應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強(qiáng)，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，多次強(qiáng)調(diào)，但收效甚微，是一個(gè)老毛病，老大難的問(wèn)題。對(duì)凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅(jiān)決給予處理，保持機(jī)關(guān)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，出臺(tái)相關(guān)學(xué)習(xí)鼓勵(lì)辦法，大力促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)闊干部職工的視野和工作思路，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，努力提高全系統(tǒng)管理干部隊(duì)伍素質(zhì)。下面結(jié)合自身工作實(shí)際就如何學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。因此我們要加大安全教育，充分發(fā)揮政工行政科室包區(qū)隊(duì)人員作用，采取電化教育、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽、隨機(jī)提問(wèn)、個(gè)別抽考等形式，提高安全教育質(zhì)量和效果,強(qiáng)化職工的安全意識(shí)和安全技能的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)能力，確保實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。下一步的重點(diǎn)是爭(zhēng)取首批進(jìn)入五精管理樣板單位。按照《貫徹落實(shí)工作規(guī)劃分工意見(jiàn)》要求，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。加強(qiáng)治安巡邏防范力度，特別是加大敏感時(shí)期、關(guān)鍵崗點(diǎn)的巡查，始終保持對(duì)各類不法分子的嚴(yán)打態(tài)勢(shì)，防止各類治安案件發(fā)生。如何加快新灘發(fā)展。如何加快新灘發(fā)展。一、用科學(xué)發(fā)展觀武裝組工干部的思想（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀納入組工干部工作實(shí)績(jī)考核中，看其學(xué)習(xí)是否深入，聯(lián)系實(shí)際是否緊密，指導(dǎo)工作是否取得實(shí)效；組工干部要爭(zhēng)當(dāng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范；要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐。要用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)、改革完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和辦法。比如：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”建設(shè)與監(jiān)督；干部選拔任用中擴(kuò)大民主，落實(shí)群眾“四權(quán)”，從根本上解決少數(shù)人選少數(shù)人的問(wèn)題；拓寬領(lǐng)域統(tǒng)籌力量，建立一支結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大，能滿足全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍；妥善處理黨管人才與市場(chǎng)配置人才資源的關(guān)系；充分發(fā)揮混合所有制企業(yè)黨組織的政治核心作用；加強(qiáng)新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨建工作，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位；建立長(zhǎng)效機(jī)制，抓好組織部門自身建設(shè)，樹(shù)立公道正派形象，為干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證等等。（三）要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度抓好落實(shí)。（三）把科學(xué)發(fā)展觀融入到人才工作中。二、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作實(shí)踐（一）把科學(xué)發(fā)展觀融入干部教育培訓(xùn)中。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中要堅(jiān)持組織集體學(xué)習(xí)與倡導(dǎo)自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持干部個(gè)人自學(xué)與組織評(píng)學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)體會(huì)交流與運(yùn)用成果展示相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的積極性。解放思想大討論發(fā)言提綱如何增強(qiáng)八種意識(shí)。解放思想大討論發(fā)言提綱如何增強(qiáng)八種意識(shí)。強(qiáng)化生產(chǎn)保衛(wèi)管理，加大監(jiān)督檢查，防止和杜絕國(guó)有資產(chǎn)流失。首先要關(guān)心職工群眾。在黨員干部中組織開(kāi)展好干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動(dòng)，干部作風(fēng)檢查小組每周不少于兩次檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)和自身建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。重點(diǎn)抓好“精優(yōu)作業(yè)法”的精煉行動(dòng)，“卓越管理法”的歷練行動(dòng)，“創(chuàng)新成果”的錘煉行動(dòng)，“精英品牌要素”的提煉行動(dòng)，“權(quán)威首席員工”的修煉行動(dòng)，“素質(zhì)金字塔”的磨煉行動(dòng)等六項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，確?！拔寰闭n題在年底取得階段性成果。從我礦當(dāng)前實(shí)際工作來(lái)看，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面。有的缺乏謀劃和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，不善于作決策、抓落實(shí)，不懂得如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，遇到具體問(wèn)題就無(wú)所適從，遇到工作困難更是束手無(wú)策，回避矛盾，在能力素質(zhì)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。當(dāng)前我們要冷靜分析企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)，時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，不斷更新發(fā)展觀念，為企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)又好又快地發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力使全系統(tǒng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻(xiàn)不比待遇，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，既管好干部在工作時(shí)間干什么，又管好工作之余做什么。全州科技大會(huì)就要召開(kāi)，州委、州政府要出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新的決定》，這本身就是我們科技局解放思想，開(kāi)拓