【正文】 進取的成果，近年來，我們在爭取科技經(jīng)費等方面解放思想、不斷更新觀念，樹立給錢不如給政策、一個政策勝過百萬資金的意識，努力在爭取政策上下功夫。四是素質(zhì)不高，工作效能低下?？萍紤?zhàn)線要解放思想，關(guān)鍵要從涼山實際出發(fā),找準科技管理隊伍存在的問題，前段時間,我們局領(lǐng)導班子帶隊到各縣市廣泛開展的學習調(diào)研活動、征求意見建議活動等就是查找問題的過程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認為我們的隊伍主要存在以下問題:一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識不強的問題。第二篇：解放思想大討論發(fā)言提綱解放思想大討論發(fā)言提綱——周大海同志們：開展大討論是學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段的一個重要環(huán)節(jié)，按照州委的統(tǒng)一部署和局學習實踐領(lǐng)導小組《關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，決定在思想發(fā)動、學習交流、征求意見、開展主題調(diào)研等一系列活動的基礎(chǔ)上,召開我局解放思想大討論專題會議。對凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅決給予處理，保持機關(guān)紀律的嚴肅性。作為黨員，應當帶頭執(zhí)行機關(guān)工作紀律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴重，多次強調(diào)，但收效甚微，是一個老毛病，老大難的問題。為什么要開展這次大討論?我認為，把大討論列為此次學習實踐活動的規(guī)定動作，一個重要原因是因為解放思想是改革之魂、發(fā)展之源。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進取、進一步加快科技進步與創(chuàng)新”這個活動主題, 重點討論要實現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想束縛，需要創(chuàng)新哪些管理體制機制。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點,把過去的一些做法當做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務工作，安于現(xiàn)狀，不思進取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。對工作思想重視不夠，工作不積極，履行崗位職責的能力較弱，工作效率不高，這個問題應當引起大家的高度警覺。三要堅持“兩個務必”，切實解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題。大討論中要求局領(lǐng)導和各科室、直屬單位主要負責人要積極帶頭，推進大討論活動的深入開展，因此，會前要求黨組成員準備2000字以上的討論發(fā)言稿，各科室各直屬單位主要負責人準備1500字以上書面發(fā)言稿。部分干部當一天和尚撞一天鐘,得過且過，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全州科技管理隊伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認真加以解決，要通過這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問題的好辦法，使科技工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。要圍繞科技工作的新機遇、新目標，推進科技新發(fā)展、新跨越，堅決破除安于現(xiàn)狀、固步自封的思想意識，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、自我加壓、不甘人后，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地推進各項工作的開展。總之，我深信，只要我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足州情，解放思想，在州委州政府的正確領(lǐng)導下，實事求是，團結(jié)務實，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約涼山科技事業(yè)發(fā)展的難題，就一定能不負重托、不辱使命，助推全州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。只有深入貫徹落實科學發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問題。三是解決與科學發(fā)展“相違背”的突出問題。當前要重點抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進典型，大講企業(yè)積3極應對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來我們?nèi)〉玫某煽?，展示企業(yè)的良好形象，進一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設中來。要深化廉潔文化建設。加大案件查處力度。重視弱視群體，暢通信訪渠道，堅持定期排查制度，提高辦信接訪質(zhì)量，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)“三無”目標，維護好安定團結(jié)的大好局面。以上是我對學習實踐科學發(fā)展觀的認識和分管單位、部門今后一個時期的主要工作打算及措施，不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。如何確保新灘穩(wěn)定。如何確保新灘穩(wěn)定。要明確堅持全面發(fā)展的內(nèi)涵，就是堅持物質(zhì)文明、政治文明和精神文明整體推進；堅持協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)涵就是堅持“五個統(tǒng)籌”，達到經(jīng)濟社會生活各方面的平衡與和諧；堅持可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵就是堅持整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展道路；堅持以人為本的內(nèi)涵就是堅持實現(xiàn)人的全面發(fā)展，它是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是提出科學發(fā)展觀的根本目的。最近我們將組織副科級以上領(lǐng)導干部到規(guī)模以上企業(yè)實地參觀，進一步開拓領(lǐng)導干部視野，理清加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的思路。三、用科學發(fā)展觀創(chuàng)新組織工作（一）全體組工干部要在創(chuàng)新中發(fā)揮主觀能動