解放思想大討論總結(jié)與解放思想大討論活動個人總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 本職工 三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面 為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結(jié)合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。 素質(zhì)教育的含量。 針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混日子”，濫竽充數(shù)，不愿、甚至害怕承擔責任，更不愿付出，得過且過，缺乏競爭意識和團隊精神等等。 解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。 為了適應新的發(fā)展要求，為了更好地完成工作，有必要立足崗位全面地剖析和總結(jié)自己的思想，找出自身存在的問題，為思想的解放，觀念的更新做準備。其次，在工作中安于現(xiàn)狀，固步自封，缺少創(chuàng)新精神。解放思想、改正不足、勇于創(chuàng)新通過學習專業(yè)知識，提高自身的技術(shù)水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創(chuàng)新，有所突破。最后，在解放思想的過程中，結(jié)合“三個代表”和“八榮八恥”的精神，在工作崗位上發(fā)揮優(yōu)秀工作人員的作用，團結(jié)同事克服困難，共謀發(fā)展。 事物的發(fā)展都是在自我否定中完成的。 在這次解放思想大討論活動中我在十分重視理論學習，在段時間我積極參加機關(guān)組織的學習無缺席遲到現(xiàn)象，平時我自覺按時按量完全成機關(guān)布置的自學任務。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。讓職工領悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的，一個部門需要有競爭意識和激勵機制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才為部門、為企業(yè)實現(xiàn)個人價值的同時為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。 為了提高職工的思想修養(yǎng)，支部組織職工觀看了《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)理人常犯的11種錯誤》、《學習型組織與第五項修煉》、《商務禮儀服務規(guī)范》等教學培訓vcd，通過形象生動的多媒體教學，職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物
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