【正文】 案進(jìn)行了檢查；切實(shí)做好了省委巡視組的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。（三）積極做好優(yōu)秀年輕干部遴選工作。組織、編辦、人社抽調(diào)人員對(duì)全縣各單位超職數(shù)情況進(jìn)行了全面清理，清理超配正副科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部11名，超配非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部65名；開(kāi)展企業(yè)兼職人員清理。制定了《XX縣2014年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，明確了干部教育培訓(xùn)任務(wù)和責(zé)任。推薦單位職工參加各類(lèi)文藝知識(shí)競(jìng)賽，我委職工鄭麗榮獲共青團(tuán)安徽省委舉辦的“展望安徽、暢想中國(guó)夢(mèng)”征文大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)和安徽省圖書(shū)館舉辦的“紀(jì)念安徽省圖書(shū)館建館100周年閱讀演講比賽”二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。注重內(nèi)部人員的培養(yǎng)，以現(xiàn)有人員為主，對(duì)有發(fā)展前途專(zhuān)本科人才強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)鍛煉和培養(yǎng)。一人雙崗，一人多崗，實(shí)施行政審批崗位AB角，增強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)的緊迫感，在全委上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，極大調(diào)動(dòng)了全體職工學(xué)習(xí)積極性。二〇一〇年十一月二十九日第二篇：贛榆發(fā)改委人才工作情況匯報(bào)贛榆縣發(fā)改委2011年人才工作情況匯報(bào)今年以來(lái)，贛榆縣發(fā)改委十分重視人才工作，通過(guò)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)施人才培育戰(zhàn)略，獲得很好效果，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。把重視對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施人才工作的規(guī)劃、促進(jìn)企業(yè)加大投入、加強(qiáng)人才建設(shè)等作為考核的主要內(nèi)容，強(qiáng)化督促檢查。就此出發(fā)，要切實(shí)立足贛榆產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)圍繞石化、鋼鐵、生物科技、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步加大引才力度。建立機(jī)制，健全制度。第一篇：贛榆縣發(fā)改委2010年度人才工作總結(jié)贛榆縣發(fā)改委2010年度人才工作總結(jié)按照近日縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通知要求，我委結(jié)合自身工作職能，對(duì)今年以來(lái)的人才工作開(kāi)展情況進(jìn)行了全面深入的總結(jié)。建立健全老干部慰問(wèn)工作制度，利用每年度的“四節(jié)”，組織開(kāi)展老干部慰問(wèn)活動(dòng)，為他們送慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，向他們及時(shí)通報(bào)單位工作動(dòng)態(tài)，征求他們對(duì)單位工作的意見(jiàn)和建議，集思廣議，讓老干部發(fā)揮余熱，促進(jìn)了工作的全面開(kāi)展。在引才范圍的選擇上，重點(diǎn)傾向于創(chuàng)業(yè)型、管理型、經(jīng)營(yíng)型人才，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大人人才保障。強(qiáng)化投入，為人才工作提供足夠的資金保障。一、多渠道多途徑獲得人才通過(guò)縣組織人事部門(mén)，面向各大院校和社會(huì)招收本科及專(zhuān)業(yè)人才，先后招收公務(wù)員1人（趙蕭毅），接收本科畢業(yè)生2人（盛明明、王冬），從其它單位或部門(mén)調(diào)入本科專(zhuān)科人員3名（王桂葉、馬鳳娟、王玉珍）。崇尚學(xué)習(xí)，政治思想好、組織能力強(qiáng)人員均在委內(nèi)部重要部門(mén)承擔(dān)重要角色，發(fā)揮著技術(shù)骨干作用。建立人才梯次，邊使用邊培養(yǎng)造。三、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)真配合有關(guān)部門(mén)做好全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)人才調(diào)查摸底工作。一是積極配合上級(jí)組織部門(mén)完成了干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，截止目前，調(diào)訓(xùn)縣級(jí)干部33人（次）、科級(jí)干部56人（次）、一般干部（含村干部和農(nóng)牧民黨員）培訓(xùn)78人（次）；二是突出教學(xué)重點(diǎn)，切實(shí)做好按需施教。按照干部管理權(quán)限，分別對(duì)全縣各單位公務(wù)人員的任職情況進(jìn)行了全面清理，對(duì)清理出的初步名冊(cè)進(jìn)行了嚴(yán)格審核，審核了在企業(yè)兼職（任職）的原始文件和會(huì)議記錄，嚴(yán)格審核了所在兼職（任職）企業(yè)構(gòu)成及性質(zhì)。及時(shí)成立了縣公開(kāi)遴選優(yōu)秀年輕干部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在縣委組織部，全面部署縣遴選優(yōu)秀年輕人才各項(xiàng)工作，建立了實(shí)施情況定期報(bào)告制度。（五）積極做好干部基礎(chǔ)工作。三、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)真配合有關(guān)部門(mén)做好全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)人才調(diào)查摸底工作。一、2014年人才工作完成情況（一）大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，營(yíng)造創(chuàng)新型人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境一是通過(guò)舉辦科技活動(dòng)周、知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳等活動(dòng)，開(kāi)展一系列貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科普活動(dòng)，營(yíng)造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強(qiáng)廣大市民愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)我縣自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型鹽池。二是拓展校地產(chǎn)學(xué)研合作模式。充分發(fā)揮科技管理部門(mén)在農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)中的作用。通過(guò)鼓勵(lì)能人創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)、合作社，發(fā)揮農(nóng)村創(chuàng)新型科技人才的能人效應(yīng)，提高農(nóng)民組織化程度和生產(chǎn)技術(shù)水平，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中鍛煉和培養(yǎng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展急需的各類(lèi)創(chuàng)新型科技人才。二、2015年人才工作計(jì)劃（一）完善和落實(shí)引進(jìn)創(chuàng)新型科技人才的優(yōu)惠政策修訂我縣創(chuàng)新型科技人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，充分重視人才問(wèn)題，采取有效措施，培養(yǎng)、引進(jìn)我縣急需的各類(lèi)高層次創(chuàng)新型科技人才，發(fā)揮人才的作用，形成一支適應(yīng)我縣科技發(fā)展需要的高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍。通過(guò)科技創(chuàng)新中心的載體作用，為科技型中小企業(yè)提供優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)成本，提高企業(yè)成活率和成功率。培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，是X實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的需要，更是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的人才智力支撐。三是強(qiáng)化服務(wù)優(yōu)化環(huán)境。通過(guò)合作研究、技術(shù)入股、技術(shù)承包、科技咨詢(xún)、創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)立研發(fā)機(jī)構(gòu)等形式，以及其他各類(lèi)新模式，鼓勵(lì)擁有科技成果的科研人員（團(tuán)隊(duì)）來(lái)X區(qū)創(chuàng)業(yè)。一、科學(xué)謀劃“十二五”發(fā)展，參謀助手能力有新提高科學(xué)規(guī)劃謀發(fā)展。年中時(shí)，向人大常委會(huì)匯報(bào)了《2019年半計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告》。堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)原則，重點(diǎn)圍繞“十二五”規(guī)劃、“四大戰(zhàn)略”、轉(zhuǎn)型升級(jí)及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等開(kāi)展調(diào)查研究，做實(shí)精、深、新文章，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，提出工作舉措。項(xiàng)目前期搶進(jìn)度。全年有14個(gè)重大項(xiàng)目前期列入省批前期計(jì)劃、12個(gè)列入國(guó)批前期計(jì)劃，%、%，均實(shí)現(xiàn)歷史性突破。二、加快推進(jìn)重大項(xiàng)目，擴(kuò)大有效投資有新進(jìn)展重點(diǎn)建設(shè)強(qiáng)推進(jìn)。一是開(kāi)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析。制作了《新藍(lán)圖、新跨越》“十二五”規(guī)劃宣傳片。建立激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化培養(yǎng)措施，鼓勵(lì)用人單位自主培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)和支持企業(yè)通過(guò)院士工作站、博士后科研工作站等研發(fā)機(jī)構(gòu)吸引人才、留住人才、用好人才。積極推進(jìn)以政府為引導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，截止目前，全區(qū)省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室達(dá)到X個(gè)，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心X家，國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心X家。當(dāng)前，全市提出X目標(biāo)和X工作布局，X為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，近期擬出臺(tái)《X區(qū)構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系實(shí)施方案》，在方案征求意見(jiàn)稿中，第五部分加強(qiáng)組織實(shí)施中明確提出“加快人才隊(duì)伍建設(shè)。第四篇：區(qū)發(fā)改委人才工作情況匯報(bào)區(qū)發(fā)改委人才工作情況匯報(bào)人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)