【正文】 意識不強，作風(fēng)散漫，工作不思進取，得過且過。有的職能科室服務(wù)臨床一線的意識不強，缺乏創(chuàng)新意識和改革意識，管理松懈、效率低下、工作浮漂、怕得罪人，處罰力度不夠，把本應(yīng)為臨床科室、為群眾辦的事，視為求我辦事，態(tài)度冷漠；對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需 1 重復(fù)解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。起草有關(guān)開展作風(fēng)整頓活動的文件、報告。嚴格措施，確?；顒尤〉脤嵭АＭㄟ^學(xué)習(xí)，進一步明確開展紀律作風(fēng)集中整頓的重要意義，熟悉紀律作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，不斷增強責任意識和服務(wù)意識。通過紀律作風(fēng)集中整頓，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工真正把心思和精力用在落實全縣各項重點工作上，爭先創(chuàng)優(yōu)，以實實在在的工作業(yè)績體現(xiàn)集中整頓的成效。堅持以正面教育為主、組織處理為輔，把學(xué)習(xí)教育、提高認識貫穿于紀律作風(fēng)集中整頓全過程，確保干部職工進一步提高思想認識、更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、改進工作作風(fēng)、破解發(fā)展難題、完善發(fā)展機 1制，使各項工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。要從嚴格工作制度、嚴肅工作紀律入手，結(jié)合隊伍管理實際，緊緊圍繞執(zhí)法、管理和服務(wù)工作，深入排查、梳理突出問題，把作風(fēng)整頓與解決自身作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題緊密結(jié)合起來，與促進各項工作實效提高緊密結(jié)合起來，將整頓活動貫穿到各項業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)中，確保活動取得實效。細化干部“能上能下”具體辦法，大力選拔一批對黨忠誠、素質(zhì)優(yōu)良、實績突出、群眾公認的干部，把忠誠干凈擔當實干貢獻的好干部選出來用起來。向榜樣看齊、向我問效、向我問責。按照深化改革、簡正放權(quán)有關(guān)要求，取消一批收費項目，服務(wù)窗口全部實行“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴），簡化辦事流程，明確辦結(jié)時限。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確整改措施、時限和責任人。（3）大操大辦，變相斂財。重點整治（1）缺乏服務(wù)意識，囿于部門利益，明通暗卡，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。重點整治：（1）缺乏大局觀念，不認真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。（2）學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟運行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質(zhì)。（2）政績觀存在偏差，對縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。”全體機關(guān)干部要牢固樹立盡責光榮、失責可恥的思想，切實增強責任意識，立足本職崗位，認真學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，提高工作能力，干好本職工作。著重解決少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習(xí)慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務(wù)意識不強，工作“耍滑頭”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當訴求不及時，導(dǎo)致群眾滿意度不高等問題。二、任務(wù)目標這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動，圍繞建設(shè)“綜合實力更強，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標，以“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì),嚴制度、守紀律，提效率、樹形象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達到“兩個目的”，促使區(qū)全體機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。（二）圍繞中心、抓好結(jié)合。著力整改落實。領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。解決紀律不嚴的問題，樹立有令則行、有禁則止，辦事講標準、講時效的作風(fēng)。第一篇：機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話精神，進一步加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立食品藥品監(jiān)管部門“為民、務(wù)實、高效、廉潔”的良好形象，根據(jù)省、市局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我市工作實際，制定我局食機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案。解決自律意識不強的問題，樹立勤政廉潔的作風(fēng)。干部職工精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進取精神，創(chuàng)(來源：好范文 ）一流的意識進一步增強。單位至少要安排一次以加強機關(guān)作風(fēng)紀律建設(shè)為主題的黨課，黨課內(nèi)容要結(jié)合本單位實際，增強針對性和實用性。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。各股、室（隊）要結(jié)合工作實際，重點抓好“三個結(jié)合”，把機關(guān)作風(fēng)整頓活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作、中心工作結(jié)合起來，與內(nèi)部管理、效能監(jiān)察等工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，努力把我局機關(guān)建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“服務(wù)型機關(guān)”、“節(jié)約型機關(guān)”和“和諧機關(guān)”。解決“四個問題”一是解決“庸”的問題。強化“三種意識”一是強化擔當意識。三是強化標準意識。（3）政治立場不夠堅定，對不正之風(fēng)不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。（3）業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面。（2）缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀律，拉幫結(jié)派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經(jīng)紀律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設(shè)小金庫，用公款支付個人消費。（2）缺乏敢于擔當?shù)挠職?，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、會地宴請等隱形方式變相大操大辦。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬。開展增比進位專項行動。查處一批反面典型。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，要堅決調(diào)整。，嚴肅追究責任。（三）要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。四是精神面貌明顯改觀。第二階段：查找問題（12月12日至12月20日）。開展紀律作風(fēng)集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項重點工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實施方案，有計劃、有步驟地開展活動，在做好集中學(xué)習(xí)的同時，干部職工要加強自身學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務(wù)，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行整改。組織實施關(guān)于醫(yī)院開展作風(fēng)整頓活動的部署。二、工作紀律較為渙散。工作落實不到位，有的工作抓而不實，該作為的不作為，該管的事沒認真管好，該干的工作沒主動干，該完成的任務(wù)沒有盡力完成好。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。一、加強政治學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。增強優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)意識，以《醫(yī)院機關(guān)工作人員職業(yè)形象禮儀》為標準。（2）、“五不準”：凡是群眾來訪辦事，不準推三推四，不準態(tài)度傲慢，不準粗暴拒絕，不準吃拿卡要，不準故意拖延。（2）、嚴格請銷假制度。醫(yī)院機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組隨機督查每周不少于2次，工作人員不在崗按脫崗處理，督查人員做好記錄。第三階段：完善規(guī)章制度和進行整改總結(jié)（月 日至 月 日）召開專題民主生活會，對作風(fēng)整頓中反映出來的問題進行認真梳理、歸納，制定切實可行的整改措施。（6）、襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。（5）、出入病人房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。第三條 公共場合行為規(guī)范總體要求：提倡文明行為、遵守公共秩序、講究公共衛(wèi)生、愛護公共財物、維護公共環(huán)境、見義勇為、助人為樂、誠實守信、尊老敬賢。代接電話：應(yīng)準確記憶，及時傳達?；ブ聠柡?，握手致意。如不能答復(fù)所提出的問題，應(yīng)主動向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門聯(lián)系。（7）、祝賀語：如：“恭喜”、“向您祝賀”、“生日快樂”、“早日康復(fù)”等。實行簽到制，要求值班人員嚴格按規(guī)定要求做好簽到表的管理工作。（5）、加強督查制度。（6）、強化處罰措施。中層及以上干部應(yīng)向分管院長或院長請假，并告知事由和代理負責人；部門員工應(yīng)向部門負責人請假，并告知事由和工作安排。你這事(手術(shù)、病)不太好辦呀。第三條 文 明 用 語（1）、問候語：您好、大家好；早安、晚安、上午好、下午好；“來了？”、“忙呢？”、“感覺好嗎？”、“感覺如何？”、“你哪里不舒服？”、“您有什么事嗎？”、“我能幫您什么忙嗎？”、“您需要我?guī)湍鲂┦裁磫?？”、“我可以進來嗎？”、“怎么難過了，能告訴我嗎？”、“您不介意的話，我可以看一看嗎？”等。主動、及時地做自我介紹。（9）、參加會議(上課)：提前入場，不遲到，不早退，如因特殊情況遲到了(需早退)，應(yīng)悄然無聲，從后排而入(離去)。（2）、不勾肩搭背，不又摟又抱，不高聲喧嘩，不手舞足蹈。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。（2）、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。具體要求是：（1）、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長。以月為單位，第一次遲