機關作風整頓工作方案(完整版)
【正文】 的問題，樹勇于擔當之風；四查氣魄膽識，看是否存在畏首畏尾、固步自封的問題，樹改革創(chuàng)新之風；五查進取精神，看是否存在拈輕怕重、知難而退的問題，樹攻堅克難之風；六查工作效率，看是否存在辦事拖拉、消極等靠的問題，樹高效服務之風；七查能力素質，看是否存在“本領恐慌”、“能力危機”的問題，樹勤學善思之風；八查用權自律，看是否存在以權謀私、吃拿卡要的問題，樹清正廉潔之風。（四）建章立制階段時間安排:9月初——9月底任務要求：堅持標本兼治，抓住影響機關作風的關鍵因素，認真總結作風整頓中好的經(jīng)驗做法，通過制度的形式固定下來，形成改進作風、提升效能的長效機制，把成果鞏固下來、堅持下去。（六）鞏固提高階段時間安排：11月初——12月底任務要求：各村、鎮(zhèn)直各部門對照整頓目標和整改方案，對集中整改階段的工作認真進行“回頭看”，看“為官不為”問題是否真正查清楚、找徹底、擺到位；看作風整頓成果是否鞏固，防止了老問題反彈回潮；看干部精神狀態(tài)是否進一步提振，做到了夙興夜寐、激情工作。定期組織相關人員對各村、各部門作風整頓情況進行督查，開展“一問責十清理”等專項行動。（四）及時反饋信息。三、組織實施（一）成立工作機構。要結合作風整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問題，對有關制度規(guī)定進行全面清理，該廢止的廢止，該完善
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