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7鎮(zhèn)加強機關作風建設工作方案(完整版)

2025-09-26 01:01上一頁面

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【正文】 ” 措施,確保加強機關作風建設工作切實起到實效,有力打造一支人民群眾信賴的黨員干部隊伍。 (四)深入實施依法行政。 (二)督察組 由紀檢辦主任任組長,成員由紀檢辦、人大辦、信訪辦、團委工作人員組成,主要工作職責為: 了解掌握機關作風建設工作進展情況,向有關部門和單位提出意見和工作建議; 定期、不定期采取上門督察與明查暗訪相結合的形式,做好督查工作,及時發(fā)現(xiàn)、掌握、總結、推廣機關作風建設工作好的做法、經驗 ,并挖掘存在問題,提出整改意見,督促解決; 負責機關作風建設中有關違法違紀案件的查處工作; 負責有關機關作風方面的舉報、投訴、處理、督辦、回復工作; 第 5 頁 共 14 頁 及時向鎮(zhèn)機關作風建設領導小組反映情況,當好參謀。 大力倡導服務之風,強化服務意識,完善服務機制,把握服務重點,牢固樹立“為人民服務”理念,把維護人民利益作為機關工作的出發(fā)點和落腳點,動員和組織機關黨員干部走出機關,深入基層,深入群眾,了解民情,解決民困,“永遠和人民群眾在一起 ”,努力把機關資源優(yōu)勢轉化為服務樟城發(fā)展的優(yōu)勢。 第 1 頁 共 14 頁 鎮(zhèn)加強機關作風建設工作方案 加強機關作風建設,事關我鎮(zhèn)搶抓新一輪大發(fā)展機遇,事關社會經濟發(fā)展成敗,事關人民群眾切實利益,事關幸福樟城建設,作為黨委政府一項長期性、基礎性的政治任務,必須持之以恒抓實、抓緊、抓出成效。 (三)爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關。 (三)考核組 由組織人事辦主任任組長,成員由組織人事辦、紀檢辦、人大辦、政協(xié)小組工作人員組成,主要工作職責為: 研究制定考評方案、考評標準和實施細則等; 嚴格公正履行職責,具體組織實施考評工作,客觀評價,真實準確地反映各單位的機關作風建設工作情況; 整理各單位考評結果,并報鎮(zhèn)機關作風建設領導小組審定; 四、主要內容 (一)全面推進政務公開。 進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設,提高隊伍素質;開展行政執(zhí)法職權核準界定公告的各項工作,讓群眾對行政執(zhí)法享有知情權和監(jiān)督權;進一步完善行政執(zhí)法責任制,健全行政執(zhí)法過錯責任追究制度和行政執(zhí)法考評制度等。 (一)“一講”,即發(fā)揮“兩講評”統(tǒng)籌督查作用。 一是全方位開展行風評議系列活動。(四) “ 四改 ” ,即改正作風,改進效率,改良制度,改善服務。各單位要圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局和結合自身職能,建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制,使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人,堅決杜絕服務態(tài)度差、辦事推諉等問題,轉變服務態(tài)度,推行微笑服務,公開服務承諾,加大政務公開力度,優(yōu)化服務環(huán) 境,依法行政、依規(guī)行事,把來訪群眾當家人,把群眾來信當家書,把群眾反映的問題當家事,把
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