機關(guān)作風整頓工作方案(已改無錯字)
2024-10-22 12 本頁面
【正文】 對深層次的問題，要挖掘源頭，上下聯(lián)動，力求從根本上加以解決。（四）建章立制階段時間安排:9月初——9月底任務(wù)要求：堅持標本兼治，抓住影響機關(guān)作風的關(guān)鍵因素，認真總結(jié)作風整頓中好的經(jīng)驗做法，通過制度的形式固定下來，形成改進作風、提升效能的長效機制，把成果鞏固下來、堅持下去。要堅持問題導向，切實增強制度建設(shè)的針對性和可操作性，做到務(wù)實管用，防止華而不實、搞制度作秀。要結(jié)合作風整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問題，對有關(guān)制度規(guī)定進行全面清理，該廢止的廢止，該完善的完善，該細化的細化，該制定的制定。突出抓好服務(wù)承諾、首問負責、限時辦結(jié)、督查督辦、紀律約束、績效考核、聯(lián)系會議、社會監(jiān)督、黨務(wù)政務(wù)公開、規(guī)范權(quán)力運行、干部能上能下、直接聯(lián)系群眾、落實管黨責任等制度的建立和落實。其中重要制度要上墻，廣泛接受社會公眾監(jiān)督。（五）相互交流階段時間安排:10月初——10月底任務(wù)要求：抓好機關(guān)作風整頓活動的階段性總結(jié)，以經(jīng)驗交流會或現(xiàn)場觀摩會的形式，交流改進作風、促進工作的經(jīng)驗做法，推進作風整頓取得更大成效，確保不走過場。組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，選樹一批“服務(wù)明星”、“崗位標兵”、“業(yè)務(wù)能手”，表彰一批先進典型，擦亮為民服務(wù)窗口，提升服務(wù)效能。結(jié)合開展“一問責十清理”專項活動，及時發(fā)現(xiàn)和查處“為官
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