【正文】 辦事、保守秘密等；（3）會(huì)計(jì)職業(yè)能力教育，包括搞好服務(wù)、開拓創(chuàng)新、精益求精等。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對自己的本職工作隨便應(yīng)付；有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)還有的會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。泄密，是一種不道德行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，在任何時(shí)候、任何情況下都嚴(yán)格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。只有建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。（三）吸收國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)制定一套可操作的會(huì)計(jì)職能不可否認(rèn)，在現(xiàn)階段，西方國家的會(huì)計(jì)水平要高于我國，不僅在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面，而在職業(yè)道德方面，我們也要借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果加以消化和吸收，洋為中用。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，應(yīng)該是一種理智的，自覺的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過程。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，重塑會(huì)計(jì)誠信，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提高到一個(gè)新水平，就必須努力改善會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提高創(chuàng)造良好的環(huán)境。（三）缺乏良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。專業(yè)技術(shù)上要按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行事，管理關(guān)系中又要從上司的要求，這本身就是一對矛盾，這種矛盾對會(huì)計(jì)人員是一種無法回避的挑戰(zhàn)，常常使會(huì)計(jì)人員處于進(jìn)退兩難的尷尬境地。這可以從兩方面看：從靜態(tài)方面看，對每一種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理，幾乎都可以采用不止一種方法，而各種方法所導(dǎo)致的結(jié)果，對會(huì)計(jì)主體來說卻意味著不同的經(jīng)濟(jì)評價(jià)（財(cái)務(wù)狀況不同，經(jīng)營業(yè)績也不同）。一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，要求有與之想適應(yīng)的會(huì)計(jì)方法，而會(huì)計(jì)方法的不同，首先體現(xiàn)在會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)上，當(dāng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化時(shí)會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)也應(yīng)作相應(yīng)的變更?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)正由手工操作而步入電算時(shí)代也許是最為典型的例子。這一點(diǎn)容易引發(fā)人們對會(huì)計(jì)職業(yè)和職業(yè)道德的重視或輕視；（３）社會(huì)上保守秘密的傾向和程度，也會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息公開的范圍和程度。經(jīng)濟(jì)政策，包括財(cái)政、稅收政策、貸款條件、上市條件、配股條件等政策調(diào)整著單位的行為，影響著會(huì)計(jì)人員的行為和職業(yè)道德。現(xiàn)代社會(huì)日益成為法制社會(huì)，法律對社會(huì)各方面都產(chǎn)生著深刻的影響，會(huì)計(jì)職業(yè)道德自然也不例外。（２）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，這個(gè)因素影響著會(huì)計(jì)人員的地位、收入、就業(yè)水平、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、會(huì)計(jì)教育乃至?xí)?jì)原則、會(huì)計(jì)方法的選擇，直接或間接的影響著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。而且除了個(gè)人利益因素外，會(huì)計(jì)人員還會(huì)感受到來自上級與同事等各方面的壓力。會(huì)計(jì)人員常常需要做出主觀判斷和抉擇，在涉及職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，常見的是“道德兩難”問題，即對一方有利的選擇對另一方未必有利，在這樣的情況下，會(huì)計(jì)人員需要自問：我所追求的是什么？我的責(zé)任是什么？選擇之后對我會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？等等，綜合考慮之后，會(huì)計(jì)人員最后的選擇要么是遵守了職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)，要么是違反了職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。這直接反映了會(huì)計(jì)人員在客觀公正、依法辦事方面不能堅(jiān)持原則，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重缺欠。有關(guān)方面對1000多名在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明：第一、當(dāng)會(huì)計(jì)人員本著實(shí)事求是、客觀公正原則處理會(huì)計(jì)事務(wù)，同單位負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時(shí)，%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則；%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見辦；%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使按單位負(fù)責(zé)人意見辦。關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 職業(yè)道德職業(yè)道德評價(jià)體系目 錄一、中國目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀（一）違反實(shí)事求是客觀公正的道德規(guī)范（二）不熟悉法規(guī)遵紀(jì)守法意識淡薄（三）缺乏專研業(yè)務(wù)精益求精的精神（四）執(zhí)行內(nèi)控不利二、分析原因（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后。%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)按單位負(fù)責(zé)人意見，掩蓋問題，應(yīng)付社會(huì)和國家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。（二）不熟悉法規(guī)遵紀(jì)守法意識淡薄不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識日益淡薄。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，帳簿混亂、帳帳不符等現(xiàn)象，在不少單位是司空見慣的。在權(quán)衡各方面的利弊時(shí)，影響他們做出選擇的很重要的一個(gè)因素是其從業(yè)環(huán)境。俗語講，“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，可以算是對?huì)計(jì)人員這種兩難境地的一種形象的描述。（3）資本市場。加大執(zhí)法的力度，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)，可以為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供強(qiáng)有力的法律支持。如上市公司的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)目標(biāo)由過去的由主要向政府主管機(jī)關(guān)、企業(yè)管理人員、債權(quán)人提供財(cái)務(wù)信息，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕蚬蓶|和潛在的投資人提供信息。會(huì)計(jì)工作方法和工作手段的不同，對會(huì)計(jì)職業(yè)道德有不同的要求。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提供依據(jù)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完備，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷差異缺乏合理的評判依據(jù)，為違背職業(yè)道德的行為提供了溫床和借口。從動(dòng)態(tài)方面看，由于會(huì)計(jì)自身不具有獨(dú)立存在價(jià)值，會(huì)計(jì)是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)管理的，所以經(jīng)濟(jì)管理的環(huán)境，內(nèi)容和手段的變化，都會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)的變化。因?yàn)?，?huì)計(jì)對于其“老板”是不具有監(jiān)督職能的，充其量只能說具有提出遵紀(jì)、守法、合規(guī)之建議的功能。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會(huì)提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、優(yōu)化環(huán)境的基本要求。（四）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)制度的不斷變化，會(huì)計(jì)人員要跟上改革的步伐，必須通過日積月累，利用好一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷更新知識。如國內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍(lán)天股份案等等，都是由于負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員造假造成的。當(dāng)前我們的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不容樂觀。制定一套具有 中國 特色的可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，以減少消極的外部環(huán)境對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響，可以少走彎路。熟悉法規(guī)。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。第三篇：淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)步入21世紀(jì)的新發(fā)展時(shí)期，江澤民同志提出以德治國的重要方略。職業(yè)道德的社會(huì)影響不可低估，其作用首先是通過調(diào)整職業(yè)關(guān)系來保證職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)生活的正常進(jìn)行，其次，高尚的職業(yè)道德對社會(huì)道德風(fēng)尚會(huì)產(chǎn)生積極的影響。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復(fù)入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產(chǎn)化為烏有。要做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有良好的職業(yè)態(tài)度，還要有不斷進(jìn)取的精神和較強(qiáng)的工作技能。形成以會(huì)計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)構(gòu)。第四篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)問題探討會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)問題探討【摘 要】會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為的規(guī)范。但是要形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，只依靠會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是國家法律法規(guī)對會(huì)計(jì)人員提出的明確要求我國《會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定．會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。其行為往往是造就單位會(huì)計(jì)環(huán)境的決定性因素。不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識淡薄不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識日益淡薄。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，賬簿混亂、帳賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象，在不少單位是司空見慣的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。與此同時(shí),還要完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度,壓縮想象空間,如適當(dāng)增加會(huì)計(jì)報(bào)表附注,完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等,盡可能縮小會(huì)計(jì)政策選擇空間。各單位聘用會(huì)計(jì)人員,首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人,一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng),但是缺少誠信,我們是不應(yīng)該聘用的。具體記錄的信息應(yīng)包括四個(gè)方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。一是要加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。加大對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象,除按規(guī)定予以一定的行政處罰外,嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任?？傊陙碛捎谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，貪污舞弊、濫用職權(quán)等行為大行其道，迫使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，我們必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面的建設(shè)，盡快的使會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德問舾上走出尷尬的境地。職業(yè)道德的作用通過調(diào)整職業(yè)關(guān)系來保證職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)生活正常進(jìn)行，其次，高尚的職業(yè)道德對社會(huì)道德風(fēng)尚會(huì)產(chǎn)生積極影響。會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識日益淡薄，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。如：臨沂某有限責(zé)任公司偷稅案。查明：1999年8月23日，黃某將H局在人壽保險(xiǎn)公司投保到期轉(zhuǎn)回的300萬元保險(xiǎn)金，存入以其名義開設(shè)的公款私存存折，2000年1月14日，黃某從該存折中提取現(xiàn)金100萬元，直至2001年2月28日才又重新存入。三是對H局有關(guān)人員做進(jìn)一步調(diào)查取證。在巨大而沉重的社會(huì)變遷中，物質(zhì)財(cái)富充裕令人歡欣鼓舞，然而精神道德狀況卻讓人憂慮。2002年國務(wù)院總理在考察北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)指出，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問題，就是不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所和會(huì)計(jì)人員造假賬，出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。因此，建立一個(gè)以誠信為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面：會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育，包括敬業(yè)愛崗、客觀公正、實(shí)事求是等；會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律教育，包括熟悉法規(guī)、依法辦事、保守秘密等；會(huì)計(jì)職業(yè)能力教育，包括搞好服務(wù)、開拓創(chuàng)新、精益求精等?，F(xiàn)實(shí)生活中貪污、行賄受賄等一系列事件都要經(jīng)過會(huì)計(jì)之手。加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的社會(huì)環(huán)境。另外，加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守；要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)。由于《會(huì)計(jì)法》法中對財(cái)會(huì)人員違背職業(yè)道德，有意作假，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律但沒有構(gòu)成犯罪的，尚無明確而嚴(yán)厲的懲處條款，因此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德的意識，一方面要盡快修訂和完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理法規(guī)，做到有法可依。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。這已經(jīng)成為嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序的一個(gè)“毒瘤”。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。四是查清100萬元公款的最終用途。根據(jù)上述線索，審計(jì)人員初步判斷黃某涉嫌挪用公款犯罪。經(jīng)查：該公司于2003年至2005年間，某領(lǐng)導(dǎo)要求一會(huì)計(jì)人員采取隱匿銷售收入、非法獲取虛假運(yùn)輸發(fā)票和虛開的增值稅專用發(fā)票抵扣稅款等手段，不繳、。少數(shù)會(huì)計(jì)人員公務(wù)員之家，借工作之便違法犯罪。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或幾個(gè)患者，而會(huì)計(jì)因其服務(wù)對象涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì)公眾利益。任何社會(huì)和個(gè)人，對于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。一是對于惡意造假者,一定要加大處罰力度。要定期組織會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度,引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)行為者自覺履行《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù),積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任,把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來,樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益觀。在具體實(shí)施過程中,誠信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,由各級財(cái)政部門逐級匯總報(bào)財(cái)政部和會(huì)計(jì)學(xué)會(huì),各單位對所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。榜樣的力