員工職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)(完整版)
【正文】 彎路，給公司帶來更大的價值。讓自己成為這里的精英。在工作中，你會碰到許許多多不可思議的是，有一大部分你往往覺得不能完成，缺乏條件，可是你忘了，你的存在就是將那些不可能變?yōu)榭赡?，你就是來?chuàng)造結(jié)果、貢獻價值的。要求我們明確我們是為誰工作。只有放開心懷，把不快樂的事情忘掉。只有先將次要的矛盾放一放，解決主要的矛盾，這樣有利于提高效率，更好的達成目標。其次是要有團隊精神，如果公司沒有團隊精神，就好比一盆散沙，風(fēng)過沙流散，隨處飛揚。受益良多。把工作當成自已的事業(yè)去經(jīng)營；不要為了工作而工作；快樂的工作。從這次培訓(xùn)老師給我們上了一次生動的職業(yè)課，同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作，走好我以后的人生道路。直到今天聽完了這次培訓(xùn)，讓我的心靈再一次受到震憾。無止境地學(xué)習(xí)，是每一個智者所必需的。要學(xué)會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好，學(xué)會放下。我們改變不了事情就改變對這個事情的態(tài)度，事物往往具有多面性，從大的尺度的時間來看，任何事情是好是壞還不知道！這樣想，人就會變得灑脫、平淡一些。這些話有其道理。以前別人問我最大夢想是什么的時候我會半開玩笑半認真地回答說：我的最大夢想就是能作一個家庭主婦，不必再為工作煩擾。其實我們對事業(yè)有積極上進的追求是應(yīng)該的，但是積極競爭又不能失去從容心態(tài)，我特別喜歡兩句詩：“寵辱不驚，閑看庭前花開花落，去留無意，漫隨天邊云卷云舒。對食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求，這類需求的級別最低，人們在轉(zhuǎn)向較高層次的需求之前，總是盡力滿足這類需求。狄更斯 正確的心態(tài)是成功的捷徑?？毡膽B(tài)培訓(xùn)可以提高員工的期望值，提高員工的士氣?？朔鞣N各樣的焦慮，疑惑的心理，完成從一般員工或普通員工到職業(yè)人士的角色轉(zhuǎn)換。——拿破侖我非圣賢，所以這拿工資以供生活之用是最基本的需求。”，如果一個人能夠達到這種心態(tài)去工作，心在事上而不是心在錢上才能得到自己想要的認可。我一直以為我作為一個女子，不必在事業(yè)上有太大的成就，現(xiàn)在還算殷實的家境讓我有了滿足感，不想再奮斗了，一度我找不到自己努力工作的動力。每天清晨當我們坐公交車在擁擠的人群中穿梭著走向自己的工作崗位，我們又能發(fā)現(xiàn)幾張面孔上滿帶笑容，充滿活力呢？更多的是一張被生活折磨的麻木了機械了的臉，甚至連眼神都沒有了生氣。成語“塞翁失馬，焉知非福”說的也就是這個意思。該放下的放下，學(xué)會諒解、寬容。人要想不斷地進步，就得活到老、學(xué)到老。的確，一個人職業(yè)規(guī)劃的好壞會決定了這個人的一生。面對我的工作，這次我給了我職業(yè)的重新認識、規(guī)劃。珍惜我們現(xiàn)在所擁有的。希望公司以后多點這樣的活動，讓我們能更好地吸收多點知識耶。各顧各的利益。通過學(xué)習(xí)，使我了解了心態(tài)的重要性，增強自身的學(xué)習(xí)力，改變了不良習(xí)慣，帶來良好的用處。每天多微笑點，煩惱自然少一點羅。有人認為自己是替別人打工？對待事情懶散、得過且過不求有功但求無過，這就是個人心態(tài)問題，沒有認識到自己到底是要干什么，得到什么。我們經(jīng)常抱怨公司對我們不公平，我們付出的和得到的不公平，我們忘了空中看天永遠看不到外面精彩的世界。作為領(lǐng)導(dǎo)者，在生活中應(yīng)該是放松狀態(tài)，在工作中應(yīng)該是干勁狀態(tài)，為公司是大無畏狀態(tài)。要讓員工對工作充滿興趣。非凡的付出必有非凡的回報。要認識到自己和公司是共贏的關(guān)系！認識到公司是自己成長的舞臺！在公司的作為，其實并不僅僅是為了公司！更是為修善自己！成就自己將來做大事挑重擔(dān)所須的氣度和能量！與老板同舟共濟，不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量。主講人臧其超老師，是中國狼性營銷的第一人，中國十大營銷風(fēng)云人物之一，他主講的課程堂堂爆滿，歡聲笑語不斷，講解的語言通俗易懂，培訓(xùn)深入淺出、案例豐富。人非圣人，誰人無欲。最后要有規(guī)范化的管理，我認為管理不是被管，而是制定一個合理的標準的自我約束的制度，讓企業(yè)更人性化，才能使職員工更好的自主做出
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