【正文】 據本公司（工作）的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務。若有損壞或丟失，照價賠償。嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或雖不嚴重，但多次違反勞動紀律及規(guī)章制度，并經甲方主管部門警告的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；在簽訂本合同前隱瞞重大病情的；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；提供虛假用工證件、證明的。（一）乙方因違反本合同約定而使雙方勞動關系解除的，應向甲方返還如下費用：乙方被甲方派往國內、外學習、培訓、考察、旅游等發(fā)生的有關費用；乙方在甲方任職期間，向甲方申請的借款及預支的差旅費。十、其他事項（一）勞動合同未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。三、乙方試用期工資為_________元/月（已含國家規(guī)定的一切其他費用）。甲方并有權向乙方進行追償。一、試用合同期限：試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。●為乙方提供必要的工作條件。●維護公司的聲譽、利益的義務。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽字： 簽字：簽約日期： 年 月 日員工試用期勞動合同書2甲 方：________________________乙 方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容結算。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故.乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。(八)被依法追究刑事責任的第十一條 ,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.第十二條 乙方解除本合同,應當承擔對甲方造成的經濟損失.第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日員工試用期勞動合同書5甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。離店時，可結清工資。一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照xxx元/月的標準發(fā)放報酬。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協議的。第二十八條下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。其標準為：一般員工：培訓費247。甲方：房地產開發(fā)有限公司法人代表：蓋章：乙方：簽字：。第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。第二十九條下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的?；疾』蛞蚬へ搨?、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內；第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內容。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權