簡單版試用期員工勞動(dòng)合同(完整版)
【正文】 參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 ● 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： ● 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 xx 工作崗位。 ● 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ● 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月 。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 乙方的工作地點(diǎn)為 ___________________________________。 (三 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ___日。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、解除和終止 第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。其中試用期從年月日起至年月日止 二，工作內(nèi)容。 四，工作報(bào)酬。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 (二 )勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 六，工作紀(jì)律。 2，甲方每月日發(fā)放工資。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。計(jì)件單價(jià)約定為 ______. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ______元。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定本合同期限： (一 )有固定期限：自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。若工資發(fā)放日恰逢周
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