簡(jiǎn)單版試用期員工勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)
2025-08-28 11:46本頁(yè)面
【正文】 終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六，工作紀(jì)律。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。 (一 )勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二 )勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 2，曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的 。 3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十 日以書(shū)面形式通知乙方： 1，乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 2，乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 4，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 (六 )乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 (七 )乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 1，在試用期內(nèi)的 。 2，甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的 。 3，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 八，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均 應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 九，雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (簽章 ) (負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (簽章 ) 年月日 簡(jiǎn)單版試用期員工勞動(dòng)合同
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