中國郵政儲蓄銀行廊坊市分行審計工作考核實施細則(完整版)
【正文】 1月15日掛牌成立，下轄17家二級分行、3家省分行直屬支行、157個縣區(qū)一級支行，2173個郵政儲蓄網(wǎng)點,覆蓋全省大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是省內(nèi)金融營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的商業(yè)銀行。歷城區(qū)支行聯(lián)系人：霍老師0531－88117152。（二）全日制普通高等院校本科及以上學歷，應(yīng)聘者需在2011年7月之前取得畢業(yè)證書。第四章 附則第十五條本實施細則由中國郵政儲蓄銀行廊坊市分行審計部負責解釋。（實得月績效工資不超過月績效工資基數(shù)）第十條考核評價的結(jié)果存檔保管，作為對審計人員年終考評的評分和在職考評的主要內(nèi)容及依據(jù)。第七條 二級分行審計人員的考核由被考核人所在審計部門的總經(jīng)理按照《審計人員考核項目表》（附件1）進行評分（權(quán)重100%），考核評價內(nèi)容主要包括職業(yè)道德表現(xiàn)情況、計劃制定、審計任務(wù)實施、審計監(jiān)督及效果、審計報告及報表的填報和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等六個方面，滿分100分。第一篇：中國郵政儲蓄銀行廊坊市分行審計工作考核實施細則中國郵政儲蓄銀行廊坊市分行審計工作考核實施細則（試行）第一章 總則第一條 為貫徹執(zhí)行《中國郵政儲蓄銀行河北省分行內(nèi)部審計暫行規(guī)定（試行）》，充分落實審計工作各項規(guī)章制度，督促我市分行審計人員認真履行職責，充分發(fā)揮審計機構(gòu)的職能與作用，有效遏制資金案件的發(fā)生，依據(jù)中國郵政集團公司、中國郵政儲蓄銀行總 行、河北省分行和廊坊市分行的相關(guān)制度和規(guī)定，制定本考核辦法?？己说梅峙c加（減）分之和，為綜合考核評價總分。第十一條年終考核評分按每月考核得分的均值計算。本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。（三）專業(yè)要求：金融、財會、經(jīng)濟類專業(yè)。長清區(qū)支行聯(lián)系人：姜老師0531－87217928。郵儲銀行河南省分行成立以來，始終以“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)河南經(jīng)濟社會發(fā)展”為己任，把服務(wù)“三農(nóng)”、支持新農(nóng)村建設(shè)作為責無旁貸的社會責任，按照各級黨委政府發(fā)展農(nóng)村金融事業(yè)的總體要求，大力發(fā)展小額貸款等支農(nóng)業(yè)務(wù)，開辟支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新途徑，努力為我省農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效提供現(xiàn)代化的金融服務(wù)。六、其他事項我行在對簡歷篩選的基礎(chǔ)上，組織入圍的應(yīng)聘者進行考試。郵儲銀行上海分行在總行的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司治理架構(gòu)和商業(yè)銀行管理要求，進一步深化改革，強化管理
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