【正文】 發(fā)放助保貸款700萬元。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進消除零保障家庭，基本實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險。實施“百名緊缺人才引進計劃”開全市先河。在《規(guī)章制度匯編》第二冊編寫過程中，主動收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級領導編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻出自己的微薄之力。三、加強培訓，不斷提高員工素質。一、積極、認真完成本職工作。綜治維穩(wěn)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設、掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生清潔等各項中心工作都順利完成階段性目標任務。狠抓黨風廉政建設不放松。爭取中央、省民生方面投資8596萬元，重點改善教育、衛(wèi)生、文化、計生、廣電、民政等關系人民群眾切身利益的公共設施條件。依據(jù)經(jīng)濟適用住房價格管理辦法核定了經(jīng)濟適用房價格。四是認真做好項目核準備案工作，尤其是幫助宏磊銅業(yè)等項目完成了核準工作，得到了企業(yè)的好評。去年在新增1000億中央預算內資金中，我市共獲扶持資金9985萬元，涉及14類62個項目。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點難點問題，圍繞“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，加強了調查研究工作，完成了十多篇具有較高決策參考價值的調研文章，其中，《如何在完善我市社會主義市場經(jīng)濟體制上進一步解放思想》、《推進新型工業(yè)化 實現(xiàn)工業(yè)強市發(fā)展戰(zhàn)略》、《價格改革三十年的成就與經(jīng)驗》等3篇文章在全市紀念改革開放30周年理論研討會上分獲一等獎、三等獎、優(yōu)秀獎。按照市委、市政府的部署，積極配合華能核電開發(fā)有限公司開展華能江西**核電項目前期工作，并取得階段性成果，省發(fā)改委已函復我委給予我市開展核電站選址工作“路條”。二是爭取上級項目支持取得重大突破。一是爭取上級政策支持取得重大突破。二、存在的主要問題主要是委機關部分干部對國家宏觀戰(zhàn)略和政策研究不夠，對全局、行業(yè)形勢把握不準，科學決策水平不高，在簡政放權、經(jīng)濟形勢分析、金融、節(jié)能等方面的業(yè)務知識與新時期的發(fā)改工作要求還有差距。履行職責，認真落實。一是以科學發(fā)展觀為指導，注重政治理論學習，全面提升干部的政治理論修養(yǎng)。第一篇：縣發(fā)改委人才工作述職報告XX縣人才工作述職報告縣發(fā)改委按照會議安排和要求，現(xiàn)將人才工作情況報告如下：一、主要工作及成效加強領導，深入學習。在認真組織全體干部政治理論學習，加深對黨和國家方針政策的理解的同時，認真學習黨的十八大黨的十八大和十八屆三中、四 1 中、五中全會精神和貫徹落實新發(fā)展理念活動，按照縣委組織部、宣傳部的統(tǒng)一部署和要求，全年有9人次參加縣委黨校和市級省級有關部門組織的政治理論、黨風廉政建設、法律法規(guī)等培訓。一是認真落實黨政干部任用條例。發(fā)改委承擔全縣項目編報和爭資工作，編制項目可研報告是一項專業(yè)性很強的工作，但全縣在項目編報、謀劃、審批、監(jiān)管等方面的業(yè)務人才缺乏，有些項目編制的不科學、不具有發(fā)展?jié)摿涂刹僮餍?，對上爭取項目資金和對外招商沒有針對性和有效性，影響了全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展。兩大產(chǎn)業(yè)列入省重大項目調度會。爭取國家、省發(fā)改委核準了我市信江大橋、龍虎山大橋、龍虎山自然遺產(chǎn)地保護、無水港等一批重大項目。正好趕上國家編制新能源產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展規(guī)劃的大好機遇，目前省發(fā)改委已將**核電項目規(guī)劃上報國家發(fā)改委，項目總投資700億元，有望成為我市有史以來投資最大的項目。三是抓預測。為使項目盡早開工，形成實物量，市擴大內需辦公室建立了部門聯(lián)動、分塊負責的工作機制，堅持每半月對每個項目完成投資和實物工作量情況進行調度，協(xié)調解決各類問題，目前項目建設進展順利。為外商投資項目爭取進口設備免稅和采購國產(chǎn)設備退稅2249萬元，是我省首個分廠獲得退稅優(yōu)惠的企業(yè)。加大了對成品油、教育、醫(yī)療、液化氣等與人民生活密切相關的商品服務價格專項檢查力度，查處價格違法案件39件。二、機關自身建設情況委領導班子始終按照“政治上高標準、思想上新境界、業(yè)務上高水平、工作上新成效”的目標，突出“五個狠抓”，不斷加強領導干部作風建設和廉政建設，著力提高干部隊伍素質，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面加強干部職工反腐倡廉教育，通過上黨課、收看警示教育片、開展典型案例大討論等多種形式進一步筑牢干部拒腐防變的思想道德防線。20xx年我委先后被評為新農(nóng)村建設先進幫扶單位、市直部門定點包村工作先進單位、全市政府系統(tǒng)政務信息工作先進單位。崗位職責是干好工作的標準，因此我部按要求認真履行人力部工作職責，對總公司各部門員工的檔案、聘用合同書、員工個人資料進行收集、整理、保管，并做好相應的保密工作。按照總公司第xxx號文件《關于加強職工崗前培訓的通知》要求，我部圍繞著《xxx公司規(guī)章制度匯編》一、二冊及《xxx公司崗位培訓教材》為基礎內容，以貫徹總公司勤奮務實、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務方針為指導思想，對各部門員工進行崗前、在崗培訓。舊的一頁總會過去，時間不會停下它的腳步。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關事業(yè)單位的69個職位。新增就業(yè)完成比例居全市第一。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%。二、堅持以廉為榮，嚴守黨風政紀，努力清廉從政一年來，我始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀法規(guī)約束自己，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。能認真履行黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定。沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動。堅持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務精、作風實、素質高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。二是組織大家學。全年沒有造成一起行政復議、行政訴訟案件和信訪事件。人才工作述職報告范文三新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設中人才工作顯得更加突出。人才素質不斷提高鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素質。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元?！?+5”人才幫扶工程。二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路、整治山坪塘等9個“一事一議”項目。區(qū)發(fā)改委結合工作實際，積極配合組織、人社等部門，努力在規(guī)劃編制、政策支持、強化服務等方面下功夫，積極推進我區(qū)人才工作。加快引進高層次、復合型的人才，重點引進擁有自主創(chuàng)新成果、熟悉先進管理經(jīng)驗、善于運作科技資源的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，打造一批在主導產(chǎn)業(yè)和重點領域占據(jù)技術制高點的創(chuàng)新團隊。為了節(jié)約企業(yè)辦理項目備案手續(xù)時間，避免企業(yè)多跑冤枉路，今年以來，每周三派一名業(yè)務精干、熟悉政策的同志到大學科技園現(xiàn)場辦公，實地為企業(yè)答疑解惑，辦理業(yè)務，有效地縮短辦理時限，提高工作效率，獲得企業(yè)的一致好評。第五篇：縣發(fā)改委黨建工作述職報告縣發(fā)改委黨建工作述職報告我作為發(fā)改委分管黨務工作的領導，在委黨總支書記的領導下，忠實履行職責，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動，團結帶領全體黨員干部同志，以加強基層黨組織建設為主線，緊緊圍繞全縣中心工作，不斷開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項基層黨建工作任務。委基層組織建設年領導小組辦公室圍繞基層組織建設年重點工作任務，對各黨支部活動開展情況進行督查指導，通過多種形式，加大督查指導力度，推動活動扎實開展。在分類定級工作中，委黨總支堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，不簡化程序，對本單位和牽手共建單位基層黨組織進行分類定級。在調查摸底、分類定級的基礎上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，制定三年發(fā)展規(guī)劃，明確鞏固提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內生活制度，堅持每季至少召開一次組織生活會。班子成員通過強化創(chuàng)新意識、營造創(chuàng)新環(huán)境，有力的推動了各項工作的開展。加強后備干部的培養(yǎng)和考察，建立培養(yǎng)檔案，實行動態(tài)管理。并在今年3月份，開展了“回頭看、再承諾、必踐諾”活動，把開展自查工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，切實認真梳理，全面自查。今年以來，我委推薦產(chǎn)生了4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、一名“五好”干部和一名“五好”職工，通過全方位、多渠道、多形式宣傳先進典型，不斷擴大先進典型的影響力和感召力。認真學習《中共中央辦公廳關于深入開展學雷鋒活動的意見》、縣委李高嶺書記在縣委中心組專題學習會議上的講話XX縣委《關于開展學雷鋒活動的通知》。6月份，委班子成員到雙椿鋪鎮(zhèn)、湯管處為8名老黨員送去慰問金1800元，解決困難黨員燃眉之急。一是建立健全黨員學習培訓制度。通過創(chuàng)建“五型”政府，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成上級黨組織關心下級黨組織，黨的基層組織關心黨員，黨組織和黨員共同關心群眾、服務群眾的機制和辦法。今年7月，院長羅浩帶領相關人員深入“牽手共建”對口單位金剛臺鄉(xiāng)河口村調研，同村兩委座談，了解共建村基本情況，指導科學發(fā)展、升級晉檔工作，簽署了牽手共建晉級目標責任書，以明確雙方黨建工作目標、經(jīng)濟社會發(fā)展目標、和諧穩(wěn)定工作目標和關愛幫扶目標。五是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“人民法官為人民”活動有機結合，以營造科學發(fā)展的良好環(huán)境為目標，組織廣大黨員以各自崗位特點出發(fā)，開展庭審觀摩，法律文書點評等業(yè)務練兵活動，形成我院黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動互為推動，共同發(fā)展的良好局面。同時，為充分激發(fā)黨組織和黨員承諾踐諾的動力，使承諾事項更好地落到實處，取得實效，我院開展“三評一查”，考評量分予以監(jiān)督。重點之一是從提升素質入手，通過主題教育強化群眾觀念。今年前8個月，我院共有661件案件進入速裁程序，調解結案469件，平均審理周期20天，調撤率達到78%。主要表現(xiàn)在以下兩個方面，一是黨內關懷和談心制度落實不夠好。我們將以此次述職為契機，加大力度，強化措施，不斷提升我院的黨建水平。重點之三是從窗口職能入手，通過優(yōu)化服務樹立好為民形象。全體法官和其他工作人員通過學習領會和討論查擺，實現(xiàn)了審判工作理念、辦案價值取向的與時俱進。三是建立健全黨建工作長效機制。按照縣委要求，我院對黨員隊伍、陣地建設、制度建設及落實等情況進行全面調查摸底，并建立晉位升級目標管理臺賬。二是開展結對幫扶工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，不妥之處，懇請各位批評指正。二是建立健全組織生活制度。7月份，我委推薦兩名后備干部分別被組織部選派到兩個“雙薄弱村”擔任村黨組織第一書記。七是組織開展創(chuàng)建市級文明單位活動。四是認真開展黨員領導干部蹲點調研解難題活動。二是將領導點評作為促進工作、解決問題、理清思路、推動發(fā)展的重要抓手，讓創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評點在點子上、評在心坎里，進一步增強了全委干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、推動發(fā)展的動力。認真做好新黨員的發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，注重在青年干部中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。班子成員按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，廉潔從政，樹立黨員領導干部的良好形象。（四）加強隊伍建設，增強基層黨組織的凝聚力。（三）加強基礎建設，發(fā)揮基層組織堡壘作用。三是創(chuàng)新方式，準確定級。委活動領導小組充分利用標語、簡報、專欄、網(wǎng)站等媒介，加大對活動開展情況的宣傳