發(fā)改委關(guān)于人事人才工作的交流材料(完整版)
【正文】 派地行使組織上賦予的權(quán)利和職責(zé)。 第 1 頁 共 5 頁 發(fā)改委關(guān)于人事人才工作的交流材料 機構(gòu)改革后，劃出了原市發(fā)展計劃委員會承擔(dān)的重要農(nóng)產(chǎn)品（除主要糧食作物和棉花外）進出口計劃及配額職責(zé)、老舊汽車更新管理職責(zé)、金融機構(gòu)協(xié)調(diào)服務(wù)職能，分別劃歸市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局、市貿(mào)易服務(wù)局、市政府金融辦公室；劃入了原市經(jīng)濟體制改革辦公室、市經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作辦公室和原市招商局的相關(guān)職責(zé)、原市經(jīng)濟委員會承擔(dān)的報省發(fā)展和改革委員會審批的企業(yè)重大技術(shù)改造投資管理職責(zé)；進一步轉(zhuǎn)變職能：加快推進投融資體制改革，強化宏觀調(diào)控中的總體指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，切實減少行政審批，嚴(yán)格規(guī)范行政許可行為，減少微觀管理事務(wù)。在人事管理、教育培訓(xùn)等方面，我們能做到公道正派，光明磊落，秉公辦事，對于不符合原則、政策的事情，不濫用職權(quán)為個人謀福利、撈好處，做有損于黨和人民的事情，不挾私偏袒，違背群眾利益，較好地維護了廣大干部群眾的工作積極性，人事工作得以順利地開展。我委人事工作者嚴(yán)于自律，模范地做好自己的本職工作，帶頭執(zhí)行好黨的紀(jì)律以及組織人事工作的各項規(guī)章制度，嚴(yán)以律己、寬以待人，清正廉潔，樹立了良好的榜樣，在群眾中有較高的威信。由于人員流動緩慢，我委干部隊伍比較老化；干部培訓(xùn)方面，經(jīng)費不足；由于業(yè)務(wù)繁忙，
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