【正文】 統(tǒng)一參加中標公司組織的中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓。(三)符合下列條件之一者即可申報:高級職業(yè)經(jīng)理人，具有高級（正高或副高）職稱，從事企業(yè)總經(jīng)理級管理崗位滿8年，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。企業(yè)人力資源、財務、營銷、企劃、倉儲物流、供應、研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購等部門經(jīng)理等中層管理人員。加快提高企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的整體素質(zhì)，提升職業(yè)經(jīng)理的人才價值，加強各企事業(yè)單位中高層管理人員的交流,根據(jù)中共中央組織部《關于加強和改進企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓工作的意見》（組通字[2004] 42號）文件中的有關規(guī)定: 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)是依法確定的必須持證上崗的職業(yè)。國家計劃外民辦院校，己通過自學考試(包括成教，函授，夜大等)本科所有科目考試，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。，具備重大國家級創(chuàng)新，對社會有突出貢獻，經(jīng)審核后可破格授予特級職業(yè)經(jīng)理人資格證書。四、資格認證方式申請初、中級資格認證，必須參加當?shù)亟y(tǒng)一時間安排的閉卷理論考試；申請中、高、特級資格認證，必須參加當?shù)亟y(tǒng)一時間論文答辯（中級5000字，高、特級10000字以上）；申請各等級CPMC資格認證，須完成綜合管理能力測評，經(jīng)初評委與終評委聯(lián)合評審合格，便可獲得認證資格證書。六、培訓內(nèi)容：初級培訓內(nèi)容：掌握公司與管理概論、職業(yè)規(guī)范與團隊精神、初級經(jīng)理日常管理技能、市場營銷概論、內(nèi)部溝通技巧、商務談判技巧等管理方面的知識。二、具備下列條件之一者，可申報職業(yè)經(jīng)理人（二級）：（工種）高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。，從事經(jīng)營管理工作 5 年以上。理論知識考試和技能操作考核，理論知識考試采用閉卷方式，技能操作考核采用現(xiàn)場實際操作或模擬方式?？荚噧?nèi)容:CEO:企業(yè)戰(zhàn)略管理、商法、經(jīng)營決策能力、財務管理、國際貿(mào)易等。此外，英語是必考科目。而且，該證書由低到高分為多個等級，能滿足不同求學者的需求，適用性較廣，針對性更強，目前在同類證書中報考人數(shù)最多。大專學歷，工作2年以上。報名地點:上海經(jīng)濟管理中心(延長路149號科技樓8樓818室)。根據(jù)WTO規(guī)定，我國商業(yè)領域目前已全面放開，國內(nèi)外商業(yè)企業(yè)間的競爭日趨激烈，在爭奪客戶資源的同時，不惜重金爭搶商業(yè)人才，特別是高端管理人才。大專學歷，擔任中高級管理職務3年以上。適合對象:從事餐飲管理工作，并有一定專業(yè)經(jīng)驗的人員。此外，該證書采用職業(yè)認證與自學考試相結(jié)合的模式，求學者可獲得職業(yè)證書、學歷證書的雙豐收。因此，目前從事企業(yè)管理工作者，在考證問題上，是否需要考證，考哪種證書，還需仔細斟酌，三思而后行。第四條 經(jīng)營目標總體目標:每年實現(xiàn)營業(yè)額 萬元。乙方承諾不再要求加班、加點和值班費用。愛護甲方財產(chǎn)，合理使用公司提供的設施設備，損壞按價賠償。④無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關規(guī)定和有關飲食、衛(wèi)生、餐飲管理的規(guī)定和規(guī)范。無條件接受公司處罰，消除對公司的負面影響，賠償給公司帶來的相關損失。如經(jīng)營人不服從管理，不遵守規(guī)章制度，公司有權(quán)終止協(xié)議，其履約保證金不予退還。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。包括：產(chǎn)值、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、銷售等。包括：聘任、解聘、考核、職務晉升以及崗位調(diào)整。費用報銷授權(quán)乙方審批主管業(yè)務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。甲方對乙方實施績效考核的具體績效考核指標（KPI）和考評辦法，見附件?？冃ЧべY，按季度考核年終統(tǒng)一結(jié)算。十二、違約責任：（一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照相關法律法規(guī)處理；（二）乙方違約責任：執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。甲 方：（蓋章）法人代表簽字：乙 方：簽 字：簽訂日期：二○****年**月**日。對公司安全生產(chǎn)負全責，因安全生產(chǎn)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。十一、合同解除甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務。季度考核結(jié)果與乙方的崗位工資掛鉤。乙方報銷費用，無論金額大小，一律報甲方或其授權(quán)人審批。公文頒發(fā)授權(quán)公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。三、聘任期間乙方的聘任期為 年，從二○ 年 月 日起生效。第十條 合同經(jīng)雙方簽字后生效。因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。如甲方提前結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補償乙方1個月工資（因乙方工資含有提成，不好計算月工資，按上的全省的職工月平均工資為計算標準。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬。上崗后的體檢費用甲方負責。執(zhí)行公司經(jīng)理辦公會的決議，遵守甲方工作流程。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。按照下列辦法計提提成報酬（按學期結(jié)算，個人所得稅自理）：（1）%（按學期結(jié)算）；（2）純利潤的15%（學年結(jié)束后壹個月）。第四篇：職業(yè)經(jīng)理人合同餐飲職業(yè)經(jīng)理人協(xié)議書聘用方（以下簡稱甲方）：負責人： 職務： 受聘方（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：甲方經(jīng)招聘同意聘請乙方擔任甲方xxx餐廳的職業(yè)經(jīng)理人，乙方同意受甲方委托，負責組織所屬樓層日常經(jīng)營管理。推薦指數(shù):★★★ 特別提醒 職業(yè)資格證書對于普通的求職者而言，也許是塊“敲門磚”，但是對于企業(yè)管理者來說，往往經(jīng)驗更重于證書。申報條件:中級:取得自學考試餐飲管理與實務、餐飲市場營銷、現(xiàn)代廚房生產(chǎn)管理、食品衛(wèi)生與安全4門課程考試合格證書。報名地點:上海交大學子培訓中心(樂山路33號交大慧谷高科技創(chuàng)業(yè)中心108室、張江高科技園牛頓路200號1號樓6層)。此外，該證書將成為國家今后對經(jīng)理人實施年薪制的重要依據(jù)，