【正文】 這無疑又提高了證書的附加值。同時，取得證書者可在“中國注冊職業(yè)經(jīng)理人認證網(wǎng)”上建立個人業(yè)績檔案，該檔案可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級時的參考依據(jù)。初級資格，工作2年以上。適合對象:企業(yè)營銷經(jīng)理、采購經(jīng)理、物流管理經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、客戶服務經(jīng)理、門店經(jīng)理、商業(yè)策劃經(jīng)理等。適合對象:所有的企業(yè)經(jīng)營管理人員。CHRO:企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源開發(fā)與管理、勞動法等。CCMC職業(yè)經(jīng)理人資格評價體系包括:知識評價考核體系(包括基本知識、行業(yè)知識及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展)+管理和領(lǐng)導能力測評體系+(連續(xù)三年)經(jīng)營管理績效評價體系的綜合評價模式，被國內(nèi)外專家認為具有廣泛的代表性和權(quán)威性。關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的定義，學界有多種說法。，從事本職業(yè)(工種)工作2年。高級培訓內(nèi)容：掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、宏微觀經(jīng)濟、國學智慧、市場營銷管理、人力 資源開發(fā)與管理、投融資與財務管理、法律知識在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)略應用、領(lǐng)導藝術(shù)、公司治理與企業(yè)家精神、組織創(chuàng)新與變革管理、物流與供應鏈管理、企業(yè)文化建設與管理、危機管理與公關(guān)決策等管理方面的知識。五、教學安排授課老師：清華、北大等高等院校教授，職業(yè)經(jīng)理人研究會培訓教師，國務院發(fā)展研究中心研究員，國內(nèi)外知名培訓大師以及企業(yè)實戰(zhàn)精英。（2）、掃描申請表、本人的身份證（正、背）、學歷/結(jié)業(yè)證書或?qū)W位證書、通過后學員提交申請表2份蓋章原件、本人的身份證（正、背）、學歷/結(jié)業(yè)證書或?qū)W位證書、資格證書等復印件各2份，并提交2寸藍底彩照2張。，具有中級以上職稱（包括中級）從事企業(yè)本專業(yè)部門經(jīng)理級以上管理崗位滿2年，認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。二、培訓對象各種類型企業(yè)集團總裁、董事長、總經(jīng)理等中高級經(jīng)營管理人員。凡在中國從事職業(yè)經(jīng)理工作的人員，均應取得中華人民共和國職業(yè)資格證書《職業(yè)經(jīng)理人資格證書》，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、培訓目的致力于培養(yǎng)造就職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的職業(yè)經(jīng)理人才隊伍；通過培訓認證，拓展思路，啟迪智慧，提高素質(zhì)，為國家人才發(fā)展戰(zhàn)略提供智力支持、奠定人才基礎。(二)符合下列條件之一者即可申報:中級職業(yè)經(jīng)理人，并具有中級（包括中級）以上職稱，從事企業(yè)本專業(yè)部門經(jīng)理級以上管理崗位滿3年，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。職業(yè)經(jīng)理人申報流程：（1）、學員填寫打印申請表一式兩份，加蓋工作單位公章。獲得證書的學員自動成為CPMC俱樂部會員。中級培訓內(nèi)容：掌握中級經(jīng)理日常管理技能、市場營銷管理、人力資源管理、團管理與員工激勵、內(nèi)部溝通技巧、商務談判技巧、領(lǐng)導藝術(shù)、業(yè)務流程等管理方面的知識。、并取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)2年。，從事經(jīng)營管理工作滿 8 年。理論知識考試各技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格第三篇：職業(yè)經(jīng)理人有: 物流管理師 物業(yè)管理師 企業(yè)培訓師 理財規(guī)劃師 職業(yè)經(jīng)理人 項目管理師 信息管理師 企業(yè)文化師 職業(yè)指導師 注冊會計師 經(jīng)營師 策劃師 …… 當今最熱門的好象就是職業(yè)經(jīng)理人了，不知道你有沒有興趣?可以幫你具體分析一下職業(yè)經(jīng)理人(CCMC)CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的簡稱，翻譯成漢語的意思是“職業(yè)經(jīng)理人資格認證”，其分為四個層次:助理(初級)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、(中級)職業(yè)經(jīng)理人、高級職業(yè)經(jīng)理人、特級經(jīng)營管理大師。CMO:現(xiàn)代營銷管理、市場調(diào)研、金融、商法、經(jīng)營決策能力等。國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書 主辦機構(gòu):國家勞動和社會保障部。推薦指數(shù):★★★★★ 商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(CCMC)主辦機構(gòu):國家人事部中國人才研究會。本科學歷，工作1年以上。該證書不僅在全國范圍內(nèi)通用，還可作為法律公正的有效文件。據(jù)了解，我國高端商業(yè)管理人才的缺口在150萬人左右，因此，該證書的含金量相當高?？荚噧?nèi)容:營銷基礎知識、營銷相關(guān)法律法規(guī)、營銷實戰(zhàn)技能技巧、營銷市場經(jīng)濟分析、營銷戰(zhàn)略管理、國際營銷管理、營銷整合與運營管理等。證書等級:分為高級、中級兩個級別。但由于該證書主要針對餐飲業(yè)中、高級職業(yè)經(jīng)理人，因此要求較高，考生除需掌握餐飲業(yè)管理知識，還需具備一定的決策、管理、設計、咨詢等能力。因此，你需根據(jù)自己的能力、興趣、愛好，及以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，來選擇具體考哪個證。第五條、乙方的報酬乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：月薪+提成；乙方在合同期內(nèi)的月薪為：（含社會保險）；提成辦法：當乙方完成下列目標任務時：（1）營業(yè)額達到 萬元；（2）無安全事故，師生滿意度達80%以上。乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負傷、休息休假、患病、等待遇，以及醫(yī)療期期限及待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按月向餐飲公司報告經(jīng)營情況，接受餐飲公司經(jīng)理對乙方經(jīng) 營活動的管理、監(jiān)督和檢查。⑤確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗。⑨乙方管理期間產(chǎn)生的債權(quán)債務等糾紛，責任人自行承擔和處理，公司不承擔任何責任。乙方違反工作紀律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報甲方批準；不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；遵守法律法規(guī)和財務會計制度，對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；會不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。對中層以上員工以及甲方明確的特別崗位的員工，乙方有工作考核權(quán)以及任免建議權(quán)。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，由乙方進行審核，報請甲方簽字批準。甲方每季度對乙方進行一次工作考核。根據(jù)經(jīng)營指標完成情況，計算出績效工資，績效工資的發(fā)放時間為次年乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外，保留追究其法律責任的權(quán)利。對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決