【正文】 xx的貪腐的線索是紀(jì)委在查辦袁xx一案時發(fā)現(xiàn)的，兩人涉嫌在xx勒流鎮(zhèn)安屠宰場的開辦和經(jīng)營過程中受賄。即使追究起來，也不會有任何問題。對自己為官的要求一再放松，沒有底線的放松，貪婪，無知，甚至放縱自己應(yīng)有的準(zhǔn)則！最后，需要點(diǎn)題的是，從根本上要認(rèn)識，三嚴(yán)與三實(shí)互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我廣大黨員干部同志應(yīng)該也必須遵循的行為準(zhǔn)則。在學(xué)生工作當(dāng)中雖然能做到上傳下達(dá)的作用，最后能圓滿地完成任務(wù)，但是沒能有所擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。研究科學(xué)的工作方式、方法，組建一個積極學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上的輔導(dǎo)員隊伍，進(jìn)一步推動學(xué)生工作上臺階。嚴(yán)以修身：就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。三查三保的提出：2015年5月25日，平頂山市魯山縣康樂園老年公寓發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)，總書記作出重要指示，要求全面落實(shí)安全管理措施；5月29日，總書記在中央政治局第二十三次集體學(xué)習(xí)時發(fā)表重要講話，對做好公共安全工作提出明確要求；為深入貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示精神和總書記在集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，推動我省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育各項(xiàng)部署落到實(shí)處，省委決定在全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中開展“三查三?！被顒印６屈h性不純，自身修養(yǎng)欠缺。有的領(lǐng)導(dǎo)干部“官本位”思想根深蒂固，只唯上不唯實(shí)，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，兩眼向上、曲意逢迎、溜須拍馬；有的只重顯績不重潛績，只顧門面不顧全面，只抓亮點(diǎn)不抓難點(diǎn)，甚至急功急利、殺雞取卵，吃祖宗飯、斷子孫路；有的搞工作今天一個“口號”、明天一個“提法”，一味標(biāo)新立異、嘩眾取寵；有的熱衷于壘典型、造盆景，甚至弄虛作假、玩數(shù)字游戲；有的不按客觀規(guī)律辦事，好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際，憑主觀意志盲目決策，事倍功半、勞民傷財。主要表現(xiàn)為對黨紀(jì)國法缺乏敬畏之心，視制度、規(guī)矩為“稻草人”，想咋辦就咋辦。主要表現(xiàn)為動機(jī)不純，品行不端，做人不正派，做官無官德。用權(quán)不嚴(yán)方面。有的不注重學(xué)習(xí)，能力和素質(zhì)與現(xiàn)代發(fā)展形勢不相適應(yīng)，不會用現(xiàn)代化的理念和手段謀劃工作，不會用群眾觀點(diǎn)和方法推進(jìn)工作；有的貫徹上級決策部署缺乏科學(xué)求實(shí)態(tài)度，不能把上級決策部署與本地實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作；有的不是從對一個地方、一個部門長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的角度思考問題、推動工作，而是為了給自己貼金、向組織邀功，只顧門面不顧全面，只抓亮點(diǎn)不抓難點(diǎn)，今天一個“口號”、明天一個“提法”，標(biāo)新立異、嘩眾取寵，甚至弄虛作假、玩數(shù)字游戲、搞政績工程；有的借口管得嚴(yán)了、約束多了，工作放不開手腳了，該抓的事不抓，該管的事不管，為了不出事，寧愿不做事；有的仍然習(xí)慣以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，對本地區(qū)、本部門的階段特征和主要矛盾不調(diào)研、不思考、不重視，抓不住重點(diǎn)，找不到突破口。通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動，學(xué)習(xí)成效難于保證。有的缺乏憂患意識和危機(jī)感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。(四)在謀事要實(shí)方面：深入基層調(diào)研不夠。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。(六)在做人要實(shí)方面：“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。在用權(quán)不嚴(yán)方面，有的規(guī)范用權(quán)自覺性不高，執(zhí)行“三重一大”制度不到位，對紀(jì)律制度置若罔聞，上有政策、下有對策，獨(dú)斷專權(quán)；有的公權(quán)私用，以人情代替原則，管不住自己，管不住家人，為“關(guān)系”、為“人情”、為金錢用權(quán)辦事；有的濫用職權(quán)，不給錢不辦事，收了錢亂辦事，甚至搞權(quán)力尋租、借權(quán)營私；有的想問題、辦事情不從群眾利益出發(fā)，憑領(lǐng)導(dǎo)意志和個人喜好，沒有做到權(quán)為民所用；甚至有的以權(quán)謀私、貪贓枉法，插手工程建設(shè)、土地征用、資產(chǎn)資源、項(xiàng)目審批等，從中謀取不正當(dāng)利益。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要切實(shí)把中央、自治區(qū)黨委要求的“關(guān)鍵動作”做到位，始終強(qiáng)化問題意識，突出問題導(dǎo)向，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把深化學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，主動認(rèn)領(lǐng)、深入查擺、認(rèn)真解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)，以解決問題的成果檢驗(yàn)專題教育實(shí)效。在謀事不實(shí)方面，有的不堅持科學(xué)發(fā)展，急功近利，好大喜功，只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)；有的政績觀不正確，新官不理舊賬，不能一張藍(lán)圖繪到底；有的在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下工作方法調(diào)整不及時、不到位，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力思路不寬、辦法不多，缺乏進(jìn)取精神；有的對民生工作、基礎(chǔ)性工作不上心，在辦實(shí)事、強(qiáng)服務(wù)、解難題上不發(fā)力；有的作決策沒有研究、聽取民意，導(dǎo)致有些工作脫離實(shí)際，與群眾期望有差距。要堅守廉潔底線，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。布臵工作時有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實(shí)際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。對于8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“8小時以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，不敢擔(dān)當(dāng)，不善擔(dān)當(dāng)。有的公器私用，設(shè)租尋租，不給錢不辦事，收了錢亂辦事，千方百計用手中的權(quán)力撈好處；有的特權(quán)思想嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做“老爺”，優(yōu)親重友、公事私辦，借口“對工作負(fù)責(zé)”設(shè)置不必要的關(guān)卡，逼著群眾到處找