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“四風(fēng)”問題個人剖析[小編推薦](完整版)

2024-10-28 16:57上一頁面

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【正文】 所淡化。對日常事務(wù)性管理松懈,費用控制不嚴(yán),倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想得不多,強(qiáng)調(diào)不多,要求不嚴(yán)。(三)享樂主義方面。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議,以文件落實文件”的現(xiàn)象還存在,把布置當(dāng)落實,把開會當(dāng)執(zhí)行,對上級精神和部署有照搬照套現(xiàn)象,結(jié)合實際不夠,在具體工作中,重理論,輕實踐,對工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠,對一些工作的考慮不夠全面,從而影響了工作效率。從以下四個方面要求自己。即使退了休,由單位人變成了社區(qū)人,也不能忘記自己的黨員身份,同樣應(yīng)該自覺維護(hù)中央的權(quán)威、自覺維護(hù)單位的形象,自覺維護(hù)社區(qū)的形象,盡自己所能,為社會作出貢獻(xiàn)。(二)組織觀念淡化。自己也曾去參加過生日宴、婚慶宴,此時比的是拿多少錢而不失面子。黨校的合格教師,需要教學(xué)和科研兩條腿來支撐,少了一條腿就不能稱其為合格教師。工作中精神不振。在這方面表現(xiàn)為,教學(xué)中脫離學(xué)員——服務(wù)對象這個實際。二、“四風(fēng)”方面的突出問題(一)形式主義學(xué)風(fēng)不正。)黨員干部只有對照標(biāo)準(zhǔn),查找自己的不足,深挖其存在問題根源,才能明確今后的方向,促進(jìn)和改進(jìn)工作,收到好的效果。但在全面、正確的理解和宣傳方面做得還不夠。這恰巧丟掉了理論聯(lián)系實際之魂,黨校為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之本。脫離了學(xué)員的實際,更談不上深入研究,有自己的見解。二是科研上,存在懶惰思想。就普通黨員干部來講,主要查查有無講求排場,鋪張浪費的情況。三、產(chǎn)生問題原因(一)宗旨意識淡薄。(三)進(jìn)取意識淡漠。積極完成學(xué)校交辦的工作,在教學(xué)中應(yīng)注重調(diào)查研究,廣泛收集資料,講深盡可能貼近實際,做到言之有物,在教師星級測評中爭取好的名次。一是執(zhí)行制度還不嚴(yán)格、不到位。對工作中存在的問題重視不夠,特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題,沒有想群眾之所想,急群眾之所急,與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好。以各種理由為自己開脫,積極主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)的動力弱化,迎難而上的拼搏勁不如從前。作為一名科級干部,受黨培養(yǎng)教育多年,對于加強(qiáng)主觀世界改造,堅定理想信念,態(tài)度上是自覺的,認(rèn)識上是一貫的,立場也是堅定的。在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。二是注重學(xué)以致用,將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,邊干邊學(xué),學(xué)以致用,不斷克服困難、解決問題。樹立全局意識,自覺做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩,令行禁止,言行一致,堅決反對政治上的自由主義,不聽、不信、不傳小道消息,不亂發(fā)議論,不說三道四,不做一切為黨的政治紀(jì)律所不容的事,貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通,艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù),牢固樹立黨章意識,自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行,增強(qiáng)政治意識和紀(jì)律意識,自覺擔(dān)負(fù)執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任,堅決反對違反黨的政治紀(jì)律的行為。個人業(yè)務(wù)鉆研不透,政策法規(guī)把握不準(zhǔn),上級精神領(lǐng)會不深,基層矛盾處理不平,工作措施改進(jìn)不新,任務(wù)目標(biāo)完成不好,個人素質(zhì)水平的巨大差異和發(fā)展局限,造成在部門工作中嚴(yán)重缺乏核心競爭力,關(guān)公面前耍大刀卻扛不起大刀,魯班面前耍斧頭卻只會甩鐮刀。有惰氣沒勇氣,工作情緒不高,激情不夠,年紀(jì)輕輕、老態(tài)龍鐘,行動遲緩、思維呆滯,畏難思想嚴(yán)重,怕吃苦、怕干事、怕?lián)蝿?wù),整天渾渾噩噩,表面忙于應(yīng)付、實則毫無效果,不能立說立行、立竿見影。:個人獨立學(xué)習(xí)的自覺性不高,崗位技能不夠純熟,離公司的崗位技能和學(xué)習(xí)要求還有一定的差距。再一個就是理論與實踐脫離,忽視了理論與實踐的關(guān)系,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。首先是搞好服務(wù)煙站,做到有呼必應(yīng);其次是服務(wù)好供應(yīng)商,及時聯(lián)絡(luò)好送貨煙站和接收物資手續(xù)辦理工作,不說難聽話,不給臉色看,不刁難人遇事耐心解釋做到不厭其煩,笑臉相迎,使其賓至如歸的感覺。結(jié)合自身工作,就是經(jīng)常性地做好公司各單位的物資盤點工作,搞好商品入庫驗收工作,搞好煙站的煙用物資配送和調(diào)配工作。同時存在實用主義,用到什么才去學(xué)什么。自從到管理崗位工作以來,對自己的專業(yè)工作開展不夠,滿足于現(xiàn)狀,長時間脫離臨床一線工作,未能正確處理好個人對醫(yī)院管理與專業(yè)技術(shù)開展的相互關(guān)系。黨員的先鋒模范作用做得不好。如2004年以來,醫(yī)院實行藥品順加作價政策,收入明顯減少,導(dǎo)致醫(yī)院長期虧損。有時工作多干一點覺得很辛苦,待遇稍差一點覺得不知足,有時加班加點、開會遲點時心里就覺得不高興。2014年6月17日。人的身體和心理有密切的關(guān)系,健康的心理寓于健康的身體,心理不健康則會導(dǎo) 致身體異常甚至患病。本人曾擔(dān)任醫(yī)院工會主席長達(dá)13年之久,對有困難和問題的職工關(guān)心過問少,考慮職工福利待遇少,沒有處理好醫(yī)院建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系,從而沒有最大地調(diào)動職工的積極性,影響了醫(yī)院各項任務(wù)的良好完成。二、官僚主義方面問題深入科室,密聯(lián)系群眾方面做得不夠。開拓進(jìn)取精神不足,缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的
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