鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人員四風(fēng)清單(完整版)
【正文】 支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，按要求進行自查，認(rèn)真查擺出個人“四風(fēng)”方面主要存在的問題共5項9條。三、享樂主義方面（一）缺乏吃苦耐勞，舍小家為大家的精神吃苦耐勞精神不夠，工作不夠細(xì)致有時候?qū)χ苣┖凸?jié)假日的加班存在抵觸情緒，更多的考慮了自身家庭的利益。一天總想著自己的瑣事，沒有真正做到急老師所急，同學(xué)所想（2）工作中慣用老辦法，老經(jīng)驗來處理膽子不夠大（3）與老師同學(xué)溝通少，思維方式，工作作風(fēng)不適應(yīng)新形勢。抽煙喝酒。比如，個別班子成員對學(xué)習(xí)不積極、不主動，往往聽命或服從于工作及時事的需要。習(xí)慣于以開會形式安排工作，市里開了會鎮(zhèn)里必開，市里下了文件鎮(zhèn)里也照樣下文件，而后續(xù)工作措施的落實、跟蹤反饋及督促辦理等不力，以致虎頭蛇尾。另外，個別班子成員在對待該工作上，還沒有很好地運用宣傳發(fā)動這個有效手段，使工作得到推動落實。比如，今年的市委工作會將我鎮(zhèn)確定為“鎮(zhèn)礦一體化發(fā)展”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但這條路子怎么走，目標(biāo)是什么，如何部署，資源怎么整合利用和共享，功能定位如何安排等等，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的論證和規(guī)劃設(shè)計。華瑞康化工有限公司由于受市場影響，產(chǎn)品銷路不暢，導(dǎo)致停產(chǎn)。尤其在機關(guān)工作的管理方面體現(xiàn)的明顯。（二）宗旨意識還顯不足。黨務(wù)政務(wù)公開不夠及時，對一定時限范圍的各方面的工作情況，包括機關(guān)的收支等情況不能及時按上級要求予以公開公示，主動要求和督促各有關(guān)部門公示有關(guān)公務(wù)活動情況的機制沒有建立健全并形成機制。（二）堅持艱苦奮斗精神不夠。盡管黨委政府在落實中央八項規(guī)定上有著較為健全的約束制度體系，但礙于人情或情面，一些班子成員還存在被動吃請、“隨份子”現(xiàn)象，客觀上也助長了不良風(fēng)氣。工作落實力度不大。工作求平穩(wěn)，求和諧。服務(wù)學(xué)生思想不夠堅定。吃苦奉獻精神不強。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用沒有很好發(fā)揮。二、官僚主義：聯(lián)系群眾不夠廣泛。第五篇：班子成員“四風(fēng)”清單大寧二中班子成員“四風(fēng)”問題清單賀建宏一、形式主義：學(xué)習(xí)不夠全面、深入。比如，個別機關(guān)干部抱怨現(xiàn)在辦公條件差，待遇不好，不發(fā)獎金，存在守不住、呆不住、不想吃苦的現(xiàn)象，在機關(guān)干部身上不同程度存在“走讀”問題。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時；平時接觸基層干部、專家、企業(yè)家多，接觸普遍群眾、尤其是困難群眾偏少，在察實情、聽實話上有不足；有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面；對做好新形勢下群眾工作的規(guī)律性認(rèn)識有待于深化，做群眾工作的能力和水平有待于提高。在服務(wù)群眾方面缺乏有效的工作動力,在解決關(guān)心群眾切身利益的問題上辦法不多，不夠及時。表現(xiàn)在對新生事物接受能力差，滿足于固有的學(xué)識，不能活學(xué)活用，不求拓展和進步。另外，在中小微企業(yè)發(fā)展上，由于政策支撐方面，缺乏強勁的推動力，存在規(guī)劃設(shè)計不到位，項目可行性評估等服務(wù)性工作跟不上，對已上馬的企業(yè)跟蹤服務(wù)能力不到位等問題。除此之外，短期規(guī)劃設(shè)計也顯得不夠，無法保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的形勢需要。黨在農(nóng)村的政策體現(xiàn)在方方面面，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有吃清政策，才能下基層貫徹落實。再如，低保戶的核實、老上訪戶的問題解決，開會的情況比較多，沒有責(zé)成專人明確時限及任務(wù)去落實，以致小事弄成成大事，最后導(dǎo)致出現(xiàn)不斷的個戶上訪，而面對上訪時又束手無策。再如，近年來，圍繞中心組學(xué)習(xí)，我們不斷建立健全了一系列行之有效的制度，但在具體落實上，還存在以會代學(xué)和以工作頂學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未形成固定的學(xué)習(xí)時間，內(nèi)容上也不能緊跟形勢，個別黨員干部對政策了解淺嘗輒止。（2）看到別人開好
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