【正文】 下義務：丙方出國研修（培訓）期，與乙方確定研修計劃，在丙方出國研修（培訓）期間，乙方須與丙方經常保持聯系，在丙方返校后，對丙方完成研修計劃情況進行考核，對丙方后續(xù)教學和科研活動提供支持。乙方同意在丙方違約而又未承擔或不能完全承擔第四條規(guī)定的經濟責任的情況下，作為保證人愿承擔賠償責任。中共…..委員會申請人：2013年5月22日第三篇：出國境管理辦法出國（境）管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范我校出國（境）管理，保證學校正常的教學、科研和管理工作，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展，依據國家有關政策、法規(guī)和文件精神，結合學校實際，特制定本辦法。、科研、管理教職工及在校學生多渠道、多層次、多形式地參加與我校學科建設、專業(yè)發(fā)展相關的出國（境）進修、訪問交流、學習、合作研究和工作等活動，全面提升我校教學質量、科研和管理水平。，每年校級領導的出訪人數一般不超過廳局級干部總職數的三分之一。（境）的黨政干部及教職工必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)，出訪的開支標準，按上級有關標準執(zhí)行。經上級主管部門批準的學校公派出國（境）留學的教職工，由人事處代表學校與其簽訂《出國（境）留學協議書》，并辦理公證手續(xù)。組織部負責辦理政審手續(xù)。（二）公派出國（境）（期限三個月以上者）從出國（境）的下一個月起基本工資暫緩發(fā)放，批準出國（境）期限內的工資由學校財務處代管，在批準期限內回校后一次性發(fā)給本人。（三）公派出國（境）教職工應認真履行按期回校服務的義務。凡服務期未滿的教職工或在職碩士生、在職博士生申請自費出國（境）留學或出國（境）工作的，人事處根據申請人的具體情況確定待遇并與其簽訂《出國（境）留學協議》。（境）外交流學習，應當經得家長同意，須與所在院（系）簽訂《安全責任承諾書》或《出國（境）留學協議書》。第十五條 證照管理在職的副處級以上干部、在聘副高級以上職稱及特殊崗位的教職工因私證照實行集中分類管理。（一）在職和離（退）休的廳級干部因私出國（境），按上級有關規(guī)定，由國際交流處負責辦理。，組織部、人事處應及時報國際交流處，由國際交流處提請出入境管理部門予以作廢，并取消當事人的評優(yōu)資格。自費出國（境）學習教職工按規(guī)定期限自回單位報到時的當月起，恢復原有待遇。，擴大教師公派留學規(guī)模。四、申請與派出《東北師范大學留學申請表》，向所在單位提出留學申請，所在單位同意后，報學校人事處審批。六、待遇（境）期限6個月及以下的留學人員，保留全部在崗待遇；超過6個月的，出國（境）次月起除停發(fā)崗位津貼和職務津貼外，其他工資待遇不變，按期回校報到的，報到當月恢復崗位津貼和職務津貼。公派留學1年及以上者，回校服務期為5年；其他留學人員回校服務期為3年。教師以外人員參照本辦法有關規(guī)定執(zhí)行。十三、本辦法自公布之日起實施，由人事處負責解釋，未盡事宜按國家有關規(guī)定辦理，原《東北師大出國留學經費管理辦法》（東師人字[93]41號）、《東北師大自費出國留學管理辦法》（東師人字[93]89號）和《東北師大公派出國留學人員交存保證金的有關規(guī)定》（東師人字[95]36號）即行廢止。三、乙方自愿參加出國（境）交流項目，并承諾履行以下義務：《蘭州大學學生出國（境）交流管理辦法》及相關規(guī)章制度，執(zhí)行本協議規(guī)定各項條款。如遇突發(fā)事件應及時反饋，由國際處、所在學院協同處理。五、本協議正本一式四份，由甲方、乙方、乙方所在學院、乙方親屬各持一份，自簽署之日起生效，有效期限至乙方交流期滿為止。乙方聲明：本人已經認真閱讀本協議各項條款，對自己將來獨立在國（境）外學習、生活的風險有清醒的認識。如遇特殊原因，應提前三十個工作日向甲方提出書面申請，由甲方與國（境）外高校溝通并獲得同意后方可變更；如有違反，甲方有權取消乙方在我校學習期間參加一切出國（境）交流項目的資格，并視情節(jié)對乙方做出相應處理。（境）外交流期間，自覺維護祖國榮譽，遵守我國和留學所在國家（地區(qū)）法律，遵守國（境）外高校的規(guī)定，尊重當地人民的風俗習慣。乙方學院聯系人：姓名 ；職務 ；聯系方式。由國家漢語國際推廣領導小組辦公室派出執(zhí)教的教師，出國（境）期間保留全部工資和津（補）貼。九、違約及處理，停發(fā)全部工資和津（補）貼，不再返還保證金，按待聘人員處理；超期1年者，解除聘任合同，按自動放棄公職處理。（境）期間住房公積金的扣繳基數隨工資額度變化正常調整。，其他人員參照國家公派留學標準向學校交存保證金。，指根據校際交流協議，由協議資助方提供獎學金或資助金，由學校選拔派出的出國（境）留學形式。（三）利用假期出國（境）探親及旅游的教職工的工資及 各種津貼照發(fā)，超期按人事處有關規(guī)定辦理。第十八條 具有下列情況的，登記備案教職工原則上不得按因私辦理出國（境）手續(xù)：（一）不符合因私出國（境）審批范圍的；（二）政法部門立案審查未作出結論的；（三）在涉密崗位工作未過解密期的；（四）其他不符合因私出國（境）條件的。第十七條 登記備案、證照管理（一）組織人事部門應嚴格執(zhí)行登記備案、因私證照集中管理制度，如未按規(guī)定辦理，造成嚴重后果的，學校追究相關單位的責任，并取消單位和責任人的評優(yōu)資格。（一）教職工需申請辦理因私證照，屬于登記備案教職工的，按照前述組織人事管理權限，持簽批完整的《中國公民因私出國（境）審批表》，到咸陽市公安局出入境管理部門辦理因 私證照。第十四條 登記備案管理（一）登記備案教職工范圍，在職副科級以上干部、離（退）休的廳級干部、在聘副高以上職稱及特殊崗位（指人、財、物、涉密管理部門副科級以下干部，下同）的教職工，實行登記備案制度。獲得批準后，離校前申請人應到人事處