【正文】 、財務(wù)處、國有資產(chǎn)管理處、圖書館等部門辦理相關(guān)手續(xù)。（四）公派出國（境）教職工和因公臨時出國（境）教職工回國后，應(yīng)在入境后兩周內(nèi)分別到所在單位、人事處或組織部、國際交流處報到，提交國（境）外留學(xué)、進修研修成果、出訪總結(jié)，必要時可組織報告會。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期未歸者，自其延期的月份起停發(fā)工資。（四）參加雙跨（跨單位、跨省區(qū)市）出國（境）團組的因公臨時出國（境）教職工，報名前應(yīng)提供有關(guān)材料（組團單位給省外辦的征求意見函、組團申請報告復(fù)印件、出訪詳細日程、出訪費用、經(jīng)費來源等），并由本人提出書面申請，填寫《教職工出國（境）審批表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。出國（境）時間在三個月以上（含三個月）一年以下交納保證金1萬元；一年以上（含一年）交納保證金2萬元，并在人事處辦理請假離校手續(xù)。，必須在報名前按照有關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)。（二）因公臨時出國（境）（境）應(yīng)按照務(wù)實、高效、精簡、節(jié)約的原則，根據(jù)工作需要有計劃、有步驟地進行。第三條 按照涉外工作實行歸口管理的原則，國際交流處為學(xué)校出國（境）工作的主管部門，組織部、人事處、學(xué)生處等部門分別為科級以上干部、教職工和在校大學(xué)生出國（境）的歸口審核部門。第六條 本協(xié)議經(jīng)三方簽字后生效，協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各一份，協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商解決。第四條 如丙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)根據(jù)其違約事實,按照國家法律,教育部和甲方的有關(guān)規(guī)定,要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。研修期間的計劃（應(yīng)簡潔、明確）：，除完成相關(guān)的研修任務(wù)外，還需全程跟讀國外高校開設(shè)的 課程（由乙方確定），并在研修結(jié)束回國后，擔(dān)任該門課程的雙語教學(xué)任務(wù)。第一條 方承擔(dān)如下義務(wù)： 方提供此次研修期間的費用 （大寫：捌萬伍仟元人民幣）。第二條 丙方承擔(dān)如下義務(wù)：，應(yīng)嚴格遵守中國法律和中國對出國留學(xué)人員的規(guī)定，遵守所前往國家及地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)。、合格地完成研修（培訓(xùn)）計劃,按期回校。（培訓(xùn)）完成后三年內(nèi)要要求調(diào)離學(xué)校，應(yīng)全額償還 方提供的研修相關(guān)費用(第一條第1款)。甲方委托代理人(簽章)： 乙方(簽章)： 丙方(簽章)：年 月 日 年 月 日 年 月 日丙方聲明：本人已認真閱讀以上合同條款，同意以上條款的內(nèi)容，并能遵守執(zhí)行。(三)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校批準(zhǔn)的出國（境）訪問、考察、講學(xué)、合作研究、參加各類國際會議、研討會及展覽會等公務(wù)出國活動，期限不超過三個月的，屬于因公臨時出國（境）。，不得出國（境）執(zhí)行與本人分管工作無關(guān)或本應(yīng)由下級主管部門教職工和專業(yè)人員執(zhí)行的任務(wù)。（離抵境當(dāng)日計入在外停留時間），不得增加出訪國家（地區(qū)）和延長在境外停留時間。（二）教職工公派出國（境），由人事處負責(zé)，會同國際交流處、科技產(chǎn)業(yè)處、教務(wù)處等有關(guān)部門，按出國留學(xué)項目要求，制定具體條件。第八條 因公臨時出國（境）申辦程序（一）校級（含副校級）領(lǐng)導(dǎo)干部因公出訪，獨立組團或參加有關(guān)團組，由國際交流處提出請示，報校長辦公會研究，黨委會審定批準(zhǔn)后，在校內(nèi)公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。（三）學(xué)校公派出國（境）教職工國際旅費、出國（境）前辦理護照、簽證及出國（境）時國內(nèi)交通費等，一般先由個人墊付，按期回校報到并完成總結(jié)匯報者，由學(xué)校報銷國際旅費（國（境）外提供國際旅費者除外），其他費用根據(jù)學(xué)校旅差費標(biāo)準(zhǔn)，按每人2000元限額憑據(jù)報銷。學(xué)校公派出國（境）的教職工，確因需要延長期限者，須在原批準(zhǔn)期滿前三個月向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可延長一次，一般不超過一年。（二）公派出國（境）教職工在外期間應(yīng)與組織部或人事處及所在單位保持聯(lián)系。（二）出國（境）探親和旅游我校在崗教職工申請自費出國（境）探親，按照組織人事管理權(quán)限進行審批。，如有因退休、調(diào)離、職務(wù)職稱晉升等發(fā)生變更的，須及時報國際交流處，由國際交流處統(tǒng)一報出入境管理部門。（四）組織部、人事處要建立電子檔案、登記薄和證照管理制度，指定專人妥善管理，并將登記冊送國際交流處備案。（境），應(yīng)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。第二十條 因私出國（境）教職工的工資待遇（一）學(xué)校教職工申請自費出國（境）留學(xué)，自離開工作崗位的下一月起工資停發(fā)。第四篇：東北師范大學(xué)教師公派出國境管理辦法東北師范大學(xué)教師公派出國（境）管理辦法為落實人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)國際化師范大學(xué)，鼓勵教師到國際知名大學(xué)和研究機構(gòu)學(xué)習(xí)、進修與合作研究，擴大學(xué)術(shù)視野，促進學(xué)術(shù)交流，提升業(yè)務(wù)水平，規(guī)范教師公派出國（境）管理，根據(jù)國家有關(guān)政策與學(xué)校實際，制定本辦法。，在教學(xué)、科研崗位上取得較好成績，且考核合格。，主動關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況；留學(xué)人員有義務(wù)與所在單位保持聯(lián)系。八、回校與服務(wù)期，須到所在單位及人事處報到，辦理提取出國（境）保證金、報銷相關(guān)經(jīng)費及起薪等手續(xù)。、辭職或被學(xué)校按自動放棄公職處理者，須按未滿服務(wù)年限交納服務(wù)期補償金，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1萬元/年（不足1年的以月份為單位按比例計算），并返還學(xué)校為其支付的全部留學(xué)費用及留學(xué)期間所發(fā)工資和津（補）貼。探親超期者，期滿次月起停薪，超期3個月（含3個月），解除聘任合同，按自動放棄公職處理。二、甲方承擔(dān)的責(zé)任： （境）交流信息咨詢。乙方對在國（境）外期間的人身、財產(chǎn)安全自行負責(zé)，對自身行為造成第三方的任何損害自行承擔(dān)責(zé)任。乙方如未按期完成我校教學(xué)計劃，需按要求進行課程補修或延期畢業(yè)。（請乙方將上述這段話用藍色或黑色簽字筆工整地抄寫在下面）甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）：（公章）： 乙方親屬（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日