離職管理規(guī)定(完整版)
【正文】 序及員工的切身權(quán)益，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及公司的管理規(guī)定特制定本規(guī)定。1）離職人員辦理交接時，應(yīng)由直屬主管指定接替人接收，如未定接替人時，應(yīng)以臨時第三篇：離職管理規(guī)定離職流程辭職申請報告提前1個月向科室負(fù)責(zé)人書面提出溝通挽留主管與辭職員工溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能。4）辭退者由公司決定何時離職，按規(guī)定申請離工者到期之日一定當(dāng)日離職，請于早上7：30前把行李搬到門衛(wèi)室，違者行李不予搬離廠區(qū)，若有滋事者，交治安隊處理。若無適當(dāng)?shù)慕犹嫒耍瑧?yīng)暫由該職務(wù)的直屬單位主管自行接替。員工跟進(jìn)由保安隊長直接跟進(jìn)，須于當(dāng)日離廠；離廠人員名單由行政部通知保安人員，再由保安隊長將執(zhí)行情況回報至行政部。4）在公司工作業(yè)績平庸或有傳染病或嚴(yán)重影響他人工作者，給予辭退處理，但須提前一個月書面通知（特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以例外），并按公司制度規(guī)定給予補償：5）辭退和開除的員工,人力資源部收到《離職申請單》的同時,通知保安帶領(lǐng)離職人辦理離職手續(xù)，即時結(jié)算工資。安監(jiān)部欄由安監(jiān)部部長填寫，并注明有無違紀(jì)罰款及金額，是否繳納工傷保險。如本人借用或支領(lǐng)的公司物品（如生產(chǎn)維修工具等）損壞或丟失，財務(wù)處將按物品原價值從本人工資中扣除。二、公司員工擅自退廠的，車間班組應(yīng)及時補填《離職人員會簽表》，并根據(jù)實際情況酌情對擅自退廠人員做出相應(yīng)處罰。昌黎縣順先實業(yè)有限公司2014年2月10日第二篇：離職管理規(guī)定員工離職管理規(guī)定一、離職類別：員工申請離職，離職時間是從離職單交到人力資源部的當(dāng)天算起。辭退和開除的員工公司永不續(xù)用。若員工是被解聘者，除需按上述手續(xù)辦理外，行政人事部必須安排保安跟隨，不得在車間、宿舍、寫字樓逗留，辦完一切手續(xù)后，由保安護送出廠。接交人于職務(wù)移交前應(yīng)填寫《職務(wù)交接明細(xì)表》；移交人與接替人會同監(jiān)交主管逐一核對后，分別于清冊上簽名，以完成交接手續(xù)；《職務(wù)交接明細(xì)表》同人事課存查；接交人若因離職而辦理職務(wù)交接，其移交人手續(xù)未完備前，人事課得保留移交人當(dāng)月薪資，并待其完成交接手續(xù)后再行支付；移交工作內(nèi)容：工作項目、職務(wù)范圍、已完成工作的檔案、尚未完成的案件、其他應(yīng)行交接的事項。5）移交人與交接人會同交接主管逐一核對后分別于清冊上簽名以完成交接手續(xù)，移交明細(xì)表交人事部存查。辭職申請表本人填寫獲準(zhǔn)辭職本部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人辭職由主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；工作移交本人、接任者和部門負(fù)責(zé)人共同辦理工作交接，包括收回各類文件資料、電腦磁碟等。員工離職包含辭職、辭退、非正常離職、長假病休等各種與公司事實解除勞動關(guān)系的行為。由提出人與員工面談，并填寫《員工辭退審批表》；****接收到《員工辭退審批表》后，調(diào)查、審核，簽署意見；部門將《員工辭退審批表》報總經(jīng)理批準(zhǔn)。基層員工由所在部門負(fù)責(zé)人審批；中高層人員、核心崗位人員、部門負(fù)責(zé)人、直屬于董事長、直屬于總經(jīng)理、未明確隸屬關(guān)系的人員由董事長審批；員工本人提出離職，須提前一個月提出書面辭職申請，試用期員工提前7日提出書面離職申請。非正常離職的，自無出勤第一天起計算2個工作日（含）內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)和工作交接，考勤截止。非工作性質(zhì)的個人借款在辦理離職前一次還清。離職時，未能歸還的物品得按原價賠償。2 適用范圍適用于公司所有在職人員3 權(quán)責(zé)：辭職時需提前填寫“離職申請表”，并在離職之是辦理離職移交手續(xù)。未接到公司通知者，其勞動合同按期終止。（4）不能或不愿服從公司正常調(diào)動的。，公司提前30日以局面形式通知員工本人后，可以解除與其的勞動合同并按國家有關(guān)規(guī)定向其支付經(jīng)濟補償金。，如其提出解除勞動合同，應(yīng)提前三個月通知公司。（1）給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢者。（2）
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