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企業(yè)員工離職管理規(guī)定及分析73(完整版)

2025-07-31 03:49上一頁面

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【正文】 后節(jié)省的工資和福利沒有招聘新雇員的績效優(yōu)于離職員工上崗后6個月內(nèi)新雇員在企業(yè)內(nèi)產(chǎn)生的短期和長期的積極效應(yīng)上崗后6個月內(nèi)小計:成本類別B:崗位空缺成本/ VACANCY COST主要科目參數(shù)或說明內(nèi)部雇員填補空缺成本崗位一般空缺周期為4560天需要額外臨時工的成本按實際計算崗位空缺成本小計:總計(A+B+C+D+EF)離職雇員成本財務(wù)計算列表成本類別A:離職成本/SEPARATION COST主要科目參數(shù)或說明公司在離職雇員任職期間為其培訓(xùn)/教育等方面投入的成本以及參加培訓(xùn)期間的差旅費等例如:IT崗位,管理崗位,產(chǎn)品經(jīng)理崗位,內(nèi)訓(xùn)和
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