【正文】 率升高，公司內部薪酬改革的實施，我廠女職工隊伍出現了新變化、新特點。維持現狀已不再是這些女工們的要求和希望，她們有著更高精神追求與生活標準。2015年，我廠張明慧等15名女工代表鄭州市城市管理局參加市婦聯主辦的第五屆“百萬婦女健身活動”的太極拳比賽喜獲二等獎；2015年柿園水廠李偉等15名女工代表鄭州市城市管理局參加鄭州市第五屆直屬機關運動會太極拳項目比賽喜獲一等獎；尤其值得一提的是2015年，我廠劉杰代表河南省參加全國人口和計劃生育知識大賽，獲得全國二等獎，個人喜獲2015年度鄭州市人口和計生工作先進個人。幾年來，共開辦各類培訓班50多期，通過實施女職工素質提升工程，女職工業(yè)務技能上了一個檔次，生活品味上了一個等級，8名女職工走上中層領導崗位，5名女職工當上了班長，8名女職工進入管理崗位。三是切實開展困難幫扶工作，實施女職工“關愛行動”。（四）女職工組織自身建設取得新進展廠工會女職工組織認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，積極探索企業(yè)工會女職工組織建設工作的有效方法。要建立健全女職工組織，加強女職工干部配備。一、目前學校女職工的特點和優(yōu)勢分析學校女職工是一個特殊的群體，這個群體的特點是：其一，以知識女性為主；其二，以第一線的教師為主。如語言技巧的使用、動作表情的夸張，母愛情感的顯現，使得女性比男性更適合擔當教師的角色。二、目前學校女職工的劣勢分析從客觀上看，學校女職工存在以下劣勢：受傳統(tǒng)觀念的束縛，學校女職工政治參與意識淡薄。學校女職工同樣擺脫不了傳統(tǒng)意識對其角色的要求，從而導致精力分散，很難在工作中投入全部精力，往往在家庭事務中充當主要角色而在事業(yè)上卻做出了犧牲。只要有男性愿意對她負責，就自甘平庸、安于享樂、不再進取，甘心情愿做男性的附庸。工會組織不僅要研究學校女職工的長處和弱點，有針對性地開展適合女職工特點的工作。再次，發(fā)揮工會組織的作用，發(fā)揮女性優(yōu)勢。重視她們的健康狀況，改善和規(guī)范女性知識分子體檢制度，為她們安排定期體檢，及早發(fā)現病情，及早治療。依法維護女工的合法權益，是各級工會工作最基本的職能，也應該是學校女職工工作的重中之重。第四、以育為徑，樹立新時期學校女職工的新形象。婦女委員會的全體人員要通過自己的積極努力，主動取得領導的重視和各部門的支持，要經常向領導匯報和宣傳女工工作，提出自己的工作設想和意見，切實把女工工作擺上重要工作日程。女教職工爭創(chuàng)“五好家庭”，成為心靈純潔、道德高尚的家庭成員和社會公民，可為建立民主和睦的家庭和促進社會風氣好轉起模范帶頭作用。女職工是一支重要的人力資源。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，新技術、新工藝、新材料、新設備在生產經營中所占的比重越來越大，高新技術的運用，自動化程度的提高，給在體力上弱于男同志的女職工帶來了很多困難。二、女職工在集團公司發(fā)展中的現狀及存在問題長期以來，由于社會和歷史的原因，在相當一部分女職工身上仍然存在著一些弱點，這些制約著她們素質的提升，與集團公司建設和發(fā)展的要求，還有一定的差距，主要表現在：思想觀念面臨挑戰(zhàn)。相當一部分女職工為保崗位等原因過早地放棄了學習深造的機會, 女性素質處于低下狀態(tài),文化層次低,競爭意識弱, 使女職工在參與企業(yè)管理、技術改造、科研創(chuàng)新及經營和決策中勢單力薄。其次，通過典型示范、現身說法等形式，大力宣傳優(yōu)秀女職工的先進事跡。不斷優(yōu)化成長環(huán)境，為女職工搭建舞臺，激發(fā)女職工提高素質的積極性。要組織和動員女職工積極投身于集團公司快速發(fā)展的大潮中來。在發(fā)展中維護、在改革中維護、在參與中維護，在幫扶中維護；三是女職工組織要通過維護，使女職工感受到企業(yè)的關懷與溫暖，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力，從而調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。近幾年我公司女職工工作取得了顯著成效，工作取得了創(chuàng)新和突破，是我公司女職工和女職工干部共同努力的結果；是廣大女職工支持、信賴、積極參與的結果。積極開展“真我風采”的授課比賽，同時團結動員廣大女職工積極參加“我為校獻計獻策”和群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，女職工提合理化建議50條，被采納18條，創(chuàng)造了較好的經濟效益和社會效益。一是加大工作力度，推進女職工權益保護專項集體合同簽訂。全校女職工“四期保護”基本得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化經?；蠖鄶灯髽I(yè)女職工組織開展了形式多樣的女性健康知識講座等活動。在總結女職工工作成績的同時，我們也要看到，女職工工作還存在一些問題，各基層工會女職工工作發(fā)展不平衡；組織、制度建設不夠完善，女職工隊伍素質有待進一步提高，部分領導干部對女職工工作重視不夠，個別女工干部文化程度較底，責任心不強，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認真研究和解決。要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，將實施“女職工素質提升工程”與“爭創(chuàng)”活動有機結合起來，注重總結推廣典型經驗，鼓勵和支持女職工參加各類學習。結合實際，大膽探索，不斷創(chuàng)新維權方法和手段，進一步建立健全科學有效的維權機制，在構建和諧勞動關系中實現男女利益平等，在參與改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中主動維權、依法維權、科學維權。要將女農民工的幫扶納入工會女職工組織幫扶整體工作，不斷拓展幫扶渠道。幾點建議各級工會要重視和加強工會女職工工作。要通過工會刊物和信息平臺，加強工作交流、推廣先進經驗，展示女職工工作業(yè)績。積極探索建立了多種形式的女職工組織組建模式，將組建女職工組織領域向社區(qū)和建筑、商貿行業(yè)及中介服務、民營醫(yī)療等其他經濟社會組織拓展，女職工組建和女會員發(fā)展工作取得了突破性進展。通過各類崗位技術培訓、學習講座，業(yè)余和半脫產、脫產學習等形式，不斷創(chuàng)新技術培訓、技術協作、合理化建議和女職工建功立業(yè)工程、女職工素質提升工程等活動。四、不斷加大勞動關系協調力度，維權機制建設取得了新發(fā)展。一是建立了完整的特困單親女職工檔案，不斷完善困難女職工幫扶工作體系，對困難女職工調查摸底，登記造冊，做到心中有數，幫扶到位。所在這些，我們都應在今后的工作中予以高度重視，認真加以解決，在工作中求改善，在改善中求發(fā)展。二是利用幫扶中心的平臺組織堅持不懈地開展“送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務”和“姐妹獻愛心”活動，關心困難女職工，尤其是單親困難女職工在生產生活中遇到的實際困難和問題，鼓勵她們在困境中樹立樂觀向上的生活態(tài)度，幫助她們提高生活質量和水平。二是下發(fā)了《關于推行平等協商簽訂女職工專項集體合同的意見》，對合同的內容、簽訂的程序等方面，提出了比較具體的指導意見。五年來市級涌現出了市級五一巾幗標兵崗5個，市級先進女職工干部10名，省級創(chuàng)先爭優(yōu)先進女職工1個，市級女創(chuàng)業(yè)明星3個。積極向廣大女職工宣傳黨的路線方針政策，以“提升素質創(chuàng)佳績，崗位建功展風采”為切入點，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，為實現我縣的經濟和社會發(fā)展目標建功立業(yè)?，F報告如下：基本情況：我縣共建立了基層工會組織384 個，其中女職工組織382個，女職工會員數21884人，占職工人數女職工工作人員510人，女職工委員會186 個，女職工委員196個。在推進工會重點工作中，同步推進工會女職工工作。要按照《工會女職工委員會工作條例》要求，規(guī)范女職工組織建設工作，積極探索和創(chuàng)新組織形式和組建方式，推動實現女職工組織與工會組織建設的“三同時”（同時籌備、同時選舉、同時報批）。一是抓住貫徹實施《勞動合同法》的有利契機，進一步健全勞動合同制度，全面推進女職工權益保護專項集體合同工作，二是加強女農民工維權工作，深入調查女農民工生產生活狀況，注重女農民工在“四期”保護、勞動安全衛(wèi)生、生育保障等方面的權益維護，督促用人單位與女農民工規(guī)范簽訂勞動合同。要通過建立女職工素質提升檔案，加強素質提升活動規(guī)范管理，有計劃、有目標地加大女職工素質提升力度，引導女職工素質提升活動向縱深發(fā)展，促進女職工充分發(fā)揮先進女職工的示范、導向和激勵作用。（一）深入貫徹落實黨的十七大精神，不斷增強責任感和使命感我校工會女職工組織要把學習宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，找準女職工工作在黨和政府工作大局、工會工作全局中的著力點、切入點和結合點，發(fā)揮好組織、引導、服務女職工和維護女職工合法權益的作用。通過扎實工作，不斷增強了凝聚力；工作作風進一步轉變，為女職工服務意識不斷強化；重點工作形成上下聯動；制度建設、運行機制、信息宣傳等各項基礎工作得到進一步加強。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實為女職工辦實事、辦好事。（二）女職工素質提升工程取得新成效為提高女職工技術素質和業(yè)務素質，適應新形勢的發(fā)展，我校工會每年舉辦一次培訓班，對女工干部進行業(yè)務培訓，提高她們的工作能力，在廣大女職工中產生了較大反響，起到了很強的示范帶動和引領作用。今后五年，我公司工會女職工工作以加強女職工組織建設為核心，團結動員廣大女職工為公司發(fā)展壯大為目標，進一步增強責任感和使命感，找準女職工工作的著力點、切入點和結合點，發(fā)揮好組織、引導、服務女職工和維護女職工合法權益的作用。第三篇：女職工工作調研報告女職工工作報告為了實現女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構建和諧社會中的積極作用，按照新沂市總工會的要求，對我公司女職工工作進行匯報現報告如下：我公司開展了達標升級競賽、安全活動月、安全知識競賽等活動，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會女職工工作載體，豐富活動內容，改進活動方式，推進群眾化、民主化建設和作用