【正文】 作、生活上遇到的困難和問題。要通過工會刊物和信息平臺，加強工作交流、推廣先進經驗，展示女職工工作業(yè)績，為公司健康發(fā)展做貢獻。學校女職工是學?，F(xiàn)代校園建設的重要力量，也是學校教學和科研隊伍中一支不可低估的力量。學校教育工作的高智能性、低體能性，使得知識女性更能適應。社會主義制度保障是重要條件。學校女職工積極發(fā)揮主人翁精神，“在教育、科學、文化衛(wèi)生等各項事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用”，其才能智慧和偉大力量得到充分施展，涌現(xiàn)出一批女學者、女專家、女干部，婦女勞動者的隊伍也在不斷擴大。部分學校女職工，常常認為政治不是女性的強項，輪不到自己操心，所以，凡屬傳統(tǒng)觀念中男性的領域，她們無意涉足；另有一種情況是，一些女工本身有較強的參政議政能力，但局限于傳統(tǒng)的角色定位理念，對女性形象理解卻過于保守，固執(zhí)地認為女性過多涉足政治，會影響女性的角色形象，從而羞于參與。職業(yè)女性與家庭主婦的雙重角色，使學校女職工不得不事業(yè)與家庭的天平衡量中左右為難。社會對女性的偏見，使學校女職工面對更大的壓力?！霸谏鐣@種挑剔眼光注視下的學校女職工尤其是從事行政工作的學校女職工，工作壓力和難度更大些。學校女職工法律意識淡漠、自我保護意識還相對缺乏。三、學校女職工工作的路徑探索第一、以人為本，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢。還要積極幫助女職工解決具體困難，樹立“代言人”和“熱心人”形象。婦女的素質怎樣，直接影響到國家和社會的未來。工會是“一所提高全體職工群眾思想覺悟的大學?！?、“工人群眾參政議政的好渠道”，成為“發(fā)揚社會主義民主的渠道”。當今的知識女性在參與社會和發(fā)展上最大的障礙是她們的家務勞動尚未轉化為社會勞動，知識女性既主內亦主外，花在家務上的時間遠遠超過男性，但知識女性如果花太多時間在家務勞動上，必然會影響她們的專業(yè)發(fā)展水平，以致造成她們與男性知識分子在發(fā)展上機遇的不平等。要提高女職工的福利待遇，為她們擁有健康的身心創(chuàng)造物質條件。受市場經濟的沖擊，我國離婚率不斷上升，離婚男性道德感和家庭責任感的下降，使得離婚女性深受其害，工作和生活壓力空前加大。學校和企業(yè)相比，維權工作雖然不是很突出，但是涉及到女教職工切身利益方面的事情，如家庭暴力、女性休假問題等，學校的維權工作一點也不能放松。作為女工干部也必須加強自身法律知識的學習，用法說話，用法維護女職工的利益。首先，以“四自”（自尊、自信、自立、自強）教育為重點，加強學校女職工的思想道德教育，使廣大女教工提高思想政治素質，在學校和諧校園建設中發(fā)揮“半邊天”的作用。其次，搞好女工的文化業(yè)務素質培訓。第五、寓教于樂，充實女工業(yè)余生活。其一，通過“五好家庭”的評選工作，促進學校女職工在構建社會文明建設中發(fā)揮積極作用。其二，結合女性自身特點，廣泛開展健康有益的、女教職工喜聞樂見的文體活動。也可以在“三八節(jié)婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等特殊節(jié)日，組織趣味體育活動、音樂舞蹈比賽、演講比賽等活動。在**集團發(fā)展進程中與男職工有著同等的重要作用。而女職工由于生理特點和心理素質等各方面的原因,女職工作用的發(fā)揮所涉及的面更廣，遇到的問題和困難更多。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認真、細心、耐性強等優(yōu)勢，更廣闊地參與競爭。女職工在公司快速發(fā)展中施展才華，受到集團公司的廣泛關注。企業(yè)在改革改制過程中出臺和實施了一系列配套改革措施,如合并機構、人員精簡、轉崗分流、競爭上崗等等,致使女職工思想波動較大,女職工中普遍存在著思想不穩(wěn)定、崗位不穩(wěn)定,對單位、對自己、對社會缺乏信心的現(xiàn)象,對于許多素質、文憑較低或習慣過安穩(wěn)日子的職工,形成了沖擊,女職工過去長期依賴企業(yè)的思想在改革中受到嚴峻挑戰(zhàn)。盡管工會女職工組織對其進行相關政策宣傳,但有些女職工因為害怕而寧愿放棄自身的合法權益。部分女職工只注重眼前利益,對提高自身素質的要求不強烈,認為參加工會女職工組織開展的活動是耽誤時間,還不如多掙點錢實惠,這也在一定程度上影響了工會女職工工作的開展。首先，對女職工進行形勢任務教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制封建思想的侵襲，樹立遠大理想，堅定信念。女職工在改革中積累了豐富的成功經驗，把她們作為榜樣展現(xiàn)在出來，能激發(fā)女職工的進取心、自信心，從而挖掘她們的潛能和優(yōu)勢。我們面對的是一個新事物層出不窮，新知識日新月異的時代，不學習就要落后，就面臨著被淘汰，這就要求我們必須建立終身學習的理念。雖然企業(yè)在保護女職工合法權益方面做了大量工作。對集團公司有貢獻的女職工要大力表彰，提高女職工的知名度，使女職工的社會地位不斷攀升。企業(yè)的快速發(fā)展是實現(xiàn)女職工整體利益的前提和基礎。維護女職工的合法權益既能維護企業(yè)整體利益，又能維護女職工的合法權益，需要女職工組織在實現(xiàn)兩個維護的統(tǒng)一中找到一個最佳結合點和工作平臺。女職工是一支重要的建設隊伍，在企業(yè)快速發(fā)展的進程中她們將發(fā)揮好自己的作用，扮演好自己的角色，在各自崗位上建功立業(yè)。各級女職工組織開展了各種類型的理論研討和征文活動，以理論創(chuàng)新推進工作創(chuàng)新，為開展工作奠定了堅實基礎。在總結女職工工作成績的同時，我們也要看到，女職工工作還存在一些問題，如我公司組織、制度建設不夠完善，女職工隊伍素質有待進一步提高領導干，個別女工干部文化程度較低，責任心不強，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認真研究和解決。五年來，我校工會女職工組織在上級工會組織和市總女工委的重視和領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。為弘揚先進，發(fā)揮典型示范作用，推動女職工組織創(chuàng)新發(fā)展，激勵廣大工會女職工工作者授予等楊暢等15名同志“全校工會先進女職工工作者”稱號，授予史菊等20名同志“全校先進女職工”稱號。各級女職工組織采取行之有效的措施，開展學歷教育、專業(yè)知識、技術等級等不同類型的培訓班，其中就有98名女職工參加了培訓，有30多名女職工獲得了大專以上學歷，推動女職工素質 1 提升工程向廣度和深度發(fā)展。成為女職工組織主動維權、依法維權、科學維權的載體，促進了國家有關女職工合法權益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實，推進了協(xié)調勞動關系機制建設，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益。各級層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項重要工作來抓，將困難女職工納入工會幫扶重點，建立健全困難女職工檔案，切實采取有效措施，努力解決困難女職工在生產生活中的困難。（四）女職工組織自身建設取得新進展我校工會女職工組織認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，積極探索企業(yè)工會女職工組織建設工作的有效方法。我校女職工組織開展了各種類型的理論研討和征文活動，以理論創(chuàng)新推進工作創(chuàng)新，為開展工作奠定了堅實基礎。二、今后五年工會女職工工作的總體目標任務今后五年，各級工會女職工工作以黨的十七大精神統(tǒng)領全局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以實施女職工建功立業(yè)工程和素質提升工程為重點，以發(fā)展和諧勞動關系、維護女職工合法權益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以加強女職工組織建設為保障，團結動員廣大女職工為全面建設小康社會創(chuàng)造新業(yè)績。深入開展“女職工建功立業(yè)”活動。積極開展適合女職工特點的技術比武和競賽，為女職工成才發(fā)展提供平臺。建立健全激勵機制，做好女職工建功立業(yè)先進集體和個人的表彰工作。突出維權工作重點。切實解決困難女職工的生產生活問題。（四）切實加強女職工組織建設，為做好各項工作提供有力保障我校女職工組織要圍繞貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，把女職工組織建設納入工會組織建設的總體規(guī)劃，以工會組織壯大帶動女職工組織建設。要進一步加強女職工干部教育和培訓工作，不斷提高女職工干部的思想政治和業(yè)務工作水平，增強做好新形勢下女職工工作的能力，造就一支政治強、素質高、業(yè)務精的工會女職工干部隊伍。工會各級領導干部要提高認識，在研究部署工會重點工作時，同時部署女職工工作。要支持女職工委員會開展工作和活動，不斷增加女職工工作經費，并列入工會工作經費預算，為工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。第五篇：工會女職工工作調研報告白水縣工會女職工工作調研報告為了實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構建和諧社會中的積極作用，我會對我縣五年來的女職工工作進行了調查。在深入開展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質工程，加強女職工組織建設和完善女職工維權工作機制，增強女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為構建和諧白水促進經濟發(fā)展做出了積極的貢獻。二、廣大女職工發(fā)揮主力軍的作用，不斷增強了歷史使命感和工作責任感。每年組織全縣工會組織開展“職工紅絲帶健康行動” 宣傳活動，發(fā)放宣傳資料10000余份。引導鼓勵支持廣大女職工繼續(xù)教育、立足本職，愛崗敬業(yè)，自覺地站在改革和發(fā)展的前列，通過開展形式多樣的活動，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的班組和個人。也充分展示了一線女職工的巾幗風采。一是成立了推進集體協(xié)商工作領導小組，由人社部門牽頭、工會力推，經濟貿易局、工商聯(lián)等部門緊密配合，形成了“政府主導、三方協(xié)同、工會力推、勞資互動”的工作格局。創(chuàng)新維權制度。使特困單親女職工能夠依法進入城市生活保障，并能享受到工會送溫暖工程經常性的幫扶。積極協(xié)助政府開展促進就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，舉辦技能培訓5期，252名失業(yè)女職工接受培訓。作者姓名： 杜建玲 尹海俠 單 位： 白水縣總工會地 址： 白水縣雷公路縣委大院 郵 編： 715600 聯(lián)系電話： 09136186896白水縣總工會 二0一三年十月十四日