【正文】 大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認(rèn)，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。以搭建平臺為保證，不斷拓展黨工共建的工作內(nèi)涵和工作領(lǐng)域。堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，進(jìn)一步健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警防范、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)機(jī)制，把黨工共建和發(fā)展會員、扶貧幫困送溫暖、助你創(chuàng)業(yè)、法律援助服務(wù)、精神文化等活動融入創(chuàng)建和諧企業(yè)的全過程，不斷擴(kuò)大社會影響力。把工會工作融入黨的工作全局中，堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、工建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；把工會組建目標(biāo)融入各級黨委黨建工作的目標(biāo)考核之中，建立健全層層目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解、考核檢查獎勵機(jī)制；把工會的重點工作融入到黨建的工作指導(dǎo)范疇，形成黨建與工建整體聯(lián)動、合力推進(jìn)的互動機(jī)制；把工會干部融入到黨的人才培養(yǎng)范圍，構(gòu)建包括選撥、推薦、培訓(xùn)、考察、使用、激勵于一體的優(yōu)化機(jī)制；把工會的活動陣地、信息資料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部人才等資源與黨建資源相互融合，建立有效的資源共享機(jī)制，增強(qiáng)黨工共建基礎(chǔ)，鞏固和擴(kuò)大共建成果。以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，按照中央、省市區(qū)委的部署和要求，找準(zhǔn)工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點、突破點，把黨工共建的重點放在外商投資企業(yè)和各類非公企業(yè)，通過“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作的創(chuàng)新，努力在“帶”和“促”上做文章，不斷賦予“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的新內(nèi)涵。第一，實行資源共享。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了聯(lián)席會議制度，區(qū)委常委會定期聽取工會工作專題匯報。我區(qū)各級黨委和工會通過建立黨工共建聯(lián)席會議制度等方式，相互溝通、共同探討、統(tǒng)一部署，建立了一支符合“兩新”組織實際的高效、精干的黨和工會的人才隊伍，在人才資源上實現(xiàn)共享；黨組織和工會組織的活動陣地，如黨員活動室和“職工之家”等共同使用，在活動陣地上實現(xiàn)共享；黨工組織通過加強(qiáng)相互溝通，相互交流，在信息資源上實現(xiàn)共享。二是繼續(xù)加大推進(jìn)力度，全力把工資集體協(xié)商打造成工會工作的“第一要事”。二是以創(chuàng)建模范職工之家為契機(jī)，搭建黨工互動的工作平臺。五、以提升工作檔次為目標(biāo)，進(jìn)一步健全組織，完善工作網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)做好黨工共建工作的緊迫感和使命感。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會和省“創(chuàng)先爭優(yōu)、黨工共建”電視電話會議精神與提升職工政治理論素養(yǎng)相結(jié)合，精心組織、周密安排，讓十七屆五中全會和創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)企業(yè)、入車間、到班組，著力增強(qiáng)基層黨員的黨性觀念，永葆黨員先進(jìn)性，教育和引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)。市委組織部、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，進(jìn)一步落實省委、市委關(guān)于工會主席由同級副職擔(dān)任的要求。二、推進(jìn)基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)我們從加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)入手，積極維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組出臺了《各類企事業(yè)單位公開內(nèi)容》、《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》等6項制度，同時對非公企業(yè)廠務(wù)公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費(fèi)交納情況必須公開，凡是勞動保護(hù)情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。黨組織負(fù)責(zé)人和工會負(fù)責(zé)人以及職工代表定期對職工的思想狀況、職工關(guān)心的熱點問題、生活中的困難進(jìn)行交流分析，提出解決的辦法和措施，努力為職工辦實事、解難事、做好事。最近，市委組織部、市總工會及市有關(guān)部門，共抽調(diào)80多人，用10天時間對全市定報企業(yè)黨建帶工建、廠務(wù)公開情況進(jìn)行了“家家訪”調(diào)研。幾年來，我們在全市黨員中開展了“親情聯(lián)動、情暖萬家”活動，組織全市各級黨員干部通過各種形式與困難群眾“結(jié)窮親”，明確了5條目標(biāo)：一是確保幫扶的特困對象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街道“愛心超市網(wǎng)絡(luò)”，向特困職工和居民發(fā)放援助卡，確保全年每戶幫扶資金不少于1000元；二是確保幫扶對象家庭子女不因貧困而輟學(xué)，幫助上中學(xué)、大學(xué)的困難家庭子女完成學(xué)業(yè)；三是對幫扶對象家庭中有危重病人的，實行醫(yī)療扶助，優(yōu)先列入“市區(qū)特困居民醫(yī)療保障”，并在幫扶資金上予以傾斜；四是幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的困難群眾實現(xiàn)當(dāng)年就業(yè)或自謀職業(yè)；五是幫扶對象有住房特殊困難的能得到妥善解決。通過學(xué)習(xí)，不斷的增強(qiáng)了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會干部的緊迫感和責(zé)任感。三、幾點工作體會首先，要充分認(rèn)識抓好非公企業(yè)黨建帶工建工作的重要性。職能部門作為非公有制企業(yè)的審批和行業(yè)主管部門，但其不熟悉工會業(yè)務(wù)，所以抓好黨建帶工建工作指導(dǎo)員和職能部門協(xié)調(diào)合作，是加強(qiáng)非公有制企業(yè)工建工作的有效途徑。二是必須堅持和深化“四帶”工作要求，通過“思想上帶”保證工會工作的正確方向，通過“組織上帶”擴(kuò)大工會組織覆蓋面，通過“工作上帶”提升工會工作發(fā)展水平，通過“隊伍上帶”強(qiáng)化工會干部能力建設(shè)。二是指導(dǎo)幫助還不夠到位。工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是黨的階級基礎(chǔ)；工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，與黨的奮斗目標(biāo)一致、宗旨原則一致、根本利益一致。這是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的需要。要把“黨建帶工建”作為固本強(qiáng)基的重要內(nèi)容來抓，建立工作目標(biāo)考核制度，納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容。要注重村、社區(qū)工會干部的培養(yǎng)管理，加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)。一、從組織建設(shè)上帶，做到組建共進(jìn)按照“哪里有黨員，哪里應(yīng)有黨的組織”和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，縣委從四個方面采取措施確保黨建工建工作同步推進(jìn)：一是對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，由上級黨組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)，盡快建立工會組織；二是對尚未建立黨組織和工會組織又具備條件的，由上級黨組織和工會組織負(fù)責(zé)采取措施同步籌建黨組織和工會組織；三是對尚不具備建立黨組織條件的，先幫助建立工會組織，通過工會組織籌建黨組織；四是對小型非公經(jīng)濟(jì)組織，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式建立黨組織和工會聯(lián)合組織。三、從工作機(jī)制上帶，做到制度共管縣委針對新形勢的變化，著力建立“黨建帶工建，黨工共建”的新機(jī)制，在“帶建”和“共建”方面進(jìn)行了積極的探索。市、縣（市、區(qū)）黨委副書記分管工會工作，企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席基本上由黨組織副書記兼任?？h委、市政府的高度重視，為工會開展組建工作營造了良好的環(huán)境。我們還在藤縣召開全縣非公經(jīng)濟(jì)黨建工作現(xiàn)場會，推廣藤縣試點工作的經(jīng)驗，縣委領(lǐng)導(dǎo)在會上為指導(dǎo)員頒發(fā)聘任證書。去年，我市的岑溪市被自治區(qū)總工會評為鞏固發(fā)展縣級總工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果先進(jìn)縣。市總工會每年向縣委常委會專題匯報黨工共建工作，縣委領(lǐng)導(dǎo)每年到市總工會就 “黨建帶工建、黨工共建” 進(jìn)行調(diào)研和座談，及時研究解決工作中遇到的問題和困難。今年，全縣基層工會委員會的數(shù)量，比上年增加2家，基層工會組織涵蓋單位的數(shù)量，工會會員數(shù)量比上年增加300多人，尤其是在組建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會方面取得了較大進(jìn)展。各級工會組織要鞏固“黨建帶工建”工