【正文】 干部選好用好，不把工會(huì)作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。建立和完善了“黨建帶工建”五項(xiàng)制度，即市委常委會(huì)每年定期研究會(huì)辦制度、市委每年一次例會(huì)制度、市委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度、相關(guān)部門(mén)每半年一次會(huì)商協(xié)調(diào)制度和職能部門(mén)每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問(wèn)題，有力推動(dòng)了“黨建帶工建”工作的深入開(kāi)展。以搭建平臺(tái)為保證，不斷拓展黨工共建的工作內(nèi)涵和工作領(lǐng)域。全區(qū)工會(huì)組織從講政治、謀全局的高度，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨工共建工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨工共建工作的積極性和主動(dòng)性，合力推動(dòng)黨工共建實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警防范、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)機(jī)制，把黨工共建和發(fā)展會(huì)員、扶貧幫困送溫暖、助你創(chuàng)業(yè)、法律援助服務(wù)、精神文化等活動(dòng)融入創(chuàng)建和諧企業(yè)的全過(guò)程，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響力。三是以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)為抓手，共同打造新形勢(shì)下黨的群眾工作新品牌。把工會(huì)工作融入黨的工作全局中，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、工建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；把工會(huì)組建目標(biāo)融入各級(jí)黨委黨建工作的目標(biāo)考核之中，建立健全層層目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解、考核檢查獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；把工會(huì)的重點(diǎn)工作融入到黨建的工作指導(dǎo)范疇，形成黨建與工建整體聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)的互動(dòng)機(jī)制；把工會(huì)干部融入到黨的人才培養(yǎng)范圍，構(gòu)建包括選撥、推薦、培訓(xùn)、考察、使用、激勵(lì)于一體的優(yōu)化機(jī)制；把工會(huì)的活動(dòng)陣地、信息資料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部人才等資源與黨建資源相互融合，建立有效的資源共享機(jī)制，增強(qiáng)黨工共建基礎(chǔ)，鞏固和擴(kuò)大共建成果。聘請(qǐng)一批懂政策、精業(yè)務(wù)、會(huì)協(xié)商的人員，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工協(xié)商代表的培訓(xùn)力度，提高協(xié)商代表的綜合素質(zhì)和能力，以協(xié)商代表的高素質(zhì)、強(qiáng)能力來(lái)提高工資協(xié)商的水平和質(zhì)量。以黨組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)工會(huì)組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，按照中央、省市區(qū)委的部署和要求，找準(zhǔn)工會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的著力點(diǎn)、突破點(diǎn)，把黨工共建的重點(diǎn)放在外商投資企業(yè)和各類(lèi)非公企業(yè)，通過(guò)“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作的創(chuàng)新，努力在“帶”和“促”上做文章，不斷賦予“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的新內(nèi)涵。今年，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，明確各鄉(xiāng)（街道）工會(huì)主席由副書(shū)記等主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，真正做到黨工組織協(xié)調(diào)配合、相互支持、共同努力，共同為增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨工組織覆蓋面、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)服務(wù)。第一，實(shí)行資源共享。區(qū)總工會(huì)積極加強(qiáng)與黨委組織部門(mén)的合作配合、協(xié)同行動(dòng)，努力形成黨工組織之間組織聯(lián)建、工作聯(lián)動(dòng)、機(jī)制聯(lián)創(chuàng)的工作格局。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。第一篇：黨建帶工建工作總結(jié)黨工共建 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)“黨建帶工建”工作再上新臺(tái)階同志們：今天，區(qū)委組織部、區(qū)總工會(huì)在這里召開(kāi)全區(qū)“黨建帶工建”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，其目的，就是要進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和省“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨工共建”電視電話會(huì)議精神，交流探討新形勢(shì)下做好“黨建帶工建”工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和工會(huì)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)黨工組織共建雙贏，實(shí)現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為XX區(qū)大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。建立了聯(lián)席會(huì)議制度，區(qū)委常委會(huì)定期聽(tīng)取工會(huì)工作專題匯報(bào)。區(qū)委組織部明確要求各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)納入各單位黨建工作目標(biāo)任務(wù)，“黨建帶工建”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，切實(shí)推動(dòng)黨工共建工作。我區(qū)各級(jí)黨委和工會(huì)通過(guò)建立黨工共建聯(lián)席會(huì)議制度等方式，相互溝通、共同探討、統(tǒng)一部署，建立了一支符合“兩新”組織實(shí)際的高效、精干的黨和工會(huì)的人才隊(duì)伍，在人才資源上實(shí)現(xiàn)共享；黨組織和工會(huì)組織的活動(dòng)陣地，如黨員活動(dòng)室和“職工之家”等共同使用，在活動(dòng)陣地上實(shí)現(xiàn)共享；黨工組織通過(guò)加強(qiáng)相互溝通，相互交流，在信息資源上實(shí)現(xiàn)共享。第三，實(shí)行工作共抓。二是繼續(xù)加大推進(jìn)力度，全力把工資集體協(xié)商打造成工會(huì)工作的“第一要事”。為保證工資協(xié)商工作取得實(shí)效，必須建立健全工資協(xié)議切實(shí)履行的保證監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)商的內(nèi)容及時(shí)有效實(shí)施。二是以創(chuàng)建模范職工之家為契機(jī)，搭建黨工互動(dòng)的工作平臺(tái)。創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強(qiáng)，必須形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工廣泛參與”的社會(huì)化工作格局。五、以提升工作檔次為目標(biāo)，進(jìn)一步健全組織，完善工作網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)做好黨工共建工作的緊迫感和使命感。以廣泛覆蓋為目標(biāo)，繼續(xù)加大工會(huì)組建力度。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)和省“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨工共建”電視電話會(huì)議精神與提升職工政治理論素養(yǎng)相結(jié)合，精心組織、周密安排，讓十七屆五中全會(huì)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)企業(yè)、入車(chē)間、到班組，著力增強(qiáng)基層黨員的黨性觀念，永葆黨員先進(jìn)性，教育和引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)。一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“黨建帶工建”的組織保障“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會(huì)工作的工會(huì)干部隊(duì)伍。市委組織部、市編辦、市總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，進(jìn)一步落實(shí)省委、市委關(guān)于工會(huì)主席由同級(jí)副職擔(dān)任的要求?？紤]到工會(huì)工作特點(diǎn)，市委經(jīng)過(guò)慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會(huì)民主推薦測(cè)評(píng)”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎(chǔ)上全面考察，嚴(yán)格把關(guān)，提請(qǐng)市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質(zhì)。二、推進(jìn)基層民主，夯實(shí)“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)我們從加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)入手，積極維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性。對(duì)一些職工人數(shù)較少、建會(huì)難度大的企業(yè)，采取選派黨建工作指導(dǎo)員的方式，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中選派優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職服務(wù)，幫助企業(yè)開(kāi)展“黨建帶工建”工作，組建基層工會(huì)。市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組出臺(tái)了《各類(lèi)企事業(yè)單位公開(kāi)內(nèi)容》、《廠務(wù)公開(kāi)考核制度》、《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》等6項(xiàng)制度，同時(shí)對(duì)非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作提出了“六個(gè)必須”的要求，即凡是涉及職工勞動(dòng)權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項(xiàng)必須公開(kāi)，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開(kāi)，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開(kāi)，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納情況必須公開(kāi)，凡是勞動(dòng)保護(hù)情況必須公開(kāi)，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開(kāi)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，各級(jí)黨、工組織認(rèn)真履行職能，積極發(fā)揮作用，全力推動(dòng)這項(xiàng)工作向縱深發(fā)展。黨組織負(fù)責(zé)人和工會(huì)負(fù)責(zé)人以及職工代表定期對(duì)職工的思想狀況、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、生活中的困難進(jìn)行交流分析，提出解決的辦法和措施，努力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。一是載體上整體聯(lián)動(dòng)。最近，市委組織部、市總工會(huì)及市有關(guān)部門(mén)，共抽調(diào)80多人，用10天時(shí)間對(duì)全市定報(bào)企業(yè)黨建帶工建、廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行了“家家訪”調(diào)研。建湖縣開(kāi)展了“黨員先鋒崗、團(tuán)員示范崗、職工模范崗、黨員示范責(zé)任區(qū)”的“三崗一區(qū)”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大企業(yè)黨員、職工立足崗位，充分發(fā)揮模范帶頭作用。幾年來(lái)，我們?cè)谌悬h員中開(kāi)展了“親情聯(lián)動(dòng)、情暖萬(wàn)家”活動(dòng)，組織全市各級(jí)黨員干部通過(guò)各種形式與困難群眾“結(jié)窮親”，明確了5條目標(biāo)：一是確保幫扶的特困對(duì)象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街