【正文】 在市總工會設(shè)立中共縣委非公經(jīng)濟(jì)組織工作委員會，由市總工會黨組書記兼任工委書記，增設(shè)1名專職副書記，增加人員、編制和經(jīng)費(fèi)，在組織上保證“黨建帶工建，黨工共建”工作的開展。一是每年制定黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制時，縣委組織部和縣總工會共同研究，將工建的要求列入黨建工作目標(biāo)管理內(nèi)容，做到同部署、同考核，目標(biāo)同向、工作互動。要聯(lián)合工會建立“黨建帶工建”工作聯(lián)系制度，加強(qiáng)雙方溝通與合作，指導(dǎo)和推進(jìn)“黨建帶工建”工作不斷深化。新形勢下，職工隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)、社會地位發(fā)生了很大變化，勞動關(guān)系、利益取向的差異性明顯增強(qiáng)，和諧紹興建設(shè)面臨著許多不確定因素；特別是受金融危機(jī)的影響，職工的就業(yè)、收入、社會保障等面臨很大壓力，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素增多。在肯定成績和經(jīng)驗(yàn)的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題。所以，抓好非公有制企業(yè)黨建帶工建工作，是各級黨委和有關(guān)部門應(yīng)盡的職責(zé)。截止7月30日，全鎮(zhèn)建立新建企業(yè)工會12家，發(fā)展會員 263人。我們在企業(yè)開展了黨建工建兩個“雙爭”活動，即黨建工作開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨組織”、爭當(dāng)“四好業(yè)主”，工會工作開展?fàn)幃?dāng)“關(guān)愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家”、爭當(dāng)“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”，堅持統(tǒng)籌布置、聯(lián)手考核、聯(lián)合表彰。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務(wù)落實(shí)到機(jī)關(guān)部門、責(zé)任到具體人員，共選派黨建工作指導(dǎo)員7102名，保證了建會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供了堅強(qiáng)的組織保障。省委XX年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善新時期工會工作的意見》，對加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了明確的要求。全區(qū)各級工會組織要以高度的責(zé)任感，加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)服務(wù)，積極承擔(dān)創(chuàng)建活動的日常組織實(shí)施工作，定期研究工作，匯報情況，主動爭取各級黨政組織和企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，加強(qiáng)與有關(guān)部門的橫向聯(lián)絡(luò)溝通。全區(qū)各級黨工組織既按照各自章程開展工作，又彼此配合、協(xié)調(diào)、聯(lián)動，做到工作互動和活動互融，如：把創(chuàng)建基層先進(jìn)黨組織與工會創(chuàng)建“模范職工之家”、“雙愛雙評”等活動結(jié)合起來，把黨員先進(jìn)性教育與職工群眾素質(zhì)提升工程結(jié)合起來，把開展黨員創(chuàng)新能手活動與工會開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽等活動結(jié)合起來，把黨組織的“民心工程”與工會組織的“送溫暖工程”結(jié)合起來，把實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督與職工群眾的民主管理、民主監(jiān)督結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補(bǔ)，形成工作聯(lián)動、目標(biāo)一致的“雙贏”發(fā)展格局。下面，我代表區(qū)總工會，對全區(qū)“黨建帶工建”工作講幾點(diǎn)意見：一、以健全互動機(jī)制為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)黨工聯(lián)合多年來，我區(qū)各級黨政從工會組織的性質(zhì)、地位和作用出發(fā)，十分重視、關(guān)心和支持工會和工會組建工作，把工會組建工作作為增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要抓手。建會時，堅持工會、經(jīng)審、女工“三會”同步組建。大力開展模范職工職工的創(chuàng)建工作，在注重基層工會規(guī)范化建設(shè)的同時，征求同級黨組織的意見，使得他們在創(chuàng)建工作中緊密協(xié)作、互相配合，真正做到信息互通、資源共享、陣地共用。第二篇：黨建帶工建工作總結(jié)近年來，我們立足實(shí)際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風(fēng)上帶，組織同步設(shè)置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設(shè)。按照xx“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務(wù)進(jìn)行布置和落實(shí)。三、創(chuàng)新活動載體，提高“黨建帶工建”的整體水平“黨建帶工建”,關(guān)鍵在選好班子，基礎(chǔ)在建好組織，活力在搞好活動。未完成幫扶任務(wù)的單位，對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育。近年來，鎮(zhèn)黨委根據(jù)中央、省委的有關(guān)要求，結(jié)合加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重，突出了非公有制經(jīng)濟(jì)的地位和作用。四是必須緊扣基層單位的中心工作來思考、謀劃和推進(jìn)黨建、工建工作，才能找準(zhǔn)定位、有所作為、體現(xiàn)價值。實(shí)踐證明，鞏固黨的執(zhí)政地位，必須全心全意依靠工人階級，必須充分發(fā)揮工會組織的作用。要積極為工會工作創(chuàng)造條件，幫助工會協(xié)調(diào)與各方面的關(guān)系，支持工會依照法律獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會在基層民主政治建設(shè)中的重要作用。今年，全縣基層工會委員會的數(shù)量，比上年增加2家，基層工會組織涵蓋單位的數(shù)量，工會會員數(shù)量比上年增加300多人，尤其是在組建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會方面取得了較大進(jìn)展。去年，我市的岑溪市被自治區(qū)總工會評為鞏固發(fā)展縣級總工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果先進(jìn)縣?？h委、市政府的高度重視，為工會開展組建工作營造了良好的環(huán)境。三、從工作機(jī)制上帶，做到制度共管縣委針對新形勢的變化，著力建立“黨建帶工建，黨工共建”的新機(jī)制，在“帶建”和“共建”方面進(jìn)行了積極的探索。要注重村、社區(qū)工會干部的培養(yǎng)管理，加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)。這是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的需要。二是指導(dǎo)幫助還不夠到位。職能部門作為非公有制企業(yè)的審批和行業(yè)主管部門，但其不熟悉工會業(yè)務(wù)，所以抓好黨建帶工建工作指導(dǎo)員和職能部門協(xié)調(diào)合作，是加強(qiáng)非公有制企業(yè)工建工作的有效途徑。通過學(xué)習(xí)，不斷的增強(qiáng)了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會干部的緊迫感和責(zé)任感。最近，市委組織部、市總工會及市有關(guān)部門，共抽調(diào)80多人，用10天時間對全市定報企業(yè)黨建帶工建、廠務(wù)公開情況進(jìn)行了“家家訪”調(diào)研。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組出臺了《各類企事業(yè)單位公開內(nèi)容》、《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》等6項(xiàng)制度，同時對非公企業(yè)廠務(wù)公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項(xiàng)必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費(fèi)交納情況必須公開，凡是勞動保護(hù)情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。市委組織部、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，進(jìn)一步落實(shí)省委、市委關(guān)于工會主席由同級副職擔(dān)任的要求。五、以提升工作檔次為目標(biāo)，進(jìn)一步健全組織，完善工作網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)做好黨工共建工作的緊迫感和使命感。二是繼續(xù)加大推進(jìn)力度，全力把工資集體協(xié)商打造成工會工作的“第一要事”。建立了聯(lián)席會議制度，區(qū)委常委會定期聽取工會工作專題匯報。第一，實(shí)行資源共享。把工會工作融入黨的工作全局中，堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、工建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；把工會組建目標(biāo)融入各級黨委黨建工作的目標(biāo)考核之中，建立健全層層目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解、考核檢查獎勵機(jī)制；把工會的重點(diǎn)工作融入到黨建的工作指導(dǎo)范疇，形成黨建與工建整體聯(lián)動、合力推進(jìn)的互動機(jī)制；把工會干部融入到黨的人才培養(yǎng)范圍，構(gòu)建包括選撥、推薦、培訓(xùn)、考察、使用、激勵于一體的優(yōu)化機(jī)制；把工會的活動陣地、信息資料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部人才等資源與黨建資源相互融合，建立有效的資源共享機(jī)制，增強(qiáng)黨工共建基礎(chǔ)，鞏固和擴(kuò)大共建成果。以搭建平臺為保證，不斷拓展黨工共建的工作內(nèi)涵和工作領(lǐng)域。努力優(yōu)化工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。四是積極探索“黨群民主議事會”制度。四、開展親情聯(lián)動，讓職工共享“黨