【正文】 監(jiān)督管理和專項治理工作，確保了我區(qū)各項社會保險基金的正常、安全、健康運轉，全區(qū)社會保險基金監(jiān)督工作正逐步邁入法制化、規(guī)范化、科學化、信息化的管理軌道。另外，我局按照愛衛(wèi)辦和創(chuàng)園辦的部署要求，做好單位衛(wèi)生區(qū)域的河道清理、路面打掃等環(huán)境衛(wèi)生工作，積極完成義務植樹任務。19月份，共接待來電、來訪367件計1086人次，來信2件，及時妥善地化解了大量勞動爭議和勞動糾紛，特別是落實解決了引發(fā)環(huán)衛(wèi)工人長期上訪的社保待遇遺留問題，妥善處理了麗苑酒店職工和玉峰水泥廠工人上訪事件，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定，較好地控制了集體上訪和越級上訪，有效地維護了全區(qū)的社會穩(wěn)定。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，我局積極征訂黨報、黨刊及業(yè)務報刊，圓滿完成了黨委、政府和上級業(yè)務部門下達的征訂任務。始終堅持勤儉節(jié)約，嚴把經費開支、降低行政成本，把有限的財力投入到事關群眾切身利益各項事業(yè)中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。特別是醫(yī)保服務窗口，在創(chuàng)建全國人力資源社會保障系統(tǒng)XX—XX年度優(yōu)質服務窗口工作中取得了明顯成效。三、加強隊伍建設，以綜合素質的提升推動服務效能的提高打基礎，著力抓好思想政治建設。堅持以“團結、民主、務實、清廉”為目的，開好每半年一次的班子民主生活會。特別在開展以“講黨性、守紀律、作表率、求實效”為主題的作風建設教育活動中，局班子成員率先垂范，帶頭讀書學習、帶頭討論發(fā)言，認真撰寫心得體會，注重學習的廣泛性、系統(tǒng)性、示范性、多樣性和實效性，努力把政治理論學習的成果轉化為局領導班子 謀劃發(fā)展的共識、科學發(fā)展的思路、促進發(fā)展的動力，班子成員的政治敏銳性和處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力得到進一步提高，達到了學有所思、學有所得、學有促進的目的，為全局干部職工樹立了尊重知識、善于學習的榜樣。二、加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力近一年來，局領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，確保令行禁止、政令暢通，確保區(qū)委、區(qū)政府的決策得到全面貫徹落實。每次召開民主生活會前，局班子都要做好充分準備，做到指導思想明確，主題突出，程序規(guī)范。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，認真組織黨員干部職工學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，通過開展思想政治教 育活動，抓班子帶隊伍，不斷加強思想、理想信念和作風建設，大力培育團結協作、創(chuàng)新拼搏的干事創(chuàng)業(yè)精神，在面臨機構改革、勞動保障任務日益繁重、工作壓力不斷加大的情況下，全局上下凝心聚力、埋頭苦干，做到了思想不亂、隊伍不散、工作不斷，特別是領導干部以身作則、率先垂范，高標定位、真抓實干，帶領廣大干部職工開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，表現出強烈的事業(yè)心和責任感，推動了勞動保障各項任務的圓滿完成和部門自身建設水平的提高，得到了上級黨委政府和人民群眾的充分肯定。四、加強黨風廉政建設，樹立清正廉潔的部門形象近年來，我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。自去年以來，針對機關和經辦機構分開辦公的實際，集中開展思想作風紀律整頓活動，并認真清理現行規(guī)章制度，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，提高了機關的行政效能，干部職工的行政行為進一步規(guī)范，做到了以制度約束人，以制度管人、管錢、管權、管事，為做好全年工作奠定了良好的基礎。購置了籃球等文體器材，以及《公共政策》、《突發(fā)公共事件輿論引導方略》、《勞動合同法及條例釋義》等一批理論書籍，滿足了工作人員開展文體活動和日常學習及汲取多方面“營養(yǎng)”的需求。加強綠化衛(wèi)生工作。六、加強業(yè)務工作，創(chuàng)新工作理念、強化服務意識，各項勞動保障工作取得新突破近一年來，局班子團結和帶領全體干部職工，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、推行“效能政府”四項制度、民主評議政風行風活動，以及開展主題作風建設教育活動為契機，進一步轉變工作作風，提高工作效率，提升服務質量，各項勞動保障工作都取得了較大的突破和提高，為全面完成年度工作目標任務打下了堅實的基礎。依法行政、維護權益，勞動關系和諧平穩(wěn)發(fā)展近年來，局班子結合貫徹落實《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)，以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定、有效地維護勞動者的合法權益為著力點，強化措施，進一步擴大勞動保障監(jiān)察范圍，不斷完善勞動合同制度和勞動爭議仲裁處理，深入開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。四是結合“2113116”工程，加強了對鄉(xiāng)、街道勞動保障工作平臺的機構建設、功能建設和隊伍建設，全區(qū)9個鄉(xiāng)、街道勞動保障所都配齊了電腦、打印機等辦公設備，并配備了一輛勞動保障執(zhí)法監(jiān)察車，保證了基層勞動保障平臺的穩(wěn)定和職能發(fā)揮。通過深入調查研究、指標論證測算、多方征求意見等環(huán)節(jié)，目前已初步完成了《XX區(qū)勞動和社會保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》編制工作，提出了我區(qū) “十二五”期間勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路、目標任務和保障措施，并確定了需要納入區(qū)“十二五”規(guī)劃《綱要》的重大建設項目和重大政策。實現農民轉移就業(yè)28279人，完成任務的101%。勞動關系。廉政建設和改善投資環(huán)境。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)分析，群體性突發(fā)事件預防處理能力不斷增強。認真辦理了人大代表、政協委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。（二）在全省率先開通12333電話咨詢服務系統(tǒng)。確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。進一步理順了基本養(yǎng)老保險費征繳工作銜接程序，從而加強了基本養(yǎng)老保險費的征繳、清欠工作。認真貫徹執(zhí)行《云南省勞動和社會保障廳關于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實行提前退休人員公示制度，從而嚴格控制退休指標，有效控制退休費用增長，今年1—12月新增退休人員680 人，占年初預計增加800人的85 %。以旅游服務行業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶為重點，針對與原單位解除勞動關系的大量人員，通過上街發(fā)放宣傳材料，對廣大人民群眾進行相關知識解答，開設社會保險服務窗口，以及廣播、電視、報刊等各種形式，宣傳社會保險政策法規(guī)，按規(guī)定將其納入養(yǎng)老保險覆蓋范圍。依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險待遇。在加強市級基金管理的同時，加強了對縣基金的管理和監(jiān)督，對各縣失業(yè)保險基金財務人員進行了業(yè)務培訓，對基金財會制度作了進一步統(tǒng)一規(guī)范。五、生育保險工作。建立離休干部醫(yī)療保障制度，確保離休人員醫(yī)療保險待遇。對參保職工住院醫(yī)療費用采用了分段定額結算和分段定比結算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機構反映良好。今年1月成立了麗江地區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領導小組及辦公室，今年9月，根據工作需要對領導小組進行了調整充實。目前，向阿聯酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進行。二是制定相關辦法。風景區(qū)37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。一是搞好用工單位的基本情況的調查核實?，F將有關情況作自我總結如下：一、全年主要工作目標完成情況社會保險擴面完成情況。在個人帳戶和管理工作中，我們以“三險合一”業(yè)務管理軟件為基礎，結合“金保工程”數據整合工作，夯實了社會保險各項基礎業(yè)務管理工作。參保者只需到我局簽訂繳費協議，憑我局開據的開戶通知，到指定的銀行開戶存款繳費即可。由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴重。共取得的各類職業(yè)資格證書6347人，%。同時，根據自治區(qū)勞動和社會保障廳《關于舉辦20xx年自治區(qū)農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)培訓師資培訓班的通知》文件精神，為確保我市勞動預備制培訓工作的順利開展，我局積極協調市教育局，在各學校師資力量比較緊張的情況，組織了20名教師參加此次培訓班，為今后一個時期本市的勞動預備制培訓工作順利、有效的開展，做好前期準備工作。二、下一步工作打算進一步強化職業(yè)培訓，加強就業(yè)服務。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。全面落實最低工資，對企業(yè)進行了宣傳檢查。二、工作措施加強領導，明確責任。深入調查，現場辦公，及時解決熱點難點問題。 加大保險擴面工作。并將該項工作納入了部門工作綜合目標管理。（四）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，繼學習婦女兒童權益保護法，并在元壩場鎮(zhèn)當場天上街宣傳，共發(fā)放宣傳資料3000余份。（七）積極征訂黨刊、分憂雜志，全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》。勞動和社會保障局工作總結5上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，以張新民為局長、黨組書記的領導班子攜全體干部職工，以構建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，加強自身建設，開展作風整頓，轉變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務目標的順利完成。二、社會保障工作（一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。（二）截止6月底，失業(yè)保險參保人數達到35000人，%，失業(yè)保險費征繳245萬元,%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結案23起，結案的23起中有以往受理案件6起。四、勞務輸出工作展開新局面XX年，我縣農村勞動力轉移工作的總目標任務是：全年實現勞動力轉移27萬人，其中勞務輸出15萬人，就地轉移12萬，創(chuàng)勞務收入8億元以上。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統(tǒng)的形象內涵。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差，漠視職工長遠利益和社會利益，千方百計躲避繳費義務，不給職工參保繳費。在此承上啟下關鍵時刻，我局按照中央關于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成XX各項目標并取得較大突破。女工生育保險要進一步探索生育醫(yī)療費用報銷管理辦法，提高社會化服務水平加強社會保險基金的監(jiān)督力度，依法對社會保險基金的預決算、基金征繳、支付、結存和管理運營實施全程監(jiān)督，通過現場監(jiān)督和非現場監(jiān)督相結合的辦法，及時發(fā)現和糾正違法違紀行為，確?；鸬陌踩?、完整。勞動和社會保障局工作總結620xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。二是認真受理勞動爭議仲裁案件。目前8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。我區(qū)現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。（二）加強日常工作管理及時制定工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。繼續(xù)推行勞動預備制度，按照“先培訓后就業(yè)，先培訓后上崗”的要求，面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進城務工的農村勞動力，加大職業(yè)培訓力度。我們要進一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度，確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實到位。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產半停產狀態(tài)，社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。增強了我局干部職工團結拼搏、積極向上的精神，培養(yǎng)了集體主義觀念，增進了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力，為我局各項工作目標的完成打下了良好的基礎。五、機關建設和調研工作（一）為進一步轉變勞動保障系統(tǒng)工作作風和部門行風，進一步調動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，切實維護群眾利益，努力構建五型機關，4月25日至5月25日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負責、讓群眾滿意”。占年任務目標的105%。（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。（三）截止6月底，醫(yī)療保險參保人數達到37673人，%。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個，參?？側藬颠_到26709人。現將我局半年目標完成情況匯報如下：一、就業(yè)和再就業(yè)工作。二、存在的不足：（一）指導女職工維權的力度有待加強。（五）組織學習并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會違反這個國家的基本國策。全年編寫“兩綱”工作信息10余條，被廣元、元壩電視臺采用2條。認真落實就業(yè)再就業(yè)工作，完成好開發(fā)崗位10000個的任務，同時要積極扶持小額擔保貸款，按照市政府安排搞好公益性崗位的開發(fā)。今年區(qū)政府要增資300萬元用于機關事業(yè)保險運作，目前我區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在運作中，7月1日按時實現社會化發(fā)放。區(qū)政府王區(qū)長親自參會講話，并與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦簽訂了目標責任書。實行新的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度，已召開全區(qū)會議安排部署。國有職工下崗職工培訓率70%以上。轉移富余勞動力3000人，已完成5600人。公共就業(yè)服務要貫徹以人為本，狠抓場所功能的擴展完善和工作隊伍的穩(wěn)定，以健全城市社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網絡為依托，大力提高服務水平。（五）大力開展農村富余勞動力培訓，實現農業(yè)富余勞動力有效轉移。今年，xx市根據勞動和社會保障部《關于進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓推進創(chuàng)業(yè)培訓促就業(yè)工作的通知》精神，全力加強本市創(chuàng)業(yè)培訓工作，不斷推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，根據文件精神，我市成立了“創(chuàng)業(yè)訓練中心”，負責具體組織實施創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務、工商等職能部門協調聯動機制有待于加強。積極參與企業(yè)改制。各項基礎管理工作不斷加強。工傷保險完成了市目標23779人，其中高風險行業(yè)8700人。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。