【正文】 們的社會(huì)自主意識(shí)、自身的適應(yīng)能力和在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力?？萍寂d農(nóng)，核心是全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)，提高他們文化科學(xué)技術(shù)水平。培訓(xùn)機(jī)制不完善市場(chǎng)雖然技術(shù)工緊缺，而真正培訓(xùn)內(nèi)容符合市場(chǎng)需求的又不是很多。%，%。以上數(shù)字說(shuō)明，我縣農(nóng)民技術(shù)技能培訓(xùn)工作嚴(yán)重滯后，如不加大農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)力度，將極大地制約農(nóng)村小康建設(shè)進(jìn)程。根據(jù)巢人常辦[2006]40號(hào)文件精神，我們3名代表先后來(lái)到縣農(nóng)委，勞動(dòng)和社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局、廬城鎮(zhèn)、白湖鎮(zhèn)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、隨機(jī)抽查等多種方式，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，調(diào)查摸底農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的相關(guān)情況，現(xiàn)將調(diào)研報(bào)告如下：一、農(nóng)民的技術(shù)技能狀況：農(nóng)村勞動(dòng)力狀況：我縣國(guó)土面積2348平方公里，耕地面積73萬(wàn)畝，轄17個(gè)鎮(zhèn)，總?cè)丝?18萬(wàn)，%。以上數(shù)字說(shuō)明，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力中，初中以下較低文化程度占絕大多數(shù)，農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)低是不容忽視的。%，%。沒(méi)有農(nóng)村的全面小康，就沒(méi)有全社會(huì)的現(xiàn)代化，而農(nóng)村全面小康的核心就是提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，加強(qiáng)勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓(xùn)，因?yàn)檗r(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)對(duì)整個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移起決定性作用。信息服務(wù)渠道不暢通農(nóng)村勞動(dòng)力的技術(shù)技能培訓(xùn)與市場(chǎng)、崗位信息需求不能得到及時(shí)反饋和對(duì)接，造成培訓(xùn)內(nèi)容單一、過(guò)時(shí)，從而影響了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，影響了城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)力市場(chǎng)體系的形成。世界銀行早在1997年提供了這樣的數(shù)據(jù)，改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移所產(chǎn)生的效益，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的貢獻(xiàn)率約達(dá)1個(gè)百分點(diǎn)，打工經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。因此農(nóng)民工培訓(xùn)應(yīng)以政府行為為主，并堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作，從源頭上治理。企業(yè)應(yīng)逐步規(guī)范市場(chǎng)操作程序，從勞動(dòng)準(zhǔn)入制度加強(qiáng)職業(yè)教育。受金融危機(jī)影響，部分企業(yè)特別是外向型勞動(dòng)密集型經(jīng)營(yíng)仍較為困難，對(duì)勞動(dòng)力的需求有所減少，吸納勞動(dòng)力數(shù)量下降,進(jìn)一步加大了各地勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的壓力。一是培訓(xùn)時(shí)間限制。目前,相關(guān)培訓(xùn)多是讓農(nóng)民工擁有一技之長(zhǎng)，僅注重提高他們的生存技能，而對(duì)于提高農(nóng)民工整體素質(zhì)的法律法規(guī)常識(shí)講座和城市文明常識(shí)、心理健康知識(shí)輔導(dǎo)等培訓(xùn)很少。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，使培訓(xùn)后的農(nóng)村勞動(dòng)者大量順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，大大推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)保障部門(mén)全力以赴，3次召開(kāi)全市技能培訓(xùn)會(huì)議，動(dòng)員部署農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)鑒定工作，并分解下達(dá)具體任務(wù)，建立逐月通報(bào)制度。福鼎市勞動(dòng)保障局組織人員分3組深入企業(yè)了解用工需求和農(nóng)民工培訓(xùn)情況。一是前移培訓(xùn)關(guān)口，提倡上門(mén)服務(wù)。古田、屏南縣分別與福州鼓樓區(qū)、馬尾區(qū)簽訂了勞動(dòng)力資源協(xié)作開(kāi)發(fā)協(xié)議，本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利的原則，協(xié)作開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力資源，兩區(qū)定期把區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息提供給兩縣，兩縣勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)崗位需求，定向組織培訓(xùn)，分別 向兩區(qū)有序輸送農(nóng)村勞動(dòng)力1000多人。二是充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、用工等信息的傳遞；三是加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握企業(yè)用工信息，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，走“訂單”培訓(xùn)和“定向”培訓(xùn)路子，增加培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，提高就業(yè)率。共五個(gè)專(zhuān)業(yè)，技能培訓(xùn)人數(shù)400人，專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1500人，總計(jì)1900人。全縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源總體呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：，總體以從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主。年收入5000元以下4300人，500010000元13100人，1000020000元9400人，20000元以上2000人，分別占輸出總?cè)藬?shù)15%．%．%．%。據(jù)統(tǒng)計(jì)測(cè)算，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)成年勞動(dòng)力年可完全經(jīng)營(yíng)耕地8畝左右來(lái)計(jì)算，真正意義上的剩余勞動(dòng)力（尤其是勞動(dòng)年齡內(nèi)的主體勞動(dòng)力）已經(jīng)非常稀少；二是一產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入與勞務(wù)收入相仿。人口素質(zhì)尤其是農(nóng)村人口科技文化水平較低，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)仍然是當(dāng)前急需破解的難題。一些季節(jié)性輸出的勞動(dòng)力農(nóng)忙時(shí)在家種地，農(nóng)閑時(shí)外出務(wù)工，長(zhǎng)期往返于城鄉(xiāng)之間。三．存在問(wèn)題的原因分析： 1．農(nóng)民整體素質(zhì)較低農(nóng)村勞動(dòng)力自身文化和技能素質(zhì)較低，經(jīng)濟(jì)收入普遍低，加之認(rèn)識(shí)不足，有一技之長(zhǎng)的不多，影響和制約了農(nóng)民技術(shù)技能培訓(xùn)工作。2．健立健全科技培訓(xùn)機(jī)制，有序轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力。第五篇：農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作總結(jié)（本站推薦）XX縣供銷(xiāo)合作社農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作總結(jié)自2008年XX供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社依照縣有關(guān)部門(mén)的指示開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程以來(lái)，通過(guò)五年的不斷努力積極開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”、助農(nóng)增收的辦社宗旨，通過(guò)舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶(hù)培訓(xùn)，使農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)技能有了明顯提高，農(nóng)戶(hù)在選擇種植作物上有了較大的進(jìn)步，在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，發(fā)揮了重要作用。（三）XX縣域內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品的基本常識(shí)。讓本地農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶(hù)認(rèn)清形勢(shì)把握機(jī)遇，更好的發(fā)展本縣的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。二〇一二年四月十二日。（二）我縣農(nóng)村大部分務(wù)農(nóng)人員文化程度偏低，培訓(xùn)難度較大。（四）經(jīng)驗(yàn)交流。組織有序的培訓(xùn)不僅對(duì)提高全縣廣大農(nóng)民素質(zhì)，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技普及步伐，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用，而且也使全縣的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社建設(shè)得到規(guī)范、健康發(fā)展，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎。解決這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)重要途徑就是通過(guò)教育和培訓(xùn)，提高這個(gè)群體的素質(zhì)，增強(qiáng)他們的社會(huì)自主意識(shí)．自身的適應(yīng)能力和在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。3．職業(yè)技術(shù)教育體系不完備缺乏完整的教育培訓(xùn)體系和目標(biāo)考核體系，全縣職業(yè)教育尚處在發(fā)育初始階段。但是，目前高臺(tái)縣企業(yè)數(shù)量較少，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐不快，可提供的就業(yè)崗位有限，容納勞動(dòng)力的能力還不夠強(qiáng)，不能滿(mǎn)足季節(jié)性務(wù)工人員的需要。沒(méi)有建立起科學(xué)合理的培訓(xùn)體系，不能及時(shí)按照市場(chǎng)用工需求、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、農(nóng)民個(gè)人興趣、特長(zhǎng)進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)，導(dǎo)致勞動(dòng)力培訓(xùn)效果差、提升慢，農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用發(fā)揮不夠充分；二是培訓(xùn)必需的場(chǎng)地、設(shè)施等硬件條件需要大量資金保障，在短時(shí)間內(nèi)難以全面落實(shí)到位，技能培訓(xùn)的深度不夠，只能停留在一般性技能技術(shù)的培訓(xùn)上；三是農(nóng)民思想認(rèn)識(shí)有局限。加上近幾年全縣畜牧業(yè)尤其是牛產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，%，達(dá)1365元。，文化素質(zhì)普遍較低。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移大多集中在勞動(dòng)技能要求較低．勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大的建筑裝修．交通運(yùn)輸．商貿(mào)流通等一線產(chǎn)業(yè)，（），%。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負(fù)責(zé)安排，落實(shí)各項(xiàng)具體內(nèi)容，