【正文】 了工程調(diào)度與督辦聯(lián)絡(luò)制度。2001年和2002年公司連續(xù)兩年榮獲自治區(qū)和全國“安康杯”競賽“先進企業(yè)”和“優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號；公司工會也多次榮獲包頭市、自治區(qū)和全國總工會勞動保護“先進單位”、“標桿單位”和“模范單位”榮譽稱號。各單位對發(fā)生傷亡事故、隱瞞事故、隱患整改不力以及嚴重違章的班組實行一票否決。注重實效，積極開展多種形式安全教育活動多年來，公司各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)奮斗目標，充分利用自身優(yōu)勢積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動。公司各級工會每年都舉辦各種形式的勞動保護培訓班，2002年5月集團公司工會對57名工會主席、干事和勞動保護監(jiān)督檢查員進行培訓和考試，提高了他們的安全意識和業(yè)務(wù)知識水平。加強勞動保護基礎(chǔ)管理，保障職工安全健康維護是工會的基本職責，而維護職工合法權(quán)益首先必須確保職工的安全與健康，工會勞動保護工作的好壞直接關(guān)系到職工的生命安全和身體健康，做好工會勞動保護工作，保障職工的安全健康，這是黨和國家賦予工會的神圣職責，也是對職工利益的最大維護。信息的收集，即通過了解旅客的、個人信息、喜好以及飲食習慣，通過這些信息更好的服務(wù)旅客。這次活動由分部資深的乘務(wù)長鄧夏主講。做好重要旅客航班的服務(wù)保障工作，需要我們每一位乘務(wù)員具有良好的兼容性和團隊協(xié)作的精神。二是完善了工會勞動保護監(jiān)督檢查制度。集團公司工會重點對《集體合同》中有關(guān)勞動保護內(nèi)容、《集團公司安全生產(chǎn)責任制》和《重大責任事故追究規(guī)定》等涉及職工勞動保護的重大事項提出修改意見，建議得到行政采納；三是參與了一期技改工程等重點建設(shè)項目的“三同時”審查驗收工作；四是參與企業(yè)安全檢查。二是加強班組安全建設(shè)工作?？傊X各級工會組織不斷強化勞動保護工作，積極參與并配合行政開展各種安全活動，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為保障職工安全與健康起到積極作用。一、強化組織領(lǐng)導，建立住房保障推進機制濟寧市委、市政府高度重視保障性住房建設(shè)，連續(xù)5年列入政府“實事工程”。二是健全組織。市城區(qū)及各縣市全部建立了低收入家庭住房檔案。啟動廉租住房保障以來，市區(qū)及各縣市累計提供廉租住房建設(shè)與補貼資金17598萬元。實現(xiàn)了由租賃補貼為主向租賃補貼與實物配租并重的過渡。一是科學確定了經(jīng)濟適用住房供應(yīng)對象。四、盤活存量土地，增加保障性住房土地供應(yīng)為最大限度地保障廉租住房和經(jīng)濟適用住房建設(shè)土地供應(yīng)，我們高度重視做好整合盤活單位存量土地的文章。初步測算，通過合理規(guī)劃，利用已批集資建房企業(yè)的土地，可多建12000多平方米經(jīng)濟適用住房和廉租住房向社會供應(yīng)。作為一名管理工作者，在此本人以自己的理解結(jié)合工作實際談?wù)勅绾巫龊霉谌藛T保障服務(wù)工作。和諧性。時效性。建立健全具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的各項規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步完善和健全部門職責、崗位職責、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學性、規(guī)范性和長效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責，合理分工。因為后勤工作的價值和意義就在于為全局政務(wù)提供保障，為全局服務(wù)。每個人都有自己的優(yōu)勢，都有各自的專業(yè)特長。現(xiàn)如今服務(wù)的內(nèi)容和要求都發(fā)生了很大變化，適應(yīng)這個發(fā)展趨勢，做好新形勢下的后勤服務(wù)工作，就需要不斷的總結(jié)、創(chuàng)新和提升。加強學習意識，提高思維能力。后勤工作也存在專業(yè)分工，比如有車輛管理、水、電管理、基建管理、固定資產(chǎn)管理、文印管理等等。沒有奉獻意識，即使有一定的能力，也不會自覺主動去服務(wù)；僅有相關(guān)意識，如果缺乏服務(wù)能力，這樣的意識也是沒有實際意義的。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強制度建設(shè)將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。后勤工作更是如此，每一項服務(wù)都有其即時性，如那個部門需要用車；燈管、水管壞了等等；為此每一個后勤人員都要有很強的時間觀念，辦事必須做到果斷、及時、合理、科學。機關(guān)工作所需的交通、水、電、暖等物資保障以及全體員工的生活樣樣都要細心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會影響其他工作的正常開展和員工工作的情緒。管理工作涵蓋面較廣，具體地說，我局的后勤工作主要有以下幾項內(nèi)容：出租房屋、飯?zhí)霉芾?、基建管理、水電管理、車輛管理、文印、綜合樓衛(wèi)生、維護維修及其他日常性事務(wù)。我們將學習借鑒先進經(jīng)驗，克服不足，乘勢而上，推動我市住房保障工作邁上新臺階，為擴內(nèi)需保民生做出更大貢獻。市城區(qū)已銷售的仁和花園經(jīng)濟適用住房小區(qū)就是在勝利居委破產(chǎn)企業(yè)的原址上興建的。即社區(qū)居委受理，街道辦事處初審，區(qū)建設(shè)（房管