職工宿舍用電管理制度(完整版)
【正文】 、照明開關(guān)應(yīng)控制相線，當(dāng)采用螺口燈頭時(shí)，相線應(yīng)接在中心觸頭上。五、照明燈具與易燃物之間，應(yīng)保持一定的安全距離，普通燈具不宜小于300mm。如有違反上述行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收違章物品不得返還并處以2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予嚴(yán)肅處理。二、外協(xié)單位（勞務(wù)承包）住我廠宿舍人員，應(yīng)先由受理部門上報(bào)廠綜合辦審查批準(zhǔn)后，由綜合辦登記安排住宿，但必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管部門查驗(yàn)登記。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。十一、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警、火災(zāi)事故的發(fā)生。嚴(yán)禁樓上向樓下倒水及亂丟雜物。第四條 員工申請(qǐng)住宿條件（一）公司員工距離公司15公里以外或無適當(dāng)住所及交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。（三）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： ，情節(jié)嚴(yán)重者。（六）電視、收音機(jī)的使用聲音不得過大，以免妨礙他人安寧，就寢后不得有影響他人睡眠的行為。（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調(diào)整后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并于一周內(nèi)（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。第十三條 職工宿舍用水用電管理（一）職工宿舍用水用電實(shí)行限額制度，每間宿舍每月夏季（6月至8月）用電120度，用水8噸；其他月份用電50度，用水6噸。第十五條 職工退宿管理（一）職工離職或購買公寓樓后應(yīng)及時(shí)辦理退宿手續(xù)。第十七條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，另按公司有關(guān)管理制度處理：（一）不服從宿舍管理人員監(jiān)督、指揮者。附件1：《職工宿舍住宿人員信息明細(xì)表》 附件2：《職工宿舍住宿人員信息變更表》 附件3：附件4： 2014*****************有限公司年5月1日 《宿舍物品價(jià)格表》《中鐵宿舍租住合同》第五篇：職工宿舍管理制度職工宿舍管理制度一、目的：為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。1各位員工在離開宿舍時(shí)，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。1宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢。嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)行政部管理員檢查同意。三、職責(zé)：行政部是公司宿舍管理的歸口部門；行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查；宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)；保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來人員進(jìn)行盤查、登記；四、工作程序：本公司錄用的試用與正式員工，需要過夜的均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
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